Chưa có kinh nghiệm làm việc, ứng viên thường gặp rất nhiều khó khăn khi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, vẫn có rất nhiều cách giúp bạn cưa đổ nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Got It sẽ bật mí cho các bạn cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm để tăng cơ hội trúng tuyển. Show
Các câu hỏi phỏng vấn thường gặpTrước khi tìm hiểu cách trả lời phỏng vấn, bạn cần biết các câu hỏi phỏng vấn thường gặp để có sự chuẩn bị tốt nhất. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn ứng viên theo 2 dạng câu hỏi: câu hỏi về thông cá nhân ứng viên và câu hỏi đánh giá khả năng phản ứng của ứng viên. Câu hỏi về thông tin cá nhân
Một số câu hỏi đánh giá khả năng phản ứng của ứng viên
Cách trả lời phỏng vấn khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việcNếu bạn chưa kinh nghiệm, bạn cần phải khéo léo trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số cách trả lời phỏng vấn dành cho các bạn chưa có kinh nghiệm làm việc: Thể hiện tinh thần nhiệt huyết trong cách trả lờiNhà tuyển dụng luôn đánh giá cao tình thần nhiệt huyết của ứng viên. Thậm chí, có nhiều nhà tuyển dụng chọn ứng viên dựa vào sự nhiệt huyết, thái độ ham học hỏi thay vì kinh nghiệm làm việc. Vậy làm thế nào để thể hiện tinh thần nhiệt huyết trong cuộc phỏng vấn? Câu trả lời là bạn phải tìm hiểu thật kỹ về công ty và vị trí mình ứng tuyển. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự nghiêm túc và nỗ lực của bạn trong từng câu trả lời. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng tin có thể hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Giữ tinh thần nhiệt huyết trong quá trình phỏng vấnĐề cập đến những kinh nghiệm khác phù hợp với công việcKhi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc cho vị trí ứng tuyển, bạn cần phải nhấn mạnh các kinh nghiệm khác của bản thân. Bạn nên ưu tiên đề cập đến những kinh nghiệm phù hợp với công việc mình phỏng vấn. Chẳng hạn, nếu bạn phỏng vấn với vị trí nhân viên tuyển dụng thì bạn có thể nhấn mạnh kỹ năng lãnh đạo, tổ chức hay quản lý các thành viên trong câu lạc bộ tình nguyện. Bạn cũng nên đưa ra các dẫn chứng cụ thể để chứng minh hiệu quả làm việc của bạn ở vị trí đó. Có kế hoạch cụ thể cho công việcBất cứ nhà tuyển dụng nào cũng muốn ứng viên có kế hoạch rõ ràng đối với công việc. Họ có thể sẽ hỏi: Kế hoạch của bạn trong 5 năm tới là gì? Nếu bạn đã có một kế hoạch cụ thể cho công việc, bạn sẽ tạo được niềm tin với nhà tuyển dụng. Kế hoạch công việc rõ ràng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng khi chưa có kinh nghiệmTuy nhiên, bạn cũng cần trả lời câu hỏi này phù hợp với vị trí công việc bạn ứng tuyển. Kế hoạch của bạn ít nhất phải có một vài điểm tương đồng với công việc của nhà tuyển dụng. Những câu hỏi ghi điểm với nhà tuyển dụngĐể ghi điểm với nhà tuyển dụng, ứng viên cần tránh những câu hỏi theo kiểu trả lời Có/Không. Hãy hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi mở để cho họ thấy bạn có sự chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn. Đồng thời, với cách hỏi này, bạn cũng sẽ được cung cấp thêm nhiều thông tin hơn. Hỏi nhà tuyển dụng về công việc
Một số câu hỏi về cách tổ chức của công ty
Câu hỏi dành cho người phỏng vấn
Qua bài viết này, chúng tôi hy vọng các sinh viên mới ra trường có thể chủ động hơn khi đi phỏng vấn. Cách bạn có thể tham khảo cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm trên đây. Hãy đọc thật kỹ để biết cách chinh phục nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn các bạn nhé! |