| Trợ cấp thai sản là một trong những chế độ đặc biệt dành cho người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, cách tính trợ cấp thai sản như thế nào thì không ai cũng nắm được. Những chia sẻ từ BHXH điện tử eBH dưới đây sẽ giúp người lao động nắm rõ hơn. Show
Cách tính trợ cấp thai sản năm 2021. 1. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sảnĐể nhận trợ cấp thai sản người lao động (NLĐ) phải đảm bảo các điều kiện quy định tại Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a, Lao động nữ mang thai; b, Lao động nữ sinh con; c, Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d, Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ, Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e, Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Lưu ý: Người lao động đủ điều kiện (1) và (2) nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này. 2. Cách tính tiền trợ cấp thai sản 2021Trợ cấp thai sản được áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ khi đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội. Cách tính trợ cấp thai sản cần căn cứ vào từng trường hợp cụ thể để có thể tính mức hưởng trợ cấp thai sản của mình. 2.1 Cách tính tiền trợ cấp thai sản đối với lao động nữĐối với từng trường hợp cụ thể lao động nữ sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản theo quy định. Cụ thể các trường hợp như sau:
Lao động nữ sinh con có mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc. Trường hợp lao động nữ nghỉ khám thai: Căn cứ vào Điều 32 và Khoản 1, Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Mức trợ cấp nghỉ chế độ đi khám thai = (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ khám thai/24 ngày) x Số ngày nghỉ
Căn cứ vào Khoản 1, Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ sinh con có mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Mức hưởng 01 tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc Căn cứ vào từng trường hợp cụ thể mà lao động nữ sinh con sẽ được nhận số tiền trợ cấp thai sản tương ứng với số tháng nghỉ theo quy định. Thông thường thời gian nghỉ của lao động nữ sinh con là 6 tháng. Trường hợp con chết sau sinh hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi căn cứ theo quy định tại Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Trường hợp nhận trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trợ cấp 1 lần = 2 x Mức lương cơ sở tại tháng sinh con/nhận con nuôi Lưu ý: Đối với trường hợp nhận con nuôi áp dụng cho cả lao động nam và nữ. Trường hợp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh: Căn cứ theo quy định tại Điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Mức trợ cấp dưỡng sức 01 ngày = 30% x Mức lương cơ sở tại thời điểm nghỉ Năm 2021, mức lương cơ là 1,49 triệu đồng, vậy mức trợ cấp dưỡng sức một ngày = 1.490.000 x 30% = 447.000 đồng. 2.2 Cách tính tiền trợ cấp thai sản đối với lao động namCũng giống như lao động nữ lao động nam có quy định về chế độ thai sản rõ ràng và được hưởng trợ cấp thai sản theo từng trường hợp. Cụ thể các trường hợp tính tiền trợ cấp thai sản như sau: Trường hợp lao động nam có vợ sinh con: Căn cứ theo Khoản 2, Điều 34 và Điểm b, Khoản 1, Điều 39, Luật bảo hiểm xã hội 2014. Lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có mức hưởng được tính như sau: Trợ cấp thai sản khi có vợ sinh con = (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ khám thai/24 ngày) x Số ngày nghỉ Số ngày nghỉ được quy định như sau:
Trường hợp mẹ sinh con mà mẹ bị chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Trường hợp lao động nam nhận trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con: Theo quy định tại Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con = 2 x Mức lương cơ sở tại tháng sinh con Mức lương cơ sở năm 2021 là 1,49 triệu đồng. Do đó, mức trợ cấp một lần khi vợ sinh con mà người cha được nhận = 1.490.000 x 2 = 2,98 triệu đồng. Trên đây là hướng dẫn cách tính tiền trợ cấp thai sản cho người lao động mới nhất năm 2021 từ BHXH điện tử eBH. Người lao động lưu ý để có thể tự tính mức trợ cấp thai sản cho mình trong từng trường hợp. >>> Tin liên quan: Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản để nhận trợ cấp nhanh chóng. Về trang trước In trang Tin tức cùng chuyên mục  Hợp đồng lao động bao gồm có những loại nào?Tư vấn 202314/02/2023 Hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật được phân thành: hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Xem chi tiết Hợp đồng kinh tế là gì? phương án giải quyết tranh chấp hợp đồng08/02/2023 Để hiểu rõ hợp đồng kinh tế là gì cần nắm rõ bản chất của hợp đồng và các nội dung giao kết. Hợp đồng kinh tế còn được hiểu là hợp đồng thương mại. Xem chi tiết Vi phạm hợp đồng dân sự phạt bao nhiêu tiền - Tư vấn 202303/02/2023 Vi phạm hợp đồng dân sự có thể khiến các bên phải chịu rủi ro về tài chính. Trong đó mức phạt hành vi vi phạm theo thỏa thuận và tuân thủ luật liên quan. Xem chi tiết THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2023 VÀ KẾ HOẠCH HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG18/01/2023 Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin trân trọng thông báo đến Quý Doanh nghiệp, Quý Đối tác về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 và kế hoạch hỗ trợ khách hàng. Xem chi tiết Công ty PTCN Thái Sơn ra mắt phần mềm chứng từ khấu trừ thuế TNCN ECN16/01/2023 Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn ra mắt khấu trừ thuế TNCN điện tử ECN hỗ trợ nghiệp vụ kê khai thuế TNCN theo quy định bắt buộc, đơn giản và điện tử hóa hoàn toàn các nghiệp vụ về thuế TNCN. Xem chi tiết Ký hợp đồng cần tuân thủ nguyên tắc nào? Chuyên gia tư vấn10/01/2023 Ký hợp đồng là hình thức đảm bảo cho các thỏa thuận được thực hiện trên cơ sở Pháp lý. Tuy nhiên khi ký hợp đồng cần tuân thủ những nguyên tắc nhất định Xem chi tiết Vi phạm hợp đồng là gì? các dạng vi phạm hợp đồng thường gặp06/01/2023 Tìm hiểu vi phạm hợp đồng là gì? Trong Luật thương mại 2015 đã đưa ra khái niệm về vi phạm hợp đồng tuy nhiên chỉ áp dụng trong lĩnh vực thương mại. Xem chi tiết Phân biệt khái niệm về hợp đồng và hợp đồng điện tử rõ nhất29/12/2022 Khái niệm về hợp đồng được quy định trong Bộ Luật dân sự 2015 và khác với hợp đồng điện tử. Hợp đồng bao gồm nhiều loại trong đó có hợp đồng điện tử. Xem chi tiết Hợp đồng kinh tế là gì? những lưu ý khi giao kết hợp đồng kinh tế27/12/2022 Hợp đồng kinh tế thường được giao kết giữa các bên trong đó một bên là thương nhân nhằm xác lập các mối quan hệ trao đổi lợi ích từ việc mua bán, trao đổi hàng hóa. Xem chi tiết Hợp đồng vô hiệu là gì? Các trường hợp dễ dẫn đến hợp đồng vô hiệu08/12/2022 Hợp đồng vô hiệu là việc hợp đồng không có giá trị pháp lý, xảy ra ở rất nhiều giao dịch mua bán, hợp tác kinh doanh. Hợp đồng vô hiệu tiềm ẩn rủi ro lớn. Xem chi tiết Những lý do tại sao lại sử dụng phần mềm hợp đồng điện tử29/11/2022 Sử dụng phần mềm hợp đồng điện tử mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Bài toán chi phí được giải quyết dễ dàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Xem chi tiết 3 cách ký hợp đồng điện tử thông dụng nhất hiện nay18/11/2022 Có nhiều cách ký hợp đồng điện tử, tùy từng trường hợp các bên tham gia có thể thực hiện ký hợp đồng bằng chữ ký số, chữ ký ảnh hoặc bằng chữ ký scan. |
