Tự đánh giá bản thân (Self-assessment) là quá trình mỗi cá nhân tự nhìn nhận khách quan những tố chất, kỹ năng, kiến thức mà bản thân có được. Đánh giá xem với những năng lực đó, chúng ta có thể làm gì và không thể làm gì khi phải đối mặt với nhiều vấn đề đa dạng mà cuộc sống đặt ra, biết được tiềm năng và thế mạnh bản thân cần phát huy. Show
Đây là một kỹ năng mềm quan trọng được nhà tuyển dụng đánh giá cao, bởi lẽ, ứng viên không hiểu rõ ưu nhược điểm bản thân, không biết tố chất nổi bật nào của mình tương thích với vị trí tuyển dụng thì làm sao có thể nỗ lực gắn bó lâu dài cùng công việc và doanh nghiệp tuyển dụng.  2- Tầm quan trọng của việc tự đánh giá bản thânMỗi kỹ năng mềm mang đến cho ta những giá trị riêng, đối với kỹ năng tự đánh giá bản thân, tầm quan trọng mang đến cho mỗi cá nhân sở hữu luôn hướng đến giá trị tương lai: 2.1. Chủ động hoàn thiện bản thânTự đánh giá bản thân chính là cách thức giúp chúng ta nhận ra những thiếu sót đang hiện hữu ở hiện tại. Từ nhận thức đó, ý thức cải thiện bản thân, khắc phục nhược điểm hình thành, mang đến cho ta động lực hoàn thiện mình tốt hơn từng ngày. 2.2. Hiểu được vị thế bản thânKhi chúng ta chưa đánh giá đúng bản thân, một tình trạng rất dễ xảy ra đó là sự tự ti, e dè và thiếu quyết đoán. Chúng ta không nghĩ ta xứng đáng có được điều đó mà nghĩ rằng phải nhún nhường thì mới có được điều đó, hoặc đôi khi cứ mãi níu kéo cái không thật sự phù hợp với mình vì sợ sẽ không tìm thấy cái khác tốt như vậy. Hiểu được vị thế bản thân, chúng ta sẽ tự tin đưa ra những lựa chọn và quyết định cho tương lai, tin tưởng năng lực bản thân và khẳng định giá trị của mình trong các mối quan hệ với mọi người. 2.3. Thiết lập mục tiêu tương lai chuẩn xácĐiều tốt đẹp trong xã hội này rất nhiều, nhưng chúng ta chỉ có thể chinh phục những điều tốt đẹp mà bản thân thật sự có năng lực phù hợp. Nếu chọn sai mục tiêu, vừa mất thời gian, vừa hụt hẫng tinh thần. Nhờ kỹ năng tự đánh giá bản thân, chúng ta biết được ưu điểm của mình ở đâu, từ đó thiết lập mục tiêu chuẩn xác, chinh phục mục tiêu thuận lợi. 3- Tại sao trong báo cáo thử việc phải tự đánh giá bản thânNhà tuyển dụng sẽ luôn song hành việc doanh nghiệp đánh giá nhân viên mới và ghi nhận kết quả tự đánh giá từ nhân viên sau quá trình thử việc. Nguyên nhân là vì quyền lợi của cả đôi bên: 3.1. Nhìn nhận sự trải nghiệm thực tếNhững việc làm hấp dẫnKhi phỏng vấn, ứng viên nào cũng rất nhiệt huyết nhưng đôi khi sau quá trình thực tập, môi trường làm việc, áp lực công việc lại không như kỳ vọng ban đầu. Báo cáo thử việc chính là nơi nhân viên mới nhận thức những ưu nhược điểm của bản thân sát với yêu cầu công việc, đồng thời khẳng định lại quyết tâm làm việc của mình cùng nhà tuyển dụng. 3.2. Hiểu rõ nhiệm vụ mà bản thân đảm nhậnCùng một vị trí tuyển dụng nhưng số lượng nhiệm vụ ở mỗi doanh nghiệp sẽ khác nhau. Bản tự đánh giá sẽ bao gồm danh sách những nhiệm vụ công việc mà nhân viên thử việc đã tiếp nhận và hoàn thành. Qua đó, nhà tuyển dụng kiểm tra được liệu nhân viên thử việc có bỏ sót nhiệm vụ nào không, kịp thời trao đổi bổ sung, đảm bảo không có sự kiến nghị, tranh luận về nhiệm vụ sau khi ký hợp đồng lao động chính thức. 3.3. So sánh với đánh giá từ phía nhà tuyển dụngNgười phụ trách hướng dẫn thử việc sẽ có những đánh giá chi tiết về thái độ, kỹ năng, tính kỷ luật, kiến thức chuyên môn... của nhân viên mới. Từ số liệu đó, quản lý sẽ so sánh với những kết quả tự đánh giá bản thân của nhân viên, nếu có sự chênh lệch lớn, người quản lý sẽ tự kiểm tra lại, đảm bảo sự công bằng cho nhân viên. Cũng như có những cân nhắc về mức độ phù hợp, có thể đề xuất kéo dài thêm thời gian thử việc, đào tạo thêm hoặc quyết định ký hợp đồng lao động chính thức. 5- Mẫu tự đánh giá bản thân trong báo cáo thử việcMỗi tổ chức sẽ có sẵn mẫu báo cáo thử việc khác nhau, trường hợp không có mẫu quy chuẩn, bạn có thể tham khảo những mẫu tự đánh giá mà quân sư TalentBold chia sẻ dưới đây: 4.1. Mẫu dành cho các vị trí công việc trong cơ quan nhà nướcCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————- ………….., ngày…tháng…năm… BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM TRONG THỜI GIAN TẬP SỰ Kính gửi: Ban giám hiệu trường …. Tên tôi là: …………………………………………………………….. Sinh ngày: ……………………………………………………………. Trình độ chuyên môn: ……………………………………………. Đơn vị công tác: ……………………………………………………. Nhiệm vụ được phân công: ……………………………………. Sau thời gian được tuyển dụng vào ngành giáo dục, hiện nay tôi đã hết thời gian thử việc. Tôi xin tự kiểm điểm về quá trình công tác của bản thân như sau: 1. Về phẩm chất đạo đức lối sống: Luôn có lập trường tư tưởng vững vàng, yên tâm công tác. Chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước. Thực hiện nghiêm túc các quy định về chuyên môn cũng như nội quy của ngành, của trường đề ra. Phẩm chất đạo đức lối sống trong sạch, lành mạnh, giản dị. Thường xuyên trau dồi phẩm chất của người giáo viên. Luôn xác định rõ nhiệm vụ của mình. Tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể ở địa phương cũng như nơi cư trú. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Đoàn kết, thân ái với bạn bè đồng nghiệp. Có ý thức xây dựng tập thể vững mạnh, đoàn kết. 2. Về thực hiện nhiệm vụ được giao Trong thời gian qua, bản thân tôi luôn phục tùng sự phân công của BGH nhà trường, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Bản thân luôn ý thức học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác, hết lòng vì học sinh. Tham gia đầy đủ, tích cực các phong trào của ngành, của trường đề ra. 3. Tóm tắt ưu khuyết điểm chính. Ưu điểm: Lập trường tư tưởng vững vàng. Nhiệt tình trong công tác, có lối sống trong sạch. Khuyết điểm: Còn e dè trong sinh hoạt tập thể. Xử lý các tình huống sư phạm còn lúng túng. 4. Tự đánh giá xếp loại Hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trên đây là bản tự nhận xét đánh giá về quá trình tập sự của bản thân tôi. Rất mong được sự góp ý của cấp trên. Ý kiến đánh giá của lãnh đạo Người tự nhận xét 4.2. Mẫu dành cho báo cáo thử việc tại doanh nghiệp tư nhânCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————————————– BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC Kính gửi: - Ban Giám đốc công ty… - Phòng Hành chính – Nhân sự - Quản lý bộ phận ……. Tôi tên là: …………… Sinh ngày: …………… Ký hợp đồng lao động thử việc tại: + Đơn vị: ……….. + Vị trí: ………………. Thời gian hợp đồng thử việc từ ……… đến………. Nhiệm vụ được phân công trong thời gian thử việc: STT Công việc chính Công việc phụ 1 2 Sau thời gian được tuyển dụng vào công ty ………….., hiện tôi đã hoàn thành xong thời gian thử việc (… tháng). Tôi xin được phép tự kiểm điểm về quá trình thực hiện hợp đồng lao động thử việc của bản thân như sau: 1. Phẩm chất đạo đức và thái độ làm việc: Đi làm đúng giờ, hoàn thành công việc rồi mới ra về Luôn tuân thủ quy định do công ty đưa ra, tham gia đầy đủ mọi buổi họp giao ban 2. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ công việc được giao: STT Công việc đã thực hiện Kết quả hoàn thành Đánh giá của cấp trên 1 2 3 3. Tóm tắt Ưu và Khuyết điểm trong công việc:
Sắp xếp, bố trí quy trình làm việc hợp lý, xử lý công việc kịp tiến độ. Sử dụng tốt phần mềm chuyên môn, đã áp dụng vào quy trình làm việc thực tế Học hỏi nhanh những nghiệp vụ chuyên ngành, đặc biệt là các tiêu chuẩn khi thương thảo hợp đồng với khách hàng
Chưa thuần thục trong quá trình triển khai công việc nên tốc độ hoàn thành còn chậm, cần rèn luyện 4. Quan hệ với cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng: Tuân thủ mọi quy định, chỉ đạo từ cấp trên Hòa đồng, lắng nghe và tiếp thu góp ý, hướng dẫn từ người hướng dẫn và các anh chị đồng nghiệp Nhiệt tình hướng dẫn khách hàng, sẵn sàng hỗ trợ ngoài giờ. 5. Tự đánh giá xếp loại: Hoàn thành nhiệm vụ được giao tại vị trí phụ trách Tự đánh giá: Đạt kết quả thử việc Trên đây là bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc của tôi. Rất mong được sự góp ý và nhận xét đánh giá của Ban Lãnh đạo Công ty/Doanh nghiệp. Ý kiến đánh giá từ Quản lý bộ phận ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 4.3. Mẫu tự đánh giá có phần nhận xét từ doanh nghiệpNhiều bạn nghĩ tự đánh giá bản thân chỉ là nội dung hình thức vì nhà tuyển dụng đã đánh giá rồi. Tuy nhiên, thực tế, đây lại là nội dung bổ sung thêm tài liệu đánh giá cho nhà tuyển dụng. Tự đánh giá bản thân trong báo cáo thử việc được hình thành sau khi bạn đã thử trải nghiệm thực tế công việc. Vì vậy nhà tuyển dụng rất muốn biết liệu nhiệt huyết trong bạn lúc phỏng vấn có còn duy trì đến thời điểm này hay không. Câu chữ bạn thể hiện sẽ phản ánh tâm trạng, cảm xúc thật của bạn, và những nội dung quân sư TalentBold chia sẻ chính là cách giúp bạn tiếp tục ghi điểm với nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công. TalentboldTalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng |
