Ngày 13 tháng 4, chính phủ liên bang. 04. Năm 2022, một dự thảo đã được thông qua để cải thiện lợi ích cho lương hưu khuyết tật hiện có và dự thảo luật điều chỉnh lương hưu vào năm 2022. Dự thảo này đưa ra các quy định về điều chỉnh lương hưu vào năm 2022, cũng như phụ phí tỷ lệ cố định đối với lương hưu hiện có mà trước đây chưa được tính đến khi kéo dài thời gian tích lũy lương hưu. Luật có hiệu lực từ ngày 01/01. tháng 7 năm 2024 Show Những cải tiến dành cho người nhận trợ cấp khuyết tật đã được đưa ra trong thỏa thuận liên minh của chính phủ liên bang mới. Những người nhận cái gọi là lương hưu hiện có nên được hưởng lợi rõ ràng từ những cải tiến theo kế hoạch Kể từ khi cải cách lương hưu EM lớn vào năm 2011, trong đó việc giới thiệu các khoản khấu trừ chỉ được bù đắp một phần bằng thời hạn tín dụng kéo dài đến 60 năm, số tiền chi trả lương hưu cho lương hưu EM mới được cấp đã giảm liên tục Điều này bây giờ nên được ngăn chặn bởi dự án lập pháp được lên kế hoạch Cho đến nay, sự phát triển này đã bị cơ quan lập pháp phản đối bởi thực tế là thời hạn tín dụng để tiếp cận lương hưu thường được tăng lên trong các giai đoạn lập pháp trước đây, như sau
Kể từ đó, thời gian tín dụng cho lương hưu mới của người DTTS đã tăng dần, tương tự như việc tăng tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn lên 67 vào năm 2031. Các quy định này cũng áp dụng đối với lương hưu của người còn sống mới được cấp. Thời gian tính toán - đó là gì?Thời gian quy kết là thời gian được cộng vào các khoảng thời gian khác theo luật hưu trí trong trường hợp hưởng lương hưu do suy giảm khả năng kiếm tiền hoặc lương hưu của người còn sống nếu sự kiện trợ cấp liên quan đến khoản lương hưu tương ứng xảy ra trước tuổi được hưởng lương hưu. (cf. § 59 đoạn. 1 Luật xã hội Phần VI -SGB VI-) Thời gian cộng thêm ảnh hưởng tăng đến cách tính lương hưu. Mỗi tháng dương lịch được chỉ định một khoảng thời gian bổ sung không đóng góp theo. § 71 đoạn. 1 SGB VI với tổng giá trị quyền lợi đầy đủ cho các giai đoạn không đóng góp. Ngoài ra, thời gian bổ sung cũng được tính trong số 35 năm có thời gian hưởng lương hưu khi xem xét liệu các yêu cầu để xem xét điểm thu nhập tối thiểu với mức thu nhập thấp hay không. § 262 #'para. 1 SGB VI có sẵn. Về vấn đề này, thời gian bổ sung cũng có thể có tác động tăng lương hưu Người đang hưởng lương hưu hưởng lợi từ quy định mớiTất nhiên, cần lưu ý ở đây rằng chỉ những bổ sung mới cho lương hưu được đề cập; lương hưu hiện tại không được tính đến bởi những cải thiện về lợi ích được đề cập. Đ. h. những người hưu trí hiện tại kém hơn đáng kể về tài chính so với những người hưu trí mới. Sự đối xử bất bình đẳng này có nghĩa là những người được bảo hiểm đã kiện chống lại nó. Về vấn đề này, các thủ tục tố tụng hiện đang chờ xử lý tại tòa án xã hội cao nhất của Đức, cụ thể là Tòa án Xã hội Liên bang. Số hồ sơ tòa án là B 13 R 24/20 R. Bất chấp điều này, do đó, cơ quan lập pháp đã quyết định hồi tố một phần bù đắp cho những khoản bổ sung mới vào lương hưu trong những năm 2001 đến 2018. Do đó, nó sẽ dành cho khoảng. 3 triệu người thụ hưởng từ 01.01. Tháng 7 năm 2024 bổ sung theo tỷ lệ cho điểm thu nhập cá nhân được sử dụng để tính lương hưu đã trả Những người nghỉ hưu từ năm 2001 đến tháng 6 năm 2014 sẽ nhận được khoản phụ phí 7,5% và những người nghỉ hưu từ tháng 7 năm 2014 đến năm 2018 sẽ nhận được khoản phụ phí 4,5%, với mức phụ phí thấp hơn cho những lần nghỉ hưu sau với thời gian bổ sung dài hơn là 2 năm là hợp lý. Đoạn mới § 307i SGB VI là cơ sở pháp lý cho việc tính phụ phí trên số điểm thanh toán đã tính trước đó Những khoản lương hưu này sẽ được tăng lên
Những cải thiện theo kế hoạch về lương hưu của người DTTS được phản ánh trong ngân sách dưới dạng chi tiêu bổ sung 2,6 tỷ euro hàng năm Như đã đề cập ở phần đầu, luật chỉ có hiệu lực vào ngày 01.01. có hiệu lực vào tháng 7 năm 2024. Điều này liên quan đến thực tế là để thực hiện một sửa đổi pháp lý như vậy, thời gian chuẩn bị cho việc triển khai kỹ thuật là khoảng. hai năm là cần thiết. Tuy nhiên, quá trình lập pháp phải được hoàn thành trước tháng 6 năm 2022 Mục tiêu cơ bản của luật và cũng là hình thức phụ phí tỷ lệ cố định đã được nhất trí thông qua trong một phiên điều trần về dự thảo luật tại các hiệp hội có liên quan. Cũng có sự đồng ý rằng các tổ chức bảo hiểm hưu trí không có đủ nhân viên để kiểm tra đặc biệt và gia hạn thời gian bổ sung trong từng trường hợp riêng lẻ Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về vấn đề này, bạn có thể liên hệ với dịch vụ tư vấn lương hưu Kleinlein. Chúng tôi sẽ sẵn lòng cung cấp cho bạn lời khuyên chuyên môn về bất kỳ câu hỏi nào bạn có thể có về khiếu nại của mình và cũng sẽ đại diện cho bạn trong trường hợp bị phản đối và tố tụng tại tòa án Điều gì sẽ thay đổi vào năm 2024?Chính phủ liên bang đang lập kế hoạch quy định chặt chẽ hơn nhiều đối với trao đổi nhiệt. Từ năm 2024, mọi hệ thống sưởi ấm mới sẽ được vận hành với 65% năng lượng tái tạo . Điều này có ý nghĩa gì đối với chủ sở hữu tài sản? .
Lương hưu sẽ tăng bao nhiêu vào năm 2025?Hiện tại là 48,1 phần trăm. Tỷ lệ này chỉ nên duy trì ở mức trên 48% cho đến năm 2024 và chỉ giảm xuống dưới mức đó vào năm 2025 . Trong trường hợp này, mức dừng hợp pháp được áp dụng, quy định rằng mức lương hưu ít nhất phải là 48 phần trăm với tỷ lệ đóng góp không được vượt quá 20 phần trăm.
Một điểm lương hưu có giá bao nhiêu vào năm 2024?Điểm lương hưu tính từ 1. Tháng 7 giá trị 36,02 euro (miền Tây) và 35,52 euro (miền Đông) .
Tôi có thể nghỉ hưu ở tuổi 63 nếu tôi có đủ 45 năm làm việc không?Hưu trí sau 45 năm. Sau thời hạn bảo hiểm là 45 năm, bạn thường có thể nghỉ hưu sớm hơn . Lương hưu tuổi già dành cho những người đã tham gia bảo hiểm trong một thời gian đặc biệt dài thường được gọi là “lương hưu ở tuổi 63” vì tất cả mọi người sinh trước năm 1953 đều có thể nghỉ hưu ở tuổi 63 mà không bị khấu trừ bất kỳ khoản nào. |
