Xu hướng việc làm part time, kiếm thu nhập bằng cung cấp dịch vụ, công việc tăng cao. Vậy, làm thế nào để quản lý nhân viên part time hiệu quả? Hãy cùng tìm hiểu với Topviecquanly.vn trong bài viết chia sẻ kinh nghiệm dưới đây nhé. Show Ký hợp đồng dịch vụ – part timeTrên thực tế, khá nhiều bạn hiểu lầm rằng khi sử dụng các nhân sự part time, freelancer cho doanh nghiệp sẽ không cần ký kết hợp đồng. Tuy vậy, điều này có thể mang đến nhiều rủi ro về tiến độ, chất lượng công việc, quy trình làm việc. Do đó, hãy ưu tiên ký kết hợp đồng dịch vụ, part time nếu có thể. Bạn có thể sử dụng các loại như hợp đồng khoán, hợp đồng thời vụ, hợp đồng ngắn hạn. Trong hợp đồng cần nêu rõ:
\>>> Xem thêm: Cách quản lý nhân sự của người Nhật nhà lãnh đạo nên học hỏi Ký hợp đồng là một cách giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp và nhân viên part timeQuản lý nhân viên part time theo kỳ vọng, khối lượngĐiều quan trọng trong quản lý nhân viên part time là phải cho họ biết kỳ vọng của bạn với họ và khối lượng công việc họ cần đạt được. Do đó, đối với nhân viên part time, doanh nghiệp nên:
\>>> Tìm hiểu thêm: 10 Cách quản lý nhân viên giỏi mà dành cho Leader Thiết lập quy trình, quy tắc làm việcTùy thuộc vào từng lĩnh vực, tính chất công việc khác nhau mà doanh nghiệp cần thực hiện quy trình, quy tắc làm việc khác nhau với nhân viên part time. Việc áp dụng cách quản lý nhân viên part time này sẽ giúp cho doanh nghiệp giảm được những rủi ro khi làm với nhân viên không chính thức. Đối với cách này, nên lưu ý:
Duy trì liên lạc với nhân viên part timeĐảm bảo giao tiếp hiệu quả với nhân viên bán thời gian là điều cần thiết. Do đó, mẹo quản lý nhân viên part time hiệu quả tiếp theo mà bạn có thể áp dụng chính là lựa chọn những kênh liên lạc phù hợp và duy trì nó. Hãy xem xét những vấn đề sau:
\>>> Tham khảo thêm: Cách quản lý nhân sự của người Nhật độc đáo nên học hỏi Lời khuyên cho người quản lýBên cạnh những mẹo quản lý nhân viên part time ở trên, những lời khuyên sau đây sẽ giúp cho bạn có thể tối ưu hiệu quả của đội ngũ lao động này tốt hơn. Bao gồm:
\>>> Xem thêm: Chia Sẻ Bí Quyết Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Cho Người Lãnh Đạo Hãy áp dụng sự công bằng, bình đẳng trong quản lý nhân viên part timeTrên đây là chia sẻ kinh nghiệm về những mẹo quản lý nhân viên part time mà bạn có thể tham khảo và áp dụng cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nếu bạn vẫn chưa tìm kiếm được nhân viên part time phù hợp cho doanh nghiệp của mình, hãy truy cập vào TopCV.vn – đây đang là nền tảng kết nối việc làm, đăng tin tuyển dụng hữu ích hiện nay. |