Lương tối thiểu sẽ tăng 2024?

Được đăng trong Nội dung nổi bật, Nội dung nổi bật, Tuân thủ nguồn nhân lực (HR), Luật pháp và quy định, Phát triển pháp luật, Tiền lương và giờ làm việc

Với lạm phát đang gia tăng, thật dễ dàng để quên rằng những thay đổi đối với mức lương tối thiểu của tiểu bang tiếp tục được triển khai. Kể từ khi thông qua việc tăng lương cách đây vài năm, người sử dụng lao động đã phải đối phó với mức tăng $1 mỗi năm

Vào ngày 1 tháng 7 năm 2022, mức lương tối thiểu mỗi giờ sẽ tăng lên $14/giờ. Năm tới, vào ngày 1 tháng 6 năm 2023, mức lương tối thiểu sẽ lại tăng lên $15/giờ

Điều đã bị bỏ qua khi luật lần đầu tiên được thông qua là, bắt đầu từ năm 2024, tiểu bang đã xây dựng bổ sung tăng mức lương tối thiểu cho mỗi người . Kể từ khi lạm phát là tương đối thuần hóa, không có nhiều đề cập về nó.

Nhưng có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024 — và mỗi năm sau đó — mức lương tối thiểu được gắn với chỉ số chi phí việc làm, hoặc chỉ số kế tiếp của nó, đối với tiền công và tiền lương cho tất cả công nhân dân sự — theo định nghĩa của Bộ Lao động Hoa Kỳ, kể từ ngày 30 tháng 6

Theo USDOL, Chỉ số Chi phí Việc làm (ECI) đo lường sự thay đổi trong chi phí lao động, không chịu ảnh hưởng của sự thay đổi việc làm giữa các ngành nghề và ngành nghề. Và không ngạc nhiên, nó cũng đi theo áp lực lạm phát

Vì vậy, những gì có thể trông như thế nào? . 7 phần trăm theo khảo sát mới nhất của ECI. Trong năm trước kết thúc vào tháng 3 năm 2021, mức tăng ít hơn ở mức 2. 7 phần trăm

Do đó, nếu ECI không thay đổi kể từ ngày 30 tháng 6 năm 2023 – điều đó có ý nghĩa gì đối với mức lương tối thiểu? . Tăng 7 phần trăm chuyển thành 70. Mức tăng 5 cent đối với mức lương tối thiểu khiến mức lương tối thiểu mới tiềm năng vào ngày 1 tháng 1 năm 2024 là 15 đô la. 70

Nếu lạm phát chậm lại và chỉ số ECI quay trở lại mức 2 vào năm 2021. 7 phần trăm, mức tăng sẽ khiêm tốn hơn ở mức 40. 5 xu (hoặc $15. 40/giờ)

Tất cả những điều đó nói lên rằng người sử dụng lao động sẽ gặp áp lực đáng kể về chi phí không chỉ trong năm nay hay năm tới mà chỉ sáu tháng sau đó vào ngày 1 tháng 1 năm 2024

Đối với những người bắt đầu quá trình lập ngân sách, những khoản tăng đáng kể này sẽ cần được đưa vào kế hoạch. Mặt khác, người sử dụng lao động cần biết về các mức tăng sẽ có hiệu lực chỉ sau 9 ngày

thẻ. $15, 2023, 2024, thường dân, Connecticut, eci, chỉ số chi phí việc làm, lạm phát, tối thiểu, lương tối thiểu, tiền lương, tiền lương, tiền lương

Gửi email bài đăng nàyTweet bài đăng nàyThích bài đăng nàyChia sẻ bài đăng này trên LinkedIn

Dan đại diện cho người sử dụng lao động trong các vấn đề luật lao động khác nhau như phân biệt đối xử trong việc làm, các giao ước hạn chế, nguồn nhân lực, trả đũa và thổi còi, cũng như các vấn đề về tiền lương và giờ làm. Ông có nhiều kinh nghiệm xét xử và tranh tụng ở cả tòa án liên bang và tiểu bang trong nhiều lĩnh vực, bao gồm tranh tụng thương mại và thực thi bí mật thương mại. Dan là tác giả của Blog Luật Việc làm Connecticut độc lập. Blog thảo luận về các sự kiện mới và đáng chú ý trong luật lao động và việc làm hàng ngày

Xin cảm ơn, Chủ tịch Ủy ban Scott, Thành viên Xếp hạng Foxx và các Thành viên khác của Ủy ban, vì cơ hội làm chứng hôm nay về HR582, Đạo luật Tăng lương năm 2019. Tôi đã tiến hành nghiên cứu về thị trường lao động lương thấp kể từ khi tôi còn là Tiến sĩ Harvard. D. vào cuối những năm 1960. Trong thập kỷ qua, tôi đã xuất bản nhiều nghiên cứu về mức sống và mức lương tối thiểu

HR 582 đề xuất tăng mức lương tối thiểu liên bang theo sáu bước, từ mức 7 đô la hiện tại. 25 đến 15 đô la vào năm 2024. Nó sẽ dần dần loại bỏ, vào năm 2027, mức lương dưới mức tối thiểu cho người lao động có tiền boa, ở mức 2 đô la. 13 kể từ năm 1991, và nó sẽ loại bỏ cũng như mức lương tối thiểu cho thanh niên và người lao động khuyết tật. Đạo luật cũng kêu gọi mức lương tối thiểu liên bang được lập chỉ mục hàng năm sau năm 2024 theo mức tăng phần trăm của mức lương trung bình theo giờ được tính theo BLS của mỗi năm

Lời khai của tôi hôm nay chủ yếu liên quan đến những tác động có thể xảy ra của HR582 đối với số lượng việc làm, đặc biệt là ở các bang có mức lương thấp. Tôi cũng đề cập ngắn gọn về việc liệu mức sàn liên bang có nên thay đổi theo chi phí sinh hoạt trong khu vực và mức lương tối thiểu cho người lao động và thanh niên có tiền boa hay không. Cuối cùng, tôi xem xét những tác động tích cực quan trọng ở hạ lưu của tiền lương tối thiểu đối với trẻ em và sức khỏe thể chất và tinh thần của người lớn, và những lợi ích này sẽ làm tăng việc làm và tăng trưởng kinh tế như thế nào

Lời khai của tôi không xem xét các tác động có thể xảy ra của mức lương tối thiểu cao hơn nhiều so với mức 15 đô la được quy định trong HR 582. Những điều này có thể khác nhau, tất nhiên

Các nhân chứng khác đã thảo luận về tỷ lệ phần trăm người lao động sẽ được tăng lương và tác động của những khoản tăng này đối với mức sống cao hơn cho người lao động và gia đình họ. Tôi sẽ chỉ lưu ý rằng những sự gia tăng này sẽ lớn hơn ở phụ nữ và các nhóm chủng tộc-dân tộc khác nhau. Tôi cũng lưu ý rằng mức lương tối thiểu 15 đô la một giờ sẽ giảm tỷ lệ nghèo đáng kể (Dube 2018), đặc biệt là ở các bang có mức lương thấp, tỷ lệ nghèo cao. Tuy nhiên, các biện pháp đo lường nghèo đói của chúng tôi không giải thích đầy đủ cho chi phí chăm sóc trẻ em ngày càng tăng. Mức lương 15 đô la không đủ để cho phép các hộ gia đình có con nhỏ chi trả cho việc chăm sóc trẻ em có tổ chức cho trẻ em dưới sáu tuổi—tại bất kỳ quận nào ở Hoa Kỳ. S

Nhiều cuộc thảo luận về lương tối thiểu, bao gồm cả cuộc thảo luận của tôi ngày hôm nay, tập trung vào những tác động đối với số lượng việc làm. Tôi sẽ lập luận rằng mức lương tối thiểu 15 đô la sẽ có tác động tiêu cực tối thiểu tồi tệ nhất đối với số lượng việc làm. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải làm rõ ngay từ đầu rằng các kịch bản bi quan hơn, chẳng hạn như mất tiếng nói, công việc X hoặc số giờ làm việc Y cho mỗi công việc, không có nghĩa là người lao động X hoặc Y sẽ không bao giờ giữ việc làm nữa. Việc không phân biệt được điều này đã dẫn đến sự nhầm lẫn đáng kể

Thị trường lao động lương thấp được đặc trưng bởi tỷ lệ thay thế công nhân cao, với thời gian thất nghiệp tương đối ngắn giữa các công việc. Việc giảm số lượng việc làm theo giả thuyết rất có thể sẽ làm tăng nhẹ thời gian thất nghiệp giữa các công việc. Do đó, một số công nhân sẽ phải làm việc ít giờ hơn mỗi năm. Nhưng ngay cả những nghiên cứu bi quan về mức lương tối thiểu đều cho thấy rằng những tác động tích cực đối với việc trả lương theo giờ vượt xa bất kỳ tổn thất thu nhập nào có thể xảy ra do số lượng công việc giảm hoặc số giờ mỗi công việc giảm. Tổng hợp những điểm này lại với nhau, các kịch bản bi quan có thể ngụ ý số giờ làm việc trong tuần mỗi năm ít hơn đối với một số người lao động, nhưng thu nhập hàng năm cao hơn đối với những người lao động này

Xem trước nhận xét của tôi Trái ngược với nhiều bình luận, hôm nay tôi sẽ lập luận rằng mức lương tối thiểu theo từng giai đoạn lên 15 đô la vào năm 2024 không nằm trong phạm vi kinh nghiệm trước đây của chúng tôi. Các nhà kinh tế đã thực hiện hàng trăm nghiên cứu dựa trên hơn 160 lần thay đổi mức lương tối thiểu trong 35 năm qua. Những nghiên cứu tốt nhất trong số này cung cấp một hướng dẫn đáng tin cậy về tác động việc làm có thể xảy ra của mức sàn 15 đô la. Họ chỉ ra rằng Đạo luật sẽ có tác động tiêu cực tối thiểu hoặc không có đối với việc làm và họ sẽ có tác động động tích cực đáng kể đối với các khu vực có mức lương thấp nhất của Hoa Kỳ. S

Tại sao mức tăng lương tối thiểu lên tới 15 đô la sẽ có tác động tiêu cực tối thiểu? . Câu trả lời cũng liên quan đến mức độ mà người lao động được tăng lương sẽ muốn tăng giờ làm việc và tăng chi tiêu cho hàng tiêu dùng. Tự động hóa không phải là một yếu tố quan trọng, bởi vì dù sao cũng có quá nhiều tự động hóa đang diễn ra, do chi phí của công nghệ đã giảm rất nhiều trong những thập kỷ gần đây

Ảnh hưởng của tiền lương tối thiểu tập trung ở một số ngành nhỏ, đáng chú ý nhất là nhà hàng và bán lẻ, nhưng cũng có nông nghiệp, dịch vụ vệ sinh, bảo vệ, chăm sóc sức khỏe tại nhà và nhà ở và viện dưỡng lão cho người già và trẻ em. Chi phí tiền lương tối thiểu chủ yếu được hấp thụ thông qua giá cao hơn một chút trong các ngành này, bằng cách tăng chi tiêu của các hộ gia đình có thu nhập thấp và – cho chăm sóc người già và chăm sóc trẻ em – bằng cách tăng tài trợ công, phần lớn là liên bang

Mức lương tối thiểu 15 đô la sẽ làm tăng chi phí cho các ngành sản xuất được trả lương thấp nhất, chẳng hạn như may mặc và đồ gỗ. Do phạm vi tăng giá bị hạn chế hơn trong các ngành này nên một số công việc có thể chuyển đi nơi khác. Số lượng di dời sẽ bị hạn chế bởi chi phí vận chuyển hàng hóa lâu bền từ các địa điểm xa hơn. Phân tích của tôi về các xu hướng công việc sản xuất gần đây chỉ ra rằng những tác động này sẽ rất khiêm tốn, ngay cả ở một bang có mức lương thấp như Mississippi, phần lớn là do số lượng công việc sản xuất lương thấp còn lại ở những bang này là khá ít

Về mặt tích cực, mức lương tối thiểu 15 đô la sẽ tạo ra một kích thích kinh tế đáng kể do sức mua tiêu dùng tăng lên. Những tác động này, sẽ lớn nhất ở các bang có mức lương thấp nhất, sẽ bù đắp cho tình trạng mất việc làm trong các ngành sản xuất có mức lương thấp. Các bang có mức lương thấp nhất cũng sẽ có tỷ lệ di cư thấp hơn và do đó trở thành địa điểm hấp dẫn hơn để đầu tư. Người lao động ở các bang này cũng sẽ khỏe mạnh hơn, có nhiều khả năng tham gia lực lượng lao động hơn và trở thành những người lao động có năng suất cao hơn

Các tác động tích cực hơn đối với các bang có mức lương thấp nhất cho thấy những lợi thế của việc duy trì một mức sàn quốc gia duy nhất. Chênh lệch lương tối thiểu vùng sẽ có nhược điểm là khóa chặt tình trạng bất bình đẳng hiện tại giữa khu vực có mức lương cao hơn và thấp hơn. Mức lương dưới mức tối thiểu không đạt được mục tiêu tăng việc làm

Tăng lương tối thiểu có tác động đáng kể có lợi cho trẻ em và người lớn. Chúng làm giảm tình trạng bỏ bê trẻ em và nghèo đói và cải thiện kết quả giáo dục trẻ em. Chúng cũng làm giảm tỷ lệ người trưởng thành hút thuốc, nghỉ làm vì lý do sức khỏe và béo phì. Ví dụ, mức lương tối thiểu tăng 10% sẽ giúp giảm 770 vụ tự tử mỗi năm. Những tác động hạ nguồn quan trọng này cho thấy rằng chính sách tiền lương tối thiểu nên được đánh giá, cũng như hầu hết các chương trình khác, theo các tiêu chí rộng hơn tác động của chúng đối với việc làm và ngân sách chính phủ. Hơn nữa, dân số khỏe mạnh hơn cũng là dân số hoạt động kinh tế hiệu quả hơn. Do đó, lợi ích sức khỏe có thể chuyển đổi theo thời gian thành các tác động tích cực hơn nữa của tiền lương tối thiểu

Người Úc sẽ được tăng lương?

Mức lương tối thiểu ở Úc vào năm 2023 là bao nhiêu?

Điều gì sẽ xảy ra nếu mức lương tối thiểu tăng?

Mức tăng lương dự kiến ​​cho năm 2023 ở Úc là bao nhiêu?