Theo đó, Tết Dương lịch hàng năm người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày (ngày 1 tháng 1 Dương lịch) hưởng nguyên lương.
Cụ thể, năm 2024, Tết Dương lịch người lao động được nghỉ 1 ngày (1/1/2024).
Tuy nhiên, do 1/1/2024 rơi vào ngày thứ Hai nên người lao động sẽ được nghỉ liền 2 ngày nghỉ cuối tuần của tuần trước đó là thứ Bảy ngày 30/12/2023 và Chủ nhật 31/12/2023 (áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các đơn vị có lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần).
Như vậy, tổng số ngày nghỉ đợt Tết Dương lịch 2024 của người lao động là 3 ngày (từ 30/12/2023 đến hết 1/1/2024).
Mặt khác, đối với người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ 1 ngày nghỉ/tuần (Chủ nhật) có đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 2 ngày (từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024 tức chủ nhật và thứ hai).
\>> Thời gian và địa điểm bắn pháo hóa Tết Dương lịch 2024 tại TP.HCM
\>> Lịch 2024 âm và dương chi tiết
\>> Tết 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết 2024 chính thức
Tết Dương lịch 2024 được nghỉ mấy ngày? Tết Dương lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ mấy trong tuần? (Hình từ Internet)
Đi làm Tết Dương lịch người lao động được tính thêm lương như thế nào?
Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Bên cạnh đó, tại Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, nếu người lao động không nghỉ ngày Tết Dương lịch mà vẫn đi làm thì được tính như sau:
- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động năm 2019 và được tính theo công thức:
(300% này chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).
- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức:
Theo đó, trường hợp làm vào ngày nghỉ Tết thì người lao động tính lương theo sản phẩm sẽ được áp dụng mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ban đêm vào ngày Tết Dương lịch thì ngoài việc trả lương theo các quy định trên, người lao động còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.
Đã có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 chính thức chưa?
Ngày 22/9/2023, Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết cơ quan này đã xây dựng xong dự thảo các phương án nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh 2-9-2024, xin ý kiến các bộ ngành liên quan trước khi trình Thủ tướng quyết định.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm 5 ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết Nguyên đán. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế và đề xuất của các bộ ngành, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể số ngày nghỉ.
Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hai phương án đều có chung số ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán 2024 đối với công chức, viên chức là 7 ngày (trong đó có 5 ngày nghỉ theo quy định, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần). Cụ thể:
- Phương án 1:
Nghỉ 7 ngày từ ngày 29 tháng chạp (tức thứ năm ngày 8-2-2024 dương lịch) đến mùng 5 tháng giêng (tức thứ tư ngày 14-2-2024 dương lịch).
- Phương án 2:
Nghỉ Tết âm lịch từ thứ sáu ngày 9-2-2024 đến ngày 15-2-2024 (mùng 6 tháng giêng).
Do ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán trùng với ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày. Như vậy, dịp Tết Nguyên đán 2024, người lao động có thể được nghỉ 7 ngày liên tiếp.
Theo đó, Thủ tướng Chính phủ sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết.
Đối với người lao động thì sẽ nghỉ Tết theo quyết định của người sử dụng lao động. Thông thường thì người sử dụng lao động sẽ chọn lịch nghỉ Tết theo lịch nghỉ của Nhà nước.
Tết Dương 2024 được nghỉ bao lâu?
Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2024, họ sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày (từ 30/12/2023 đến hết 1/1/2024). - Đối với người lao động có chế độ 1 ngày nghỉ/tuần (Chủ nhật): Kỳ nghỉ dịp Tết Dương lịch năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày (từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024, tức Chủ nhật và thứ Hai).
Ngày mùng 1 Tết 2023 là ngày mấy Dương lịch?
Theo lịch vạn niên, mùng 1 Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 sẽ rơi vào Chủ nhật ngày 22/02/2023.
Học sinh được nghỉ Tết Dương lịch bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, hằng năm, học sinh, sinh viên và người lao động sẽ có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết.
Tết Tây là ngày thứ mấy?
Tết Tây là một cách gọi khác của Tết Dương lịch, là ngày lễ diễn ra vào ngày đầu tiên trong năm theo lịch dương. Tết Tây 2024 rơi vào thứ hai, ngày 01/01/2024 Dương lịch, nhằm ngày 20/11/2023 Âm lịch.