Mức lương tối thiểu của Denver năm 2023 là bao nhiêu?

DENVER (KDVR) — Mức lương tối thiểu của Denver đang tăng trở lại. Những người lao động có mức lương tối thiểu trên khắp Thành phố và Quận Denver sẽ nhận được $1. 42 tăng vào năm 2023

Bắt đầu từ tháng 1. 1 mức lương tối thiểu ở Denver bây giờ sẽ là $17. 29 mỗi giờ. Mức lương tối thiểu cho công nhân thực phẩm và đồ uống có tiền boa sẽ là 14 đô la. 27 mỗi giờ miễn là họ kiếm được ít nhất 3 đô la. 02 mỗi giờ tiền boa

“Vào thời điểm lạm phát và chi phí gia tăng đang ảnh hưởng đến các gia đình lao động ở khắp mọi nơi, việc tăng lương tối thiểu của chúng tôi, dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng, sẽ giúp ích cho những người cần nó nhất,” Thị trưởng Michael B. Hancock cho biết trong một bản tin công bố mức lương mới. “Chúng tôi biết điều này sẽ tạo thêm gánh nặng cho các doanh nghiệp địa phương của chúng tôi, nhưng đây là một công cụ quan trọng để hỗ trợ những người lao động dễ bị tổn thương trên toàn thành phố. ”

Greg Penner được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của Broncos sau Joe Ellis

Theo thành phố, Denver sẽ trở thành một trong một số thành phố có mức lương tối thiểu trên 17 đô la một giờ

Việc tăng lương được cung cấp bởi pháp lệnh về mức lương tối thiểu của địa phương đã được hội đồng thành phố nhất trí thông qua vào năm 2019. Kể từ khi luật có hiệu lực vào tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2020, luật yêu cầu mức tăng hàng năm phải được cải thiện dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng để đảm bảo tiền lương phù hợp với chi phí sinh hoạt của Denver

Tại The Preservery, một quán ăn trong khu phố RiNo của Denver, chi phí ăn uống và các chi phí khác đã tăng ít nhất 20% kể từ khi xảy ra đại dịch. Giá thuê cao hơn. Ngoài ra còn có các chi phí bổ sung để tăng cơ hội việc làm trực tuyến, điều này “chắc chắn” đã thêm 60% vào chi phí tuyển dụng, đồng sở hữu Whitney Ariss cho biết

Nhưng phải đối mặt với mức tăng lương tối thiểu 9% của thành phố được ấn định vào tháng 1. 1 đến $17. 29, đó không phải là vấn đề.  

“Chúng tôi hoàn toàn ủng hộ… đặc biệt là do hoàn cảnh hiện tại với chi phí sinh hoạt ở Denver và lạm phát và tất cả những điều đó,” Ariss nói. “Nhưng, tất nhiên, với tư cách là một chủ sở hữu và nhà điều hành nhỏ độc lập, hiện tại thực sự rất khó khăn. Bất kỳ sự gia tăng nào về bất cứ thứ gì — mà chúng ta đã thấy trên diện rộng trong thế giới nhà hàng từ chi phí thực phẩm đến chi phí vận hành đến chi phí lao động — mọi thứ đều tăng lên. Và tôi sẽ không nói rằng giao thông có. Đối với chúng tôi, chúng tôi chưa bao giờ phục hồi hoàn toàn sau đại dịch về việc lấy lại doanh thu trung bình trong quá khứ. ”

Các chủ doanh nghiệp không hài lòng về việc tăng lương tối thiểu vào năm tới ở Denver, lần đầu tiên dựa trên lạm phát. Đó là một phần của sắc lệnh được Hội đồng thành phố Denver thông qua vào năm 2019 nhằm giúp những người có thu nhập thấp nhất của thành phố nhận được mức lương cao hơn và sau đó liên kết việc tăng lương hàng năm với Chỉ số giá tiêu dùng bắt đầu từ năm 2023. Mức lương tối thiểu của Colorado, cũng được gắn với lạm phát, cũng đang tăng lên, hơn một đô la một giờ lên mức ước tính là 13 đô la. 68. Mức tăng của năm tới trùng với tỷ lệ lạm phát cao nhất trong 40 năm qua, ở mức 8. 94%

Ariss chỉ mong khách hàng của mình hiểu

“Thách thức lớn là điều chỉnh kỳ vọng của người tiêu dùng và giúp mọi người nhận ra tất cả các chi phí tiềm ẩn khi cung cấp dịch vụ đồ ăn và thức uống cho khách của chúng tôi,” cô nói. “Chúng tôi là một nhà hàng bình dân, giá trung bình và vẫn thường xuyên nhận được các câu hỏi và thắc mắc về lý do tại sao giá của chúng tôi lại như vậy. … Hầu hết chúng ta (chủ nhà hàng) cảm thấy thực sự khó khăn trong việc tính phí những gì chúng ta nên tính để mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp của mình. ”

Một số tổ chức kinh doanh đã đưa ra các tuyên bố chỉ ra cuộc đấu tranh mà các công ty nhỏ vẫn đang gặp phải trong quá trình phục hồi sau đại dịch. Một nhóm hơn 50 nhà hàng ở Denver đã gửi thư đến Hội đồng Thành phố Denver để nhờ giúp đỡ. Phòng Thương mại Denver Metro cho biết điều này chỉ thúc đẩy lạm phát trong tương lai

“Lương tối thiểu bắt buộc gắn với các công thức như CPI sẽ khiến doanh nghiệp phải tăng giá để đáp ứng nhu cầu tiền lương mới. Giá tăng chỉ đơn giản là sẽ tiếp tục thúc đẩy lạm phát. Trong trường hợp tồi tệ nhất, giá cả tăng dẫn đến chi phí sinh hoạt chung có thể tăng cao đến mức phủ nhận mọi lợi thế mà người lao động có mức lương cao hơn một chút đạt được,” theo một tuyên bố từ phòng này. “Cạnh tranh, không bị chính phủ can thiệp, vẫn là giải pháp tốt nhất cho cả người lao động và người sử dụng lao động. ”

Lạm phát đã chậm lại từ vài tháng trước. Trong tháng 6 và tháng 7, giá tiêu dùng tăng 8. 2% ở khu vực Denver so với một năm trước, so với 9. Tăng 1% trong tháng 3. Mức tăng lương tối thiểu của Denver dựa trên mức tăng giá tiêu dùng ở khu vực Denver trong sáu tháng đầu năm so với một năm trước. Thành phố không được phép thay đổi mức lương giữa năm, theo quy định của tiểu bang

Nhưng trong khi người Mỹ đang tìm thấy một số cứu trợ ở máy bơm xăng, thì một gallon xăng trung bình vẫn đắt hơn 10% so với một năm trước, theo công cụ theo dõi giá xăng AAA. Chi phí cửa hàng tạp hóa ở khu vực Denver tăng 13. 6% trong khi chi phí ăn ngoài tăng 9. số 8%.  

Và trong khi giá thuê căn hộ tăng 10% có vẻ ngang bằng với lạm phát, thì giá thuê ở Denver đã tăng gần mức đó trong hai năm. Với mức trung bình là 1.500 đô la một tháng cho tiền thuê nhà, mức tăng 10% là 150 đô la. Đối với người có mức lương tối thiểu, điều đó có nghĩa là làm thêm từ 9 đến 10 giờ trước thuế

Và điều đó thật khó khăn khi bạn không có đủ thời gian. Ciarra Junsch, làm việc tại một nhà hàng ở Denver, cho biết lương của cô ấy đã tăng lên 18 đô la trong năm nay “nhưng nó không thay đổi mức sống của tôi,” Junsch chia sẻ với chuyên mục What's Working của The Sun.  

“Số giờ của tôi bị cắt giảm khi tôi được tăng lương. Tôi phải làm việc 50 giờ để duy trì bản thân nhưng tôi nhận được nhiều nhất là 32 giờ,” Junsch viết, đồng thời cho biết thêm rằng cô ấy đã cố gắng kiếm công việc thứ hai nhưng công việc đầu tiên của cô ấy bị ảnh hưởng hàng giờ. “Tôi vẫn nhận được trợ cấp và trả lương ở đây tốt hơn bất kỳ nơi nào khác, nhưng rất khó để thoát khỏi nợ nần. ”

Tăng trưởng tiền lương không theo kịp lạm phát

Mức lương tối thiểu mới của Denver sẽ thuộc hàng cao nhất trên toàn quốc khi nó có hiệu lực. Các thành phố có mức lương cao hơn Denver hầu hết nằm trong và xung quanh San Francisco. Emeryville, ngay bên ngoài San Francisco, dường như là cao nhất trong cả nước, ở mức 17 đô la. 68. San Francisco, đã tăng mức tối thiểu lên 16 đô la. 99 tháng trước, cũng được chốt theo lạm phát nên tháng 7 tới cũng sẽ tăng.  

“Không còn nghi ngờ gì nữa, Denver sẽ có một trong những mức lương tối thiểu cao nhất trong cả nước. Ở một mức độ nào đó, điều đó phản ánh chi phí sinh hoạt cao hơn,” Ben Zipperer, nhà kinh tế tại Viện Chính sách Kinh tế, một tổ chức tư vấn cấp tiến hoạt động dựa trên các chính sách trả lương công bằng cho người có thu nhập trung bình và thấp, cho biết. “Mặc dù tôi chắc chắn rằng nếu bạn tra cứu công cụ tính mức lương đủ sống của MIT, một người trưởng thành độc thân, thậm chí không có con cái, sẽ cần hơn 17 đô la một giờ để đủ sống mà không gặp bất kỳ khó khăn nào. ”

Máy tính của Viện Công nghệ Massachusetts, được cập nhật vào tháng 5, đưa ra mức lương đủ sống ở Quận Denver là 20 đô la. 31 giờ cho một người lớn làm việc toàn thời gian và không có con cái. Một người lớn có hai trẻ em cần $49. 97 một giờ

Những người lớn đang đi làm được trả lương thấp nhất ở Denver — khoảng 147.000 người hoặc 10% lực lượng lao động — kiếm được $14. 25 một giờ hoặc ít hơn vào năm ngoái, theo Ước tính Tiền lương và Việc làm Nghề nghiệp từ Hoa Kỳ. S. Cục Thống kê Lao động. Điều đó bao gồm những người lao động bên ngoài Denver, nơi mức lương tối thiểu của Colorado là 12 đô la. 32 vào năm ngoái (hiện tại là 12 đô la. 56). Mức tối thiểu liên bang là $7. 25 giờ một giờ, được đặt cách đây 13 năm, là mức tối thiểu mặc định ở Utah, Wyoming, Kansas và Oklahoma

Trong khi đó, mức tăng lương tổng thể của Colorado tại các nhà tuyển dụng tư nhân tăng 8. 9% trong năm nay. Nhưng được điều chỉnh theo lạm phát, nó giống như một con số 0 hơn. Tăng 5%, theo dữ liệu từ Bộ Lao động và Việc làm Colorado

“Chúng ta đang chứng kiến ​​tiền lương tăng nhưng tiền lương thực tế vẫn là tiền lương âm. Nathan Perry, phó giáo sư kinh tế tại Đại học Colorado Mesa, cho biết: “Họ không theo kịp lạm phát. “Bạn có thể sống nhờ mức lương ít ỏi miễn là thế giới xung quanh bạn trở nên rẻ hơn. ”

Lạm phát hiện nay xuất phát từ nhiều yếu tố và không chỉ giới hạn ở các khoản trợ cấp của chính phủ đã hỗ trợ người Mỹ trong thời kỳ đại dịch hay cuộc xâm lược của Nga vào Ukraine, dẫn đến lệnh cấm vận dầu mỏ và giá khí đốt tăng cao.  

“Đó là những gì chúng ta đã thấy với quá trình toàn cầu hóa trong những năm 80, 90 và 2000. Bạn có thể đến cửa hàng và giá hàng hóa, chúng rẻ đến mức tất cả chúng ta có thể tiêu dùng nhiều hơn mặc dù chúng ta không thấy những khoản tăng lương lớn này,” Perry nói. “Và bây giờ, bạn gặp tình huống này khi một số thứ này đang tự đảo ngược. Tôi không muốn gọi nó là phi toàn cầu hóa nhưng có sự tái định vị và bạn sẽ thấy tình trạng hỗn loạn toàn cầu. Một số thứ mà chúng ta đã tận dụng trong 30 đến 40 năm qua đang được làm sáng tỏ. ”

Mức lương tối thiểu bắt đầu như thế nào

Mức lương tối thiểu liên bang đầu tiên có từ năm 1938 với việc thông qua Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Phiên bản đầu tiên của dự luật đề xuất 40 xu một giờ. Nó cũng nhằm mục đích chấm dứt lao động trẻ em áp bức và bóc lột sức lao động. Sau nhiều tranh luận, 25 xu trở thành mức lương tối thiểu đầu tiên. Theo máy tính lạm phát CPI, 25 xu có sức mua tương đương với 5 đô la. 22 hôm nay

Mặc dù vậy, nó không phổ biến. Nó đã nhượng bộ về chi phí sinh hoạt thấp hơn ở miền Nam, nơi loại trừ nhiều công nhân Da đen, theo báo cáo của Bộ Lao động. Mãi cho đến những năm 1960 và phong trào dân quyền, các nhà hoạt động đã thúc đẩy mức lương tối thiểu rộng hơn.  

Zipperer, với EPI cho biết: “Mở rộng mức lương tối thiểu cho phần còn lại của nền kinh tế và nâng cao mức lương của nó là một trong những điểm chính để tạo ra công việc tốt cho mọi người, không chỉ người lao động da trắng. “Đó là một sự mở rộng thành công của mức lương tối thiểu để vừa xóa đói giảm nghèo, vừa xóa bỏ quan niệm về mức lương xứng đáng và một công việc tốt. ”

Đến năm 1967, U. S. mức lương tối thiểu đạt $1. 40, hoặc khoảng 12 đô la. 61 đô la ngày nay, theo cùng một máy tính CPI. Lần tăng gần đây nhất là vào ngày 24 tháng 7 năm 2009, khi mức lương tối thiểu liên bang đạt 7 đô la. 25.  

các bạn. S. hiện đang trong thời gian dài nhất mà không tăng lương tối thiểu. Và do đó, các thành phố như Denver, San Francisco và những thành phố khác đã thông qua các tiêu chuẩn trả lương cao hơn của riêng họ và liên hệ mức tăng hàng năm với lạm phát. Theo nghiên cứu của EPI, 18 tiểu bang và Washington, D. C. , thông qua tăng tự động. Điều đó bao gồm Colorado, nơi đã chốt mức tăng hàng năm theo lạm phát vào năm 2021. Vào tháng Giêng. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ tăng lên ước tính $13. 68 giờ. Bộ Lao động Colorado chưa công bố mức lương mới nhưng xác nhận ước tính là điều được dự đoán trước

Steven Byers, một nhà kinh tế của Common Sense Institute, một tổ chức bảo thủ của Greenwood Village tập trung vào các chính sách kinh tế của Colorado, cho biết lạm phát không hoàn toàn xấu.

“Về lâu dài, chúng tôi muốn một số biện pháp lạm phát tích cực. Nói chung, nó tăng lên và nó rất nhỏ được kiểm soát,” Byers nói. “Tăng lương sẽ có xu hướng vừa phải khi CPI giảm vì sẽ không có áp lực tương tự từ những người muốn tăng lương. … Đây chỉ là một tình huống rất độc đáo khi họ đang lợi dụng lạm phát bất thường mà chúng tôi đã có. ”

Và bởi “họ,” anh ấy làm rõ, “bất cứ ai quan tâm đến việc có mức lương tối thiểu cao hơn. ”

Nhiều công ty, đặc biệt trong ngành nhà hàng, đã đối phó với tình trạng thiếu lao động trong hơn một năm. Theo dữ liệu việc làm của Colorado từ tháng 6, ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống là một trong số ít ngành ở bang này chưa phục hồi được tất cả các công việc bị mất khi bắt đầu đại dịch. Lĩnh vực này đã mang lại 95% việc làm. Toàn tiểu bang đã khôi phục được 110% số việc làm bị mất. Khi tình trạng thiếu nhân sự xảy ra, có một hiệu ứng dây chuyền đối với tiền lương ở nhiều cấp độ, ông nói thêm

“Nếu tôi đã làm một công việc được ba năm và nhận được một số khoản tăng lương nhỏ nhưng bây giờ họ đang tuyển những người hoàn toàn mới chỉ kiếm được ít hơn tôi 1 đô la, thì tôi cũng sẽ yêu cầu mức lương của mình tăng lên. . “Tôi chắc chắn mong đợi để thấy rằng. Và tôi nghĩ bạn cũng sẽ thấy điều đó từ những người ở vị trí giám sát bởi vì giờ đây sự chênh lệch giữa những người sản xuất và nhân viên quản lý đã thu hẹp lại và họ sẽ nói, 'Này, tôi muốn có nhiều tiền hơn hoặc tôi sẽ rời đi. ’”

Vì các chủ doanh nghiệp đã phải vật lộn để thuê đủ công nhân trong năm nay, việc trả mức lương tối thiểu không phải là vấn đề đối với nhiều người ở Denver. Nhiều người nói rằng họ đã trả nhiều hơn mức tối thiểu mỗi giờ hiện tại của thành phố là 15 đô la. 87.  

Tại Shop At Matter, một cửa hàng sách Denver và tư vấn thiết kế trên Phố Market, những người chủ của nó nói rằng không ai thực sự có thể kiếm sống bằng việc bán sách. Họ dựa vào cộng đồng của họ, bao gồm hàng chục nhân viên của họ. Và họ muốn công nhân của họ làm đúng, đồng sở hữu Debra Johnson nói

“Nếu mức lương tối thiểu tăng đến mức vượt quá mức chúng tôi trả cho những nhân viên mới nhất, chúng tôi sẽ biết rằng chúng tôi cần thực sự xem xét những gì chúng tôi đang làm và cách chúng tôi cần tăng cơ cấu lương của mình,” Johnson nói. . “Tôi không biết điều đó có phổ biến giữa các nhà bán lẻ hay không nhưng đó là thực tế của chúng tôi. Nếu người dân của chúng tôi không đủ khả năng trả tiền thuê nhà và có thức ăn sẵn trên bàn và dành thời gian cho con cái của họ, nếu điều đó không hiệu quả với họ, thì điều đó cũng không hiệu quả với chúng tôi. ”

Điểm tới hạn của nhà hàng

Bức thư đó từ hơn 50 nhà hàng ở khu vực Denver gọi việc tăng lương tối thiểu là “tàn khốc” không lên án hoàn toàn việc tăng lương.  

Nó không phải là về $17. Katie Lazor, giám đốc điều hành của EatDenver, đơn vị đã giúp tổ chức bức thư cho biết số 29. Hầu hết các nhà hàng ở khu vực Denver đều trả số tiền đó hoặc nhiều hơn để thuê người rửa bát, đầu bếp xếp hàng và sơ chế cũng như những nhân viên nhà bếp không có tiền boa khác trong tình trạng thiếu lao động đang diễn ra này

“Một phần quan trọng của điều này,” Lazor nói, “là nếu mức lương tối thiểu là phần quan trọng duy nhất tăng lên, thì sẽ không dễ dàng điều chỉnh nhưng nhiều nhà khai thác khác sẽ có thể hấp thụ chi phí đó nhiều hơn cùng với nguồn cung . Tất cả mọi thứ cùng một lúc sẽ khiến đây trở thành một khoảnh khắc cực kỳ tàn khốc đối với các nhà hàng địa phương của chúng tôi. ”

Nhưng đó cũng là thực tế mới của việc tăng lương hàng năm. Khi pháp lệnh được thông qua vào năm 2019, các nhà hàng đã lập kế hoạch tiền lương cho mỗi năm. Sau đó, tình trạng thiếu lao động xảy ra và họ phải sáng tạo hơn nữa để thuê và giữ chân công nhân. Đó không chỉ là về tiền lương - mặc dù 92% nhà hàng được Hiệp hội Nhà hàng Colorado khảo sát vào tháng 1 cho biết họ đã tăng lương hoặc thay đổi phương thức kinh doanh. Một trong bốn nhà hàng hiện cung cấp tiền thưởng tuyển dụng và giữ chân. Một phần ba đã thêm các lợi ích mới, bao gồm kỳ nghỉ có lương, bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm nha khoa. Tiền lương tăng trung bình 20% kể từ tháng 3 năm 2020.  

Tất nhiên, chi phí gia tăng tác động đến nhiều bên, Zipperer, thuộc Viện Chính sách Kinh tế cho biết.

“Các doanh nghiệp không thích điều đó khi bất kỳ chi phí nào của họ tăng lên. Tôi có thể hiểu điều đó,” anh nói. “Đồng thời, ở phía bên kia của sổ cái, chi phí cho công nhân của họ đang tăng lên và họ cần phải có khả năng chi trả cho thức ăn, tiền thuê nhà, v.v. ”

Tuy nhiên, Lazor nói thêm, “khi sắc lệnh này được thông qua, không ai có thể dự đoán được mức CPI này. ”

Một điểm gắn bó khác là tiền boa. Những người đang đi lên quá. Ở Denver và Colorado, người sử dụng lao động có thể trả cho công nhân tiền boa $3. 02 ít hơn miễn là những công nhân đó kiếm được ít nhất 3 đô la. 02 tiền boa mỗi giờ. Nó phải được ghi lại để có được các khoản tín dụng thuế

Vào năm 2023, tiền boa ở Denver cũng tăng $1. 42 một giờ đến 14 đô la. 27 từ $12. 85 hiện tại. Đó là mức tăng lương 11%

Tăng lương hàng năm có nghĩa là tăng giá thực đơn, điều này thường có nghĩa là tiền boa lớn hơn. Nó đang tạo ra sự bất bình đẳng lớn hơn giữa những người làm việc trong nhà hàng ở phía trước so với phía sau ngôi nhà. Lazor nói: “Mặc dù có một phong trào tránh xa tiền boa, nhưng xã hội vẫn chưa có.  

Cô hy vọng thành phố sẽ làm việc với các nhà hàng địa phương để đối trọng với chi phí phục vụ thức ăn cao hơn ở Denver. Một số gợi ý. tín dụng thuế cho các doanh nghiệp liên quan đến khách sạn để hỗ trợ tiền lương và lợi ích cao hơn; . 02.  

Mức lương tối thiểu của Missouri sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?

Mức lương tối thiểu của Colorado năm 2024 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu ở Denver là bao nhiêu?

Mức lương đủ sống ở Denver là bao nhiêu?