 Show Công chức cấp xã tập sự và xếp lương thế nào?Trả lời công dân - doanh nghiệp 12/07/2022 17:45 (Chinhphu.vn) - Người được tuyển dụng vào công chức cấp xã được bố trí chức danh theo đúng chuyên ngành đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trước đó được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp với chức danh được tuyển dụng.
Viên chức chuyển công tác có phải tập sự lại?Trả lời công dân - doanh nghiệp 20/05/2022 08:02 (Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Minh Phương (Hà Nội) có bằng tiến sĩ, công tác tại viện nghiên cứu, hưởng lương nghiên cứu viên chính, hệ số 4,74. Nay bà được tiếp nhận về trường đại học theo diện tiếp nhận viên chức. Trường đại học cho rằng bà đang ở ngạch nghiên cứu viên, không phải ngạch giảng viên nên dự định yêu cầu bà phải tập sự, hưởng lương tập sự hệ số 3,0 (cho tiến sĩ).
Điều kiện công chức tập sự được hưởng 100% lươngTrả lời công dân - doanh nghiệp 07/03/2022 14:02 (Chinhphu.vn) - Năm 2016, bà Nguyễn Thị Bích Truyền trúng tuyển công chức UBND thị trấn Vĩnh Thạnh, huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định. Huyện Vĩnh Thạnh là một trong ba huyện miền núi, huyện nghèo của tỉnh. UBND thị trấn và UBND huyện cách nhau khoảng 0,5km, đều nằm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 582/QĐ-TTg.
Công chức không phải tập sự trong trường hợp nào?Trả lời công dân - doanh nghiệp 22/06/2021 08:02 (Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Khánh (Gia Lai) có bằng đại học về quản lý đất đai. Tháng 1/2009 - 6/2017, ông làm cán bộ hợp đồng tại Văn phòng Đăng ký đất đai chi nhánh huyện. Tháng 7/2014 - 4/2021, ông làm việc theo diện hợp đồng tại vị trí công chức địa chính xây dựng xã. Đóng BHXH được 11 năm 5 tháng. DOANH NHÂN TẬP SỰ 2.0- CUỘC THI MÔ PHỎNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG MANAGEMENT TRAINEE “ĐÚNG QUY CHUẨN”.Chương trình Quản Trị Viên Tập Sự (Management Trainee Program) là chương trình tuyển dụng hàng năm của các tập đòan đa quốc gia và các doanh nghiệp lớn nhằm tìm kiếm những sinh viên có năng lực, bản lĩnh để trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai. Vì tính chất ấy nên quy trình tuyển dụng rất khắt khe và đòi hỏi ứng viên về nhiều mặt từ kiến thức đến kỹ năng được chuẩn bị từ khi ngồi trên ghế giảng đường. Management Trainee sẽ là bệ phóng lý tưởng cho con đường phát triển sự nghiệp của các bạn trẻ, nhưng không phải ai cũng có đủ bản lĩnh để theo đuổi con đường đó. Hiểu được điều này, Doanh nhân tập sự 2.0 ra đời với sứ mệnh là một cuộc thi giúp nâng bước bạn trên chặng đường chinh phục nhà tuyển dụng. Cuộc thi mang đầy tính thực tiễn khi mô tả đúng quy trình tuyển dụng Management Trainee “đúng qui chuẩn” với 3 vòng thi: On-site Testing, In-depth Interview và Assessment Day. Đề thi của Doanh nhân tập sự 2.0 được cố vấn nội dung bởi công ty Navigos Search và Tập đoàn P&G, vì thế tính thực tế và chất lượng các vòng thi hoàn toàn được đảm bảo. Thêm vào đó, các bài giải business case trong cuộc thi có tính thời sự và thiết thực cao sẽ là cơ hội để sinh viên thử thách tư duy logic, cách vận dụng kiến thức và khả năng làm việc nhóm. Điều đặc biệt hơn nữa ở cuộc thi là chuỗi tập huấn chuyên sâu D-Camp, nơi cung cấp cho bạn thông tin bởi chuyên gia về thị trường tuyển dụng, nắm bắt được những gì nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ở ứng viên . Từ đó, thúc đẩy bạn phát triển ở 3 mảng kỹ năng mà ứng viên cần: Leadership, Problem-solving và Communication. Cuối cùng, các bài thi sẽ được chấm và đánh giá bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu của P&G, Navigos Search… Chính vì thế, Doanh nhân tập sự 2.0 sẽ tạo ra bước ngoặc thay đổi lớn cho các bạn sinh viên có ước mơ thăng tiến ở các tập đoàn đa quốc gia. Tham gia cuộc thi cũng đồng nghĩa là bạn đang chủ động chuẩn bị “ hành trang tuyển dụng ” để sẵn sàng chạm đến cái đích – Management Trainee.
#DNTS2017 —-
- Advertisement -
|
