Có tăng lương vào năm 2024 không

MANILA – Nhân viên chính phủ có thể mong đợi một đợt tăng lương khác bắt đầu từ năm tới, Bộ Ngân sách và Quản lý (DBM) cho biết hôm thứ Năm

DBM đưa ra đảm bảo này sau lời kêu gọi của liên đoàn các công đoàn chính phủ về việc tăng mức lương tối thiểu quốc gia lên 33.000 PHP mỗi tháng

“. Đợt sửa đổi cuối cùng của bảng lương cho nhân viên dân sự theo Đạo luật Cộng hòa (RA) Không. 11466 hay Luật Tiêu chuẩn hóa tiền lương (SSL) 5 sẽ được thực hiện vào năm 2023. Do đó, các nhân viên chính phủ có liên quan sẽ có một đợt điều chỉnh lương khác vào năm tới,” DBM cho biết trong một thông cáo báo chí

RA 11466, được ký bởi cựu Tổng thống Rodrigo Duterte, mang lại cho nhân viên chính phủ dân sự một đợt tăng lương khác được chia thành các đợt từ năm 2020 đến 2023

Tương tự như vậy, DBM đã làm rõ rằng việc tăng thêm lương cho nhân viên chính phủ phải được thực hiện thông qua một biện pháp lập pháp

Cơ quan này cho biết: “Sau khi các Dự luật Hạ viện hoặc Dự luật Thượng viện được đệ trình, DBM sẽ cung cấp các nhận xét, đầu vào hoặc đề xuất tương tự,” cơ quan này cho biết

Theo DBM, Chương trình Chi tiêu Quốc gia (NEP) cho năm 2023 đã phân bổ khoảng 47 triệu PHP trong ngân sách của Ủy ban Quản trị cho các GOCC (GCG) để hỗ trợ thực hiện nghiên cứu về cơ cấu thù lao của chính phủ của các cơ quan chính phủ quốc gia khác nhau và

DBM cho biết: “Điều này sẽ đảm bảo rằng mức thù lao của tất cả các nhân viên dân sự nhìn chung sẽ cạnh tranh với những người trong khu vực tư nhân đang làm những công việc tương đương để thu hút, giữ chân và động viên đội ngũ công chức có năng lực và tận tâm”.

Cơ quan này cho biết họ cũng đang xem xét tỷ lệ các lợi ích hiện có được cung cấp cho các nhân viên chính phủ đủ tiêu chuẩn để đánh giá xem những lợi ích này có cần điều chỉnh trong tương lai hay không.

Nó cũng đang chuẩn bị ban hành điều hành về khoản tiền thưởng được đề xuất cho người lao động theo đơn đặt hàng và hợp đồng dịch vụ (COS) sẽ được xác nhận cho Văn phòng Tổng thống để xem xét

Bộ trưởng Tài chính Benjamin Diokno vào tháng 8 cho biết chính phủ có thể xem xét một đợt tăng lương hàng năm khác cho nhân viên chính phủ bắt đầu từ năm 2024 vì phạm vi của SSL chỉ đến năm 2023

Diokno cho biết một phần của nghiên cứu GCG về cấu trúc bồi thường cũng sẽ đánh giá tính bền vững của việc tăng lương trong tương lai trong bối cảnh không gian tài chính hạn chế của chính phủ

Đầu tháng này, Bộ Lao động và Việc làm (DOLE) đã ra lệnh cho các hội đồng lương khu vực xem xét tình hình mức lương tối thiểu hiện tại của người lao động khu vực tư nhân trong bối cảnh giá hàng hóa và dịch vụ cơ bản tăng vọt

Một số nhà lập pháp đã thúc giục Malacañang hợp tác với Quốc hội trong việc soạn thảo luật và chính sách nhằm tăng lương cho người lao động và đẩy nhanh quá trình tạo việc làm. (PNA)

Tiền lương của người lao động Úc sẽ tiếp tục bị cắt giảm trên thực tế cho đến tháng 6 năm 2024, theo các dự báo được RBA công bố sáng nay

RBA cũng dự đoán rằng tăng trưởng tiền lương hầu như không tăng. chỉ đạt 2. 6% trong năm tính đến quý 6, tăng từ 2. 4% trong quý 22 tháng 3, mặc dù lạm phát tăng vọt lên 6. 1 phần trăm và dự kiến ​​​​sẽ đạt 7. 75 phần trăm vào cuối năm

Theo RBA, người lao động cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi giá bán lẻ, khí đốt và điện trong nước dự kiến ​​sẽ tăng từ 10 đến 15% trong nửa cuối năm 2022, bên cạnh việc tăng mạnh các khoản trả nợ thế chấp.

Các doanh nghiệp lớn đang chuyển chi phí gia tăng cho người tiêu dùng, trong khi nhiều người trong số họ đang kiếm được lợi nhuận kỷ lục và từ chối tăng lương cho công nhân của họ. Điều quan trọng là Chính phủ Albanese phải đưa ra cải cách thương lượng để tiền lương của người lao động không bị tụt lùi và hệ thống thương lượng có thể thực hiện công việc của mình.   

Trích dẫn của Chủ tịch ACTU Michele O'Neil.  

“Tháng 6 năm 2024 để chờ đợi mức tăng lương thực tế là quá lâu - tiền lương đã chững lại ở mức 2. Tăng trưởng 6% trong khi lạm phát dự kiến ​​đạt 7. 75% vào cuối năm – Chính phủ Albania cần hành động khẩn cấp

“Đây không phải là vòng xoáy “lương-giá” mà giới kinh doanh lập luận. Đây là vòng xoáy đi xuống đối với mức sống của người dân lao động

“Người lao động ngày nay chiếm tỷ trọng GDP thấp nhất trong lịch sử nước Úc, và điều này không phải ngẫu nhiên. Chính phủ Liên minh trước đây có mức lương thấp là một 'đặc điểm thiết kế có chủ ý' của nền kinh tế Úc, tạo điều kiện cho lòng tham của các công ty phát triển. Điều quan trọng là Chính phủ Albania phải cải cách luật thương lượng của chúng tôi để mang lại tăng trưởng tiền lương.  

“Cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt, và bây giờ lãi suất tăng nhanh chóng và tàn bạo đang buộc nhiều người lao động phải cạn kiệt tiền tiết kiệm của họ. Họ chỉ đơn giản là không thể chịu đựng được tiền lương của họ tiếp tục đi thụt lùi trong điều kiện thực tế

“Người lao động không có tiền để chi tiêu trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta sẽ thấy GDP của mình giảm đáng kể. Các doanh nghiệp lớn đang làm xấu đi nền kinh tế của chúng ta bằng cách thu về lợi nhuận kỷ lục trong khi đẩy chi phí tăng lên cho người tiêu dùng và giảm lương. Điều này cần phải dừng lại. ”