Mức lương tối thiểu ở Illinois 2024 là bao nhiêu?

(The Center Square) – Mức lương tối thiểu của Illinois đã tăng lên 13 đô la vào đầu năm và các doanh nghiệp đang cảm nhận được điều đó

Vào năm 2019, sau khi không tăng lương tối thiểu kể từ năm 2010, cơ quan lập pháp đã đồng ý tăng dần mức lương tối thiểu sẽ lên tới 15 đô la một giờ vào năm 2025

Đoạn văn đã hoàn thành một cam kết chiến dịch từ Gov. J. B. Pritzker. Cùng với việc tăng tốc, mức lương tối thiểu của Illinois sẽ tăng lên 14 đô la một giờ vào tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2024 và vào tháng 1. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, mức lương tối thiểu sẽ đạt $15

Todd Maisch, chủ tịch và giám đốc điều hành của Phòng Thương mại Illinois, cho biết sự gia tăng này là “đặc biệt đau đớn” đối với các nhà bán lẻ, nhà hàng và người sử dụng lao động trong ngành dịch vụ

“Người sử dụng lao động đang cố gắng quyết định xem họ sẽ cắt giảm giờ làm hay cắt giảm công việc. Trong một số trường hợp, nếu họ nghĩ rằng họ có thể thoát khỏi nó, họ sẽ phải tăng giá,” Maisch nói với The Center Square

Maisch nói rằng đối với các doanh nghiệp đang phải vật lộn với lạm phát, việc trả mức lương tối thiểu cao hơn sẽ gây ra nhiều tổn thất hơn cho lợi nhuận

“Chính phủ không thể tạo ra nhu cầu; . "Vì vậy, điều đó có nghĩa là các doanh nghiệp nhỏ phải quyết định cách cắt giảm chi phí. Quá ít thành viên của cơ quan lập pháp hiểu được thực tế cơ bản đó. "

Maisch cho biết các nhà lập pháp hành động như thể tất cả các doanh nghiệp đều có một kho tiền mặt bí mật mà họ có thể khai thác để trả lương cao hơn.

“Tất cả chúng ta đều biết rằng không phải như vậy,” anh nói

Maisch cho biết việc giữ mức lương cao một cách giả tạo khiến lạm phát khó giảm hơn và việc tăng giá không phải là một lựa chọn đối với nhiều doanh nghiệp

Ông nói: “Do lạm phát rất cao, đó là điều cuối cùng mà các doanh nghiệp nhỏ muốn làm. “Theo thời gian, lạm phát ngày càng tác động đến hành vi của người tiêu dùng. Người tiêu dùng ngày càng chi tiêu ít hơn tại các nhà hàng và những nơi khác. "

Maisch cho rằng hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ chọn cắt giảm việc làm và cắt giảm tuyển dụng hơn là tăng giá

Maisch cho biết ngành dịch vụ, bao gồm cả bán lẻ, đang ở tuyến đầu khi tăng lương tối thiểu. Ông hy vọng các doanh nghiệp sẽ lựa chọn tự động hóa nhiều hơn để đáp ứng

Maisch cho biết: “Cho dù đó là nước ngọt tự phục vụ hay khách hàng chạm vào màn hình để đặt món ăn của riêng họ, nhiều doanh nghiệp sẽ quyết định rằng họ phải đi theo con đường đó”.

Tăng lương tối thiểu sẽ có hiệu ứng dây chuyền, ông nói

“Đối với một nhà sản xuất, thực tế là ai đó có thể bước vào và kiếm được 13 đô la một giờ trong ngày đầu tiên ở xưởng, điều đó có nghĩa là tất cả những người đã làm việc ở đó trong sáu tháng hoặc một hoặc hai năm sẽ gây áp lực buộc người sử dụng lao động phải trả lương cao hơn.

Maisch cho biết những nhân viên có hiệu suất cao sẽ được tăng lương, nhưng các nhà tuyển dụng sẽ càng do dự hơn trong việc đưa những nhân viên mới mà họ sẽ phải đào tạo

Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

alaska

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 85

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8, Hàng tuần - 40

Theo kế hoạch giờ làm việc linh hoạt tự nguyện được Bộ Lao động Alaska phê duyệt, một tuần làm việc 10 giờ một ngày, 40 giờ có thể được thiết lập với mức lương cao sau 10 giờ một ngày

Yêu cầu trả lương làm thêm giờ cao cấp trên cơ sở hàng ngày hoặc hàng tuần không áp dụng cho người sử dụng lao động có ít hơn 4 nhân viên

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

arizona

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 85

Arkansas

Áp dụng cho chủ sử dụng lao động từ 4 lao động trở lên

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $11. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

california

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $15. 50

Bất kỳ công việc nào vượt quá tám giờ trong một ngày làm việc, vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc hoặc trong tám giờ đầu tiên làm việc vào ngày làm việc thứ bảy trong bất kỳ một tuần làm việc nào sẽ được tính bằng một lần rưỡi . Bất kỳ công việc nào vượt quá 12 giờ trong một ngày hoặc vượt quá tám giờ vào bất kỳ ngày thứ bảy nào trong tuần làm việc sẽ được trả không ít hơn hai lần mức lương thông thường. Bộ Luật Lao Động California mục 510. Các trường hợp ngoại lệ áp dụng cho nhân viên làm việc theo tuần làm việc thay thế được thông qua theo các phần của Bộ luật Lao động hiện hành và dành cho thời gian đi lại. (Xem Bộ luật Lao động phần 510 để biết các trường hợp ngoại lệ)

Lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh hàng năm dựa trên công thức đã định

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8 Trên 12 (gấp đôi thời gian), Hàng tuần - 40; . 8 tiếng đầu (thời gian rưỡi) Trên 8 tiếng ngày thứ 7 (thời gian gấp đôi)

Colorado

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 65

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 12, Hàng tuần - 40

Mức lương tối thiểu và các điều khoản làm thêm giờ áp dụng cho ngành bán lẻ và dịch vụ, dịch vụ hỗ trợ thương mại, thực phẩm và đồ uống, y tế và ngành y tế

bang Connecticut

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $14. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Trong các nhà hàng và nhà hàng khách sạn, trong ngày làm việc thứ 7 liên tiếp, phải trả phí bảo hiểm theo thời gian và bằng một nửa mức tối thiểu

Mức lương tối thiểu Connecticut được lên kế hoạch tăng lên 15 đô la. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 6 năm 2023

Mức lương tối thiểu Connecticut tự động tăng lên 0. 5 phần trăm trên mức quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng nếu mức lương tối thiểu liên bang bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu của Tiểu bang

Delaware

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $11. 75

Bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang theo tham chiếu nếu mức lương liên bang lớn hơn mức lương của Bang

Florida

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $11. 00

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn. Mức lương tối thiểu của Florida dự kiến ​​tăng lên $12. 00 vào ngày 30 tháng 9 năm 2023

Gruzia

Áp dụng cho chủ sử dụng lao động từ 6 lao động trở lên

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $5. 15

Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của Liên bang khi tỷ lệ liên bang cao hơn tỷ lệ của Tiểu bang

Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

Hawai

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Một nhân viên kiếm được khoản thù lao hàng tháng được đảm bảo từ 2.000 đô la trở lên được miễn áp dụng luật về lương tối thiểu và làm thêm giờ của Tiểu bang

Người giúp việc gia đình phải tuân theo các yêu cầu về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ của Hawaii. Đạo luật 248, Phiên họp thường kỳ 2013

Luật Tiểu bang không bao gồm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức liên bang

Idaho

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Illinois

Áp dụng cho chủ sử dụng lao động từ 4 lao động trở lên, không bao gồm thành viên gia đình

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Ấn Độ

Áp dụng cho người sử dụng lao động từ 2 lao động trở lên

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Iowa

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Mức lương tối thiểu của Iowa bằng với mức lương tối thiểu của liên bang nếu nó được đặt dưới mức liên bang

Kansas

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang

Kentucky

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40, ngày thứ 7

Luật làm thêm giờ ngày thứ 7, tách biệt với luật lương tối thiểu, yêu cầu người sử dụng lao động cho phép nhân viên được bảo hiểm làm việc bảy ngày trong bất kỳ một tuần làm việc nào để trả lương cho nhân viên theo tỷ lệ thời gian và một nửa cho số giờ làm việc vào ngày thứ bảy khi . Luật làm thêm ngày thứ 7 không áp dụng khi người lao động không được phép làm việc quá 40 giờ trong tuần làm việc

Bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang theo tham chiếu nếu mức lương liên bang cao hơn mức lương của Bang

Thời gian bù thay cho thời gian làm thêm giờ được cho phép theo yêu cầu bằng văn bản của nhân viên của bất kỳ quận, quận đặc quyền, chính quyền địa phương hợp nhất hoặc chính quyền quận-đô thị nào, bao gồm cả nhân viên của một quan chức được bầu của quận

Lousiana

Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang

Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

Maine

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 80

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Nếu mức lương tối thiểu liên bang cao nhất tăng vượt quá mức lương tối thiểu hiện hành của Tiểu bang, thì mức lương tối thiểu của Tiểu bang sẽ tăng đến mức tương tự, có hiệu lực vào cùng ngày với mức tăng lương tối thiểu liên bang

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

maryland

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Mức lương tối thiểu của Maryland bằng với mức lương tối thiểu của liên bang khi được đặt dưới mức liên bang

Người lao động dưới 18 tuổi có thể được trả 85% mức lương tối thiểu theo giờ

Massachusetts

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $15. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Trong mọi trường hợp, mức lương tối thiểu của Massachusetts sẽ thấp hơn $0. 50 cao hơn mức tối thiểu liên bang có hiệu lực

Michigan

Áp dụng cho người sử dụng lao động từ 2 lao động trở lên

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 10

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Luật Tiểu bang không bao gồm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức liên bang

Từ năm 2019 đến năm 2030, lương tối thiểu sẽ tăng hàng năm theo lộ trình đã định với điều kiện tỷ lệ thất nghiệp của năm trước đó không vượt quá 8. 5%

Người lao động từ 16-17 tuổi có thể được trả 85% mức lương tối thiểu theo giờ

Minnesota

Nhà tuyển dụng lớn (doanh nghiệp có doanh thu hàng năm từ 500.000 USD trở lên)

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 59

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 48

Chủ lao động nhỏ (doanh nghiệp có doanh thu hàng năm dưới 500.000 đô la)

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $8. 63

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 48

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

Nhân viên dưới 18 tuổi có thể được trả $8. 63 mỗi giờ

Missouri

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Ngoài việc miễn trừ cho việc làm được liên bang bảo vệ, luật còn miễn trừ, trong số những người khác, nhân viên của một doanh nghiệp bán lẻ hoặc dịch vụ có tổng doanh thu hàng năm hoặc doanh nghiệp được thực hiện dưới 500.000 đô la

Yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm sau 52 giờ trong các doanh nghiệp giải trí hoặc giải trí theo mùa

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

Mississippi

Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang

Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

Montana

Doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm hơn $110.000

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $9. 95

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Doanh nghiệp không thuộc Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng với tổng doanh thu hàng năm từ 110.000 đô la trở xuống

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $4. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Doanh nghiệp không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang có tổng doanh thu hàng năm từ 110.000 đô la trở xuống có thể trả 4 đô la. 00 mỗi giờ. Tuy nhiên, nếu một nhân viên đang sản xuất hoặc vận chuyển hàng hóa giữa các tiểu bang hoặc mặt khác thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang, thì nhân viên đó phải được trả mức cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang hoặc mức lương tối thiểu của Montana

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

bắc Carolina

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Phải trả phí bảo hiểm sau 45 giờ một tuần trong các cơ sở giải trí hoặc giải trí theo mùa

Bắc Dakota

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Nebraska

Áp dụng cho chủ sử dụng lao động từ 4 lao động trở lên

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 50

Mới Hampshire

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Mức lương tối thiểu của New Hampshire bằng với mức lương tối thiểu của liên bang khi được đặt dưới mức liên bang

Áo mới

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $14. 13

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

Có mức lương tối thiểu là $12. 93 mỗi giờ cho những người sử dụng lao động thời vụ và nhỏ có ít hơn 6 người

Mexico mới

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Nevada

Bảo hiểm y tế đủ điều kiện KHÔNG được cung cấp bởi chủ lao động

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 50

Bảo hiểm y tế đủ điều kiện được cung cấp bởi chủ lao động

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $9. 50

Mức lương tối thiểu của Nevada được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức đã định. Vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $11. 25 cho nhân viên không được cung cấp bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn và đến $10. 25 mỗi giờ cho nhân viên được cung cấp bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, sẽ có mức lương tối thiểu thống nhất là $12. 00 mỗi giờ cho tất cả nhân viên

Newyork

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $14. 20; . 00 (Long Island, Westchester, & New York)

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Các mức giá này có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2022 đến ngày 30 tháng 12 năm 2023. Xem mức lương tối thiểu đến năm 2023

Mức lương tối thiểu ở New York bằng mức lương tối thiểu liên bang khi được đặt dưới mức liên bang

Theo các quy định mới về khách sạn, người lao động làm việc tại khu dân cư ("người lao động sống trong nhà") hiện được quyền làm thêm giờ cho số giờ làm việc trên 40 giờ trong một tuần trả lương, thay vì yêu cầu 44 giờ trước đây. Do đó, số giờ làm thêm cho tất cả những người lao động không được miễn thuế hiện là bất kỳ số giờ làm việc nào trên 40 giờ trong một tuần trả lương

Người sử dụng lao động điều hành một nhà máy, cơ sở thương mại, khách sạn, nhà hàng, thang máy vận chuyển hàng hóa/hành khách hoặc nhà hát; . Người giúp việc gia đình được nghỉ 24 giờ liên tục mỗi tuần và được trả lương nếu họ làm việc trong khoảng thời gian đó

Nhân viên nhận được 1 giờ trả lương ở mức lương tối thiểu ngoài số tiền lương còn nợ khi số giờ dàn trải vượt quá 10 giờ, có ca làm việc tách biệt hoặc cả hai

Ohio

Người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm từ $372.000 trở lên

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 10

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm dưới $372.000

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

bang Oklahoma

Người sử dụng lao động có mười nhân viên toàn thời gian trở lên tại bất kỳ địa điểm nào và người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm trên 100.000 đô la bất kể số lượng nhân viên toàn thời gian

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Tất cả các nhà tuyển dụng khác

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $2. 00

Luật tiền lương tối thiểu của tiểu bang Oklahoma không có mức tối thiểu bằng đô la hiện tại. Thay vào đó, tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang theo tham chiếu

Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang

Oregon

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 50

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm sau 10 giờ một ngày trong các xưởng đóng hộp phi nông nghiệp, máy sấy khô hoặc nhà máy đóng gói và trong các nhà máy, xí nghiệp hoặc cơ sở sản xuất (không bao gồm xưởng cưa, xưởng quy hoạch, xưởng ván lợp và trại khai thác gỗ)

Mức lương tối thiểu của Oregon được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 7 dựa trên một công thức đã định. Có mức lương tối thiểu cao hơn ở khu vực đô thị Portland và mức lương tối thiểu thấp hơn ở các quận Nonurban. Xem Lộ trình tăng lương tối thiểu

bang Pennsylvania

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

đảo Rhode

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 00

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Trả lương theo thời gian và một nửa phí bảo hiểm cho công việc vào Chủ nhật và ngày lễ trong ngành bán lẻ và một số doanh nghiệp khác được yêu cầu theo hai luật tách biệt với luật lương tối thiểu

phía Nam Carolina

Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang

Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là 7 đô la. 25 mỗi giờ

Nam Dakota

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 80

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm dựa trên một công thức định sẵn

Tennessee

Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang

Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

Texas

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang

Luật tiền lương tối thiểu của Bang Texas không có mức tối thiểu bằng đô la hiện tại. Thay vào đó, Nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu liên bang theo tham chiếu

bang Utah

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Luật tiền lương tối thiểu của tiểu bang Utah không có mức tối thiểu bằng đô la hiện tại. Thay vào đó, luật tiểu bang cho phép áp dụng mức lương tối thiểu liên bang thông qua hành động hành chính

Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang

Virginia

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00

bang Vermont

Áp dụng cho người sử dụng lao động từ hai nhân viên trở lên

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 18

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Mức lương tối thiểu của Vermont sẽ tự động được thay thế bằng mức lương tối thiểu của liên bang nếu nó cao hơn mức tối thiểu của Tiểu bang

Hoa Thịnh Đốn

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $15. 74

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Lương cao cấp không áp dụng cho những nhân viên yêu cầu thời gian nghỉ bù thay cho lương cao cấp

Mức lương tối thiểu có thể được điều chỉnh hàng năm dựa trên công thức đã định

Wisconsin

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

phia Tây Virginia

Áp dụng cho người sử dụng lao động từ 6 nhân viên trở lên tại một địa điểm

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $8. 75

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Wyoming

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $5. 15

Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

Đặc khu Columbia

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $16. 10

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 7 dựa trên công thức đã định

Mức lương Đủ sống (được trả cho Nhân viên & Nhà thầu của Chính phủ DC) tăng lên $16. 50 vào tháng 1. 1, 2023

Quần đảo Bắc Mariana

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25

Puerto Rico

Áp dụng cho tất cả nhân viên thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) của liên bang ngoại trừ nhân viên nông nghiệp và nhân viên của các thành phố và Khối thịnh vượng chung Puerto Rico

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $8. 50

Mức lương tối thiểu được lên kế hoạch tăng lên 9 đô la. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8, Hàng tuần - 40 và vào ngày nghỉ theo luật định (thời gian rưỡi). Nhân viên được hưởng các quyền hoặc lợi ích lớn hơn được tuyển dụng trước ngày 26 tháng 1 năm 2017 sẽ duy trì các quyền hoặc lợi ích nói trên.  

Người sử dụng lao động được FLSA bảo vệ nhưng không phải tuân theo Đạo luật về mức lương tối thiểu của Puerto Rico phải trả ít nhất mức lương tối thiểu của liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

American Samoa

American Samoa có mức lương tối thiểu đặc biệt

Quần đảo Virgin

luật nhà nước

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 50

đảo Guam

Tỷ lệ tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $9. 25

Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Tuần - 40

chú thích cuối trang

1 Mức phí làm thêm giờ bằng một lần rưỡi mức bình thường của nhân viên, trừ khi có quy định khác

Mức lương tối thiểu ở Illinois sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?

Tóm tắt. Có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, Mức lương tối thiểu của Bang Illinois sẽ tăng lên $13. 00 mỗi giờ . Những người tham gia kiếm tiền hiện có thể kiếm được tới 455 đô la mỗi tháng, do mức lương tối thiểu của tiểu bang tăng.

Tiểu bang nào có mức lương tối thiểu cao nhất 2023?

Bang nào có mức lương tối thiểu cao nhất? . 50. Nếu Washington, Đ. C. là một tiểu bang, nó sẽ có mức lương tối thiểu cao nhất là $16. 10

Mức lương tối thiểu Maryland 2024 là bao nhiêu?

1, năm 2022, mức lương tối thiểu của Maryland tăng từ $12. 20 đến 12 đô la. 50 giờ. Nó đã tăng lên 13 đô la. 25 vào tháng 1. vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 và dự kiến ​​đạt $14 vào tháng 1. 1, 2024. chính phủ.

Mức lương đủ sống ở Illinois là bao nhiêu?

Tính toán mức lương đủ sống cho Quận Cook, Illinois