Khi nào CalPERS sẽ công bố COLA cho năm 2023

Báo cáo của Sacramento Bee đưa tin: Hệ thống Hưu trí của Công chức California đang bổ sung mức tăng chi phí sinh hoạt lớn nhất cho lương hưu của người về hưu trong 32 năm qua do lạm phát cao. Công chức đã nghỉ hưu từ năm 2006 đến 2014 và một số người khác sẽ nhận được bằng 4. Tăng 7% trong năm nay, theo số liệu CalPERS công bố vào tháng 2. 24. Đó là mức tăng lớn nhất kể từ năm 1990

Đọc thêm

Các thành phố của California và tiểu bang có thể thấy hóa đơn lương hưu hàng năm của họ tăng tới 12% vì lạm phát cao sẽ dẫn đến việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt cho người về hưu và tăng lương cho công chức hiện tại

Các khoản đóng góp bắt buộc có thể tăng từ 1% đến 8% bảng lương trong vòng 5 năm tới đối với nhân viên dịch vụ dân sự và 2% đến 12% đối với nhân viên an toàn công cộng, tùy thuộc vào thời gian lạm phát cao kéo dài và Cục Dự trữ Liên bang quay trở lại mục tiêu lạm phát nhanh như thế nào. .  

“Mức tăng gần đây và hiện tại của Chỉ số giá tiêu dùng dự kiến ​​sẽ có tác động đáng kể đến các khoản nợ lương hưu trong các báo cáo định giá tính toán thống kê trong tương lai,” hệ thống cho biết trong bản đánh giá được công bố hôm thứ Sáu.  

Dự báo cho California, tiểu bang đông dân nhất, nhấn mạnh mức độ đau đớn của lương hưu trên khắp Hoa Kỳ khi lãi suất tăng trở lại và mối lo ngại gia tăng về suy thoái kinh tế sẽ ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng các khoản thanh toán của chính phủ. Kiểm soát viên bang New York Tom DiNapoli đã cảnh báo vào tháng 9 về một cuộc khủng hoảng tương tự.  

Không giống như lương hưu khu vực tư nhân, quỹ hưu trí công cung cấp các điều chỉnh chi phí sinh hoạt. Một số quỹ, bao gồm cả Calpers, liên kết tăng với Chỉ số giá tiêu dùng. Trong khi đó, khi lạm phát gia tăng, công chức phải mặc cả lương cao hơn để theo kịp. Những khoản tăng lương này được sử dụng để tính các khoản trợ cấp hưu trí trong tương lai.  

Lỗ hổng ngân sách

Lương hưu công cộng của Hoa Kỳ chịu tổn thất lớn nhất trong hơn một thập kỷ vào năm tài chính trước. Trên toàn quốc, họ có tỷ lệ hoàn vốn giả định trung bình khoảng 7%. Calpers, với tài sản khoảng 420 tỷ đô la, giả định 6. lãi suất dài hạn 8%. Khi khai chậm, người nộp thuế phải bù phần chênh lệch.  

Calpers thua 6. 1% trong khoảng thời gian 12 tháng kết thúc vào ngày 30 tháng 6, hiệu suất tồi tệ nhất kể từ năm 2009, do cổ phiếu và trái phiếu đồng loạt giảm. Tỷ lệ tài trợ của lương hưu giảm xuống ước tính 72% từ 81. 2%.  

Johnnie Piña, nhà vận động hành lang các vấn đề lập pháp của Liên đoàn các thành phố California, cho biết các dự đoán về nghĩa vụ lương hưu tăng lên là một tin không mong muốn. Lương hưu giảm mục tiêu đầu tư xuống còn 6. 8% từ 7%, yêu cầu chính phủ tăng đóng góp.  

Ông nói: “Các thành phố đã buộc phải đưa ra những quyết định khó khăn về ngân sách và bất kỳ chi phí bổ sung nào sẽ khiến các thành phố gặp khó khăn hơn nhiều trong việc duy trì các dịch vụ cốt lõi cho cư dân.

DiNapoli của New York cho biết hóa đơn lương hưu cho chính quyền tiểu bang và địa phương bên ngoài Thành phố New York sẽ tăng lên khi lợi nhuận đầu tư giảm và lạm phát dẫn đến điều chỉnh chi phí sinh hoạt cao hơn hoặc COLA. Năm tài chính tiếp theo, tỷ lệ đóng góp trung bình đến 13. 1% từ 11. 6% quỹ lương cho công chức và đến 27. 8% từ 27% cho sĩ quan cảnh sát và lính cứu hỏa.  

Trong khi đó, Thành phố New York đang ước tính khoản đóng góp lương hưu hàng năm sẽ tăng khoảng 6 tỷ đô la trong ba năm tài chính tới, góp phần nới rộng khoảng cách ngân sách. Quỹ hưu trí của thành phố mất 8. 65% trong năm tài chính kết thúc vào ngày 30 tháng 6.  

Liên kết với CPI

Gói kích thích chưa từng có của liên bang sau đại dịch Covid-19, sự gián đoạn chuỗi cung ứng, thị trường lao động thắt chặt và giá xăng cao do cuộc xâm lược của Nga vào Ukraine đã dẫn đến lạm phát cao nhất kể từ những năm 1970. Đáp lại, Cục Dự trữ Liên bang đã tăng lãi suất mạnh mẽ để làm chậm nền kinh tế

Trong tháng 9, chỉ số giá tiêu dùng cốt lõi, loại trừ thực phẩm và năng lượng, tăng 6. 6% so với một năm trước, mức cao nhất kể từ năm 1982. Chỉ số lạm phát tháng 10 của Hoa Kỳ sẽ đến vào thứ Năm

Những người về hưu của Calpers được quyền điều chỉnh chi phí sinh hoạt và sẽ nhận được lợi ích cao hơn trong khi lạm phát vẫn tiếp diễn. Tuy nhiên, lương hưu, bao gồm cả Calpers, hạn chế điều chỉnh. Calpers giới hạn COLA ở mức tối đa là 2% gộp hàng năm đối với hầu hết những người về hưu ở tiểu bang và những người về hưu ở trường học. Tuy nhiên, các cơ quan công quyền có thể ký hợp đồng với mức điều chỉnh 3%, 4% hoặc 5% tùy theo mức lương hưu

Theo Trung tâm Nghiên cứu Hưu trí, chỉ hơn một phần ba lương hưu công cộng của tiểu bang và địa phương cung cấp COLA liên kết với CPI cho những người về hưu hiện tại. Các giới hạn đối với COLA có thể làm giảm tác động của lạm phát gia tăng, Trung tâm cho biết trong một báo cáo tháng 8.  

Mặc dù COLA được tính toán hàng năm, nhưng việc tăng lương có xu hướng làm chậm các phép đo lạm phát cao hơn do cần có thời gian để đàm phán các thỏa thuận lao động

Theo kịch bản “phục hồi chậm” của Calpers, — trong đó sẽ mất 5 năm để lạm phát đạt được mục tiêu dài hạn của Calpers là 2. 3% — tỷ lệ đóng góp của chủ lao động cho lương hưu của cảnh sát và lính cứu hỏa có thể tăng 12% bắt đầu từ năm tài chính kết thúc vào ngày 30 tháng 6 năm 2028

cola sẽ là gì cho năm 2023?

COLA cho những người về hưu ở tiểu bang California cho năm 2023 là gì?