Bảng lương UMMC 2023

Bảng lương nửa tháng Kỳ tính lương Ngày bắt đầu Kỳ tính lương Ngày kết thúc Biểu mẫu điện tử phải được HR/PAYROLL phê duyệt trước 1 giờ chiều ngày. Thời gian phải được nhập và phê duyệt trong SAP trước 1 giờ chiều ngày. Ngày lĩnh lương19Ngày 24 tháng 9 năm 2022Ngày 8 tháng 10 năm 2022Ngày 4 tháng 10 năm 2022Ngày 10 tháng 10 năm 2022Ngày 14 tháng 10 năm 202220Ngày 9 tháng 10 24 tháng 10 19 tháng 10 25 tháng 10 3121 tháng 10 25 tháng 10 8 tháng 11 3 tháng 11 8 tháng 11 15 tháng 11*22 tháng 11 9 tháng 11 23 tháng 11 16 tháng 11 21 tháng 11 30 tháng 11*23 tháng 11 24 tháng 12 8 Ngày 5 tháng 12 Ngày 9 tháng 12 Năm 1524 Ngày 9 tháng 12 Ngày 24 tháng 12 Ngày 9 tháng 12 Ngày 14 tháng 12 Ngày 20 tháng 12*1 Ngày 25 tháng 12 năm 2022Tháng 1

 

 

  1. * Thời hạn nhập và phê duyệt có thể rơi vào hoặc trước khi kết thúc thời gian trả lương. Trong một số trường hợp, việc ước tính thời gian làm việc cho những ngày cuối cùng của kỳ trả lương là cần thiết
  2. Vui lòng xem lại lịch trực tuyến định kỳ, vì một số ngày là dự kiến ​​và có thể thay đổi

Tôi hy vọng mọi người đã có một ngày cuối tuần năm mới thú vị, có một chút thời gian nghỉ ngơi trong kỳ nghỉ và sẵn sàng bắt đầu năm 2023 sảng khoái. Tôi lạc quan về năm nay và những gì sắp tới cho Trung tâm Y tế của chúng ta

Bảng lương UMMC 2023
Cuối tháng này, Nelson Weichold, giám đốc tài chính, sẽ trình bày phần thứ hai trong loạt bài “UMMC 101” mới của chúng tôi, nhằm cung cấp một cái nhìn thoáng qua về cách vận hành của một trung tâm y tế học thuật như của chúng tôi. Tôi khuyến khích bạn tham dự phiên của anh ấy tại khán phòng R153 từ trưa-1 p. m. vào thứ hai, tháng một. 30. Thông tin mà anh ấy sẽ trình bày sẽ đặc biệt được nhiều nhân viên tập trung vào kinh doanh và tài chính của chúng tôi trên khắp Trung tâm Y tế quan tâm. Ngoài ra, bữa trưa miễn phí cho 75 người đầu tiên đến

Molly Brasfield, giám đốc nhân sự, đã trình bày vào đầu tháng này về “UMMC 101. nguồn nhân lực. ”   Chúng tôi dự định tiếp tục và mở rộng loạt bài này, đồng thời hoan nghênh phản hồi và đề xuất của bạn cho các chủ đề bổ sung.  

Bây giờ, đến chuyên mục hôm nay, nơi tôi muốn trả lời một số nhận xét và câu hỏi mà bạn đã gửi cho tôi qua hộp thư đến Ghi chú của VC. Xin nhắc lại, tôi đã đọc tất cả các câu hỏi và nhận xét của bạn và rất vui khi nhận được phản hồi từ bạn. Tôi chỉ có thể trả lời một số trong số họ trong không gian này, nhưng tôi chuyển phần còn lại cho quản trị viên cấp cao để họ xem xét và có thể theo dõi. Bạn có thể gửi câu hỏi hoặc nhận xét của mình tới hộp thư đến của VC Notes tại đây

—  —  —

Q. Sự công nhận của nhân viên tiếp tục là một mối quan tâm trong cuộc khảo sát của Press Ganey. Hiện tại, cơ chế nội trú chính thức duy nhất để bệnh nhân/gia đình nhận ra nhân viên ở các tầng là hộp đề cử Giải thưởng Daisy. Điều này chỉ nắm bắt nhân viên điều dưỡng được cấp phép chứ không phải vô số nhân viên khác chăm sóc. điều dưỡng không được cấp phép, RT (mặc dù họ có chương trình công nhận), hiệu thuốc, chế độ ăn uống, vệ sinh, OT/PT

Vui lòng xem xét tăng cường chương trình này

A. gợi ý tuyệt vời. Tôi đã kết nối với Molly Brasfield về vấn đề này vì cô ấy là chủ tịch Ủy ban Công nhận và Giải thưởng của chúng tôi. Cô ấy cũng thích ý tưởng về quy trình đề cử có thể bao gồm bất kỳ vai trò chăm sóc bệnh nhân nào vì có rất nhiều người có thể đã đóng vai trò khiến bệnh nhân hoặc gia đình cảm thấy như họ đã có trải nghiệm tuyệt vời với chúng tôi

Cô ấy đã mời Skye Stoker, giám đốc Văn phòng Trải nghiệm Bệnh nhân, làm thành viên ủy ban và nhóm đó sẽ thảo luận về các cách thiết lập cơ chế công nhận nhân viên chăm sóc bệnh nhân có thể áp dụng cho bệnh nhân và gia đình. Vì Giải thưởng Daisy dành riêng cho các y tá và chương trình đó được quản lý bởi nhóm Dịch vụ Điều dưỡng của chúng tôi, tốt nhất là một quy trình/biểu mẫu mới được phát triển cho sáng kiến ​​mới này thay vì cố gắng hợp nhất chúng

Ủy ban đó họp thường xuyên và chủ đề này – cũng như các lĩnh vực và/hoặc nhóm khác có thể được xem xét để công nhận, chẳng hạn như sinh viên – sẽ được thêm vào chương trình nghị sự của họ. Cảm ơn đã thiết lập các bánh xe chuyển động cho điều này

Và về chủ đề này, hạn chót cho các đề cử của giải thưởng AAMC được tìm thấy ở đây là tháng 1. 13. Tôi khuyến khích bạn xem qua các giải thưởng này để xác định xem bạn hoặc ai đó mà bạn biết có xứng đáng được xem xét cho các giải thưởng quốc gia này không

—  —  —

Q. Ngày lễ UMMC cho nhân viên có thể được đăng trên mạng nội bộ không?

A. Cảm ơn bạn đã gợi ý. Tôi đoán rằng yêu cầu của bạn được đưa ra ngay trước một số cập nhật gần đây đối với Mạng nội bộ để làm rõ hơn các ngày lễ chính thức của chúng ta. Ngoài ra, tôi đã trình bày nhận xét của bạn với các nhóm phát triển và chiến lược web của chúng tôi để tìm và triển khai các cách khác mà danh sách này có thể được tìm thấy

Dưới đây là cách tìm lịch nghỉ lễ của Trung tâm Y tế

Các ngày lễ này sẽ được cập nhật hàng năm khi lịch nghỉ được thiết lập

—  —  —

Q. Có một cái cây với cành lá chắn chữ "A" trên nhà để xe A ở lối vào Alumni Drive. Chúng tôi có những bệnh nhân đậu xe ở đó để làm thủ tục check-in qua lối vào Đại học Tim, và chúng tôi thường xuyên nhận được những cuộc gọi về việc họ bị lạc hoặc bối rối không biết đi đâu vì họ không nhìn thấy tên nhà xe. Nếu các chi có thể được cắt ngắn lại một chút, tôi nghĩ điều đó sẽ rất hữu ích

A. Dịch vụ Cơ sở vật chất đã ký hợp đồng với một nhà cung cấp sẽ đến khuôn viên trường để dọn sạch những cành cây này và những thứ khác cần được dọn dẹp. Thời tiết cho phép, hoạt động này sẽ bắt đầu vào tuần tới

—  —  —

Q. Tôi có một câu hỏi, với việc BCBS không gia hạn hợp đồng với UMMC, tại sao chúng tôi vẫn sử dụng họ làm nhà cung cấp bảo hiểm cho mình?

A. Tôi thực sự vui mừng khi chúng tôi bắt đầu năm 2023 với một thỏa thuận mới với Blue Cross & Blue Shield of Mississippi và một lần nữa là nhà cung cấp mạng lưới tham gia đầy đủ. Vài tháng qua không hề dễ dàng, đặc biệt là với một số bệnh nhân của chúng tôi, vì vậy tôi rất vui vì điều đó đã ở phía sau chúng ta

Đối với câu hỏi của bạn về việc thông qua Blue Cross để mua bảo hiểm y tế, vai trò của BCBSMS trong Chương trình Sức khỏe Nhân viên Trường học và Tiểu bang Mississippi có thể gây nhầm lẫn. BCBSMS không phải là nhà cung cấp dịch vụ hoặc người bảo lãnh của chương trình y tế tiểu bang. Thay vào đó, kế hoạch do bang Mississippi tự tài trợ và có gần 200.000 thành viên. Điều này có nghĩa là những người đăng ký được bảo hiểm bởi tiểu bang thông qua Bộ Tài chính và Hành chính Mississippi, cơ quan chịu trách nhiệm quản lý chương trình. Các thành viên chương trình sức khỏe của tiểu bang - bao gồm cả giảng viên và nhân viên của UMMC đã đăng ký - được khấu trừ phí bảo hiểm hàng tháng từ tiền lương của họ và số tiền này sẽ được chuyển đến DFA, không phải BCBSMS. DFA trả tiền cho các khiếu nại nhưng thuê ngoài việc quản lý kế hoạch cho BCBSMS. Mô hình "quản trị viên bên thứ ba" này phổ biến đối với các gói bảo hiểm tự tài trợ. Quyết định để BCBSMS trở thành người quản lý chương trình sức khỏe của tiểu bang là quyết định được đưa ra thông qua quy trình lập pháp, không phải bởi chúng tôi

—  —  —

Q. Tôi rất vui vì sự có mặt của cảnh sát ở bãi đậu xe khi đổi ca. Mối quan tâm duy nhất của tôi là họ đang đi loanh quanh trong bóng tối và không dễ nhận dạng. Liệu có cách nào để những nhân viên đang làm nhiệm vụ này mặc áo giao thông để chúng tôi với tư cách là nhân viên có thể nhận dạng được họ cũng như đảm bảo rằng chúng tôi không tông vào họ bằng ô tô của mình trong điều kiện ánh sáng kém của bãi đậu xe?

A. Trước hết, sự an toàn của bạn là ưu tiên hàng đầu và chúng tôi không ngừng tìm cách cải thiện an ninh cá nhân tại các cơ sở và khu đất của chúng tôi

Thông qua việc cải thiện hệ thống chiếu sáng gần đây ở sân vận động và các bãi đậu xe xung quanh, đồng thời tăng số lượng cảnh sát mặc đồng phục trong những chiếc xe được đánh dấu có bật đèn, nên tầm nhìn của cảnh sát sẽ tăng lên trong suốt buổi tối. Ngoài ra, các nhân viên tuần tra xe đạp của chúng tôi sẽ mặc áo phản quang mới để dễ nhìn thấy hơn

Ngoài ra, Cảnh sát UMMC, Dịch vụ Cơ sở vật chất và Trung tâm Dịch vụ Khẩn cấp đang đánh giá các biện pháp an toàn và an ninh bổ sung như máy dò kim loại, thêm camera an ninh xung quanh khuôn viên trường, bao gồm một số camera tự động đọc thẻ xe và hệ thống cảnh báo khẩn cấp mới. Bạn sẽ nghe thêm về các biện pháp này trong những tuần tới

—  —  —

Q. Trong nhiều trường hợp gần đây, quán ăn tự phục vụ được cho là không có đủ thức ăn cho "món đặc biệt đêm muộn" được quảng cáo do thực tế là họ đã hết món đặc biệt nói trên khi mở cửa lúc 11 giờ tối. Chỉ trong tuần này vào cả Thứ Hai và Thứ Ba đối với bánh quesadillas Thứ Hai và Thứ Ba đối với bánh tét, nhân viên nói rằng không có mặt hàng thực phẩm nào nói trên có sẵn lúc 11 giờ tối ngay khi họ mở cửa. Mặc dù tôi hiểu rằng các mặt hàng được làm lạnh đôi khi sẽ đủ, nhưng thật tuyệt nếu được cung cấp các lựa chọn thực đơn đặc biệt giống như những ca làm việc trước đó được biết. Cám ơn rất nhiều

A. Cảm ơn vì đã gửi cái này. Điều quan trọng là nhân viên làm ca đêm của chúng tôi có thể nhận được các bữa ăn phù hợp với lịch trình làm việc của họ

Tôi đã trình bày nhận xét này với Tracy Moore, giám đốc hệ thống của nhà cung cấp dịch vụ thực phẩm Morrison's, người xin lỗi trong bất kỳ trường hợp nào khi một mặt hàng thực phẩm hết và không có sẵn. Cô ấy nói rằng họ sử dụng một hệ thống theo dõi giúp họ xác định lượng thức ăn cần đặt và chuẩn bị dựa trên dữ liệu lịch sử và dữ liệu gần đây để xác định lượng thức ăn phù hợp cần chuẩn bị để giảm lãng phí. Họ đã giảm sản xuất một số mặt hàng do doanh số bán hàng thấp hơn và cô ấy tin rằng nhu cầu tăng trở lại nhanh hơn so với việc quán cà phê có thể tăng sản lượng trở lại.  

Cô ấy nói rằng họ sẽ làm tốt hơn khi có sẵn các mặt hàng trong khoảng thời gian từ 7 giờ tối đó. m. -1 một. m. khung thời gian, bao gồm cả quầy súp và salad mới ra mắt gần đây dành cho nhân viên thức khuya

—  —  —

Một lần nữa, xin cảm ơn vì những điều này và tất cả các nội dung gửi đến hộp thư đến của VC Notes. Tôi đánh giá cao việc nghe từ mỗi bạn

Hãy bắt đầu năm mới theo đúng hướng, hướng tới mục tiêu của chúng ta là Một Mississippi khỏe mạnh hơn