 - Đội ngũ cán bộ ban đầu: 04 cán bộ Tên qua các thời kỳ: - Từ năm 1969 - 1982: Phòng Tổ chức - Hành chính. - Năm 1982: Tách bộ phận Hành chính về phòng Quản trị, đổi tên thành Phòng Tổ chức Cán bộ. - Từ năm 1982 đến nay: Phòng Tổ chức Cán bộ Sư phát triển của Phòng từ khi thành lập tới nay: - Khi thành lập có 04 cán bộ. - Năm 1982 -1998: sau khi tách bộ phận Hành chính, Phòng có 03 cán bộ. - Năm 2001 - 2011: Phòng có 04 cán bộ - Năm 2011 - 10/2017: Phòng có 05 cán bộ - Tháng 11/2017 đến nay: Phòng có 06 cán bộ, trong đó 02 BSCKII, 02 Thạc si, và 02 Cử nhân. CÁN BỘ ĐƯƠNG NHIỆM - BSCKII. BSCC. Nguyễn Tấn Quang – Trưởng phòng - ThS.BSC.CKII. Phạm Tiến Dũng – Phó Trưởng phòng - ThS. Đinh Thị Hằng - CN. Lê Liên Hương - CN. Nguyễn Thị Huê LÃNH ĐẠO KHOA QUA CÁC THỜI KỲ Trưởng phòng: - Ông Lê Huy Tuyên (1979 – 2001) - PGS.TS. Trần Công Hòa (2001 – 2008) CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ - Phòng Tổ chức Cán bộ là đơn vị có chức năng tham mưu, giúp việc cho Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động liên quan tới công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ thuộc Bệnh viện. Các nhiệm vụ cụ thể bao gồm: - Tham mưu trong công tác tổ chức bộ máy, tuyển dụng, quản lý, sử dụng nhân sự; - Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch; - Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ giữa các khoa, phòng, trung tâm; - Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ; - Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động và người bệnh trong bệnh viện; - Nắm tình hình, tâm tư, nguyện vọng của người lao động để đề xuất Giám đốc bệnh viện xem xét - Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị,... nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ. - Phối hợp với các khoa, phòng chức năng đề xuất với giám đốc bệnh viện giải quyết các vấn đề có liên quan đến người bệnh thuộc diện chính sách xã hội. NHỮNG THÀNH TỰU CƠ BẢN - Bệnh viện Tai Mũi Họng Trung ương được thành lập trên cơ sở là Khoa Tai Mũi Họng thuộc Bệnh viện Bạch Mai chỉ với 45 cán bộ công nhân viên (trong đó có 01 Giáo sư, 19 cán bộ đại học), 06 khoa Lâm sàng, 60 giường bệnh. Đến 30/6/2019, đội ngũ công chức, viên chức, người lao động đã lên tới 335 người. Cơ cấu tổ chức gồm: 11 khoa Lâm sàng, 06 khoa cận lâm sàng, 07 đơn vị chức năng gồm 6 phòng và 01 trung tâm; Quy mô giường bệnh: 320 giường. - Trải qua 50 năm xây dựng và phát triển, Phòng Tổ chức Cán bộ đã đã đạt được những thành tựu cơ bản sau trong công tác cán bộ và tổ chức bộ máy: + Kiện toàn tổ chức bộ máy, tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp nhân lực hợp lý, hiệu quả; + Lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa phòng trở nên chuyên nghiệp và nhịp nhàng hơn; + Mọi chế độ chính sách đối với cán bộ, viên chức của bệnh viện được giải quyết tốt; + Quy chế tổ chức và hoạt động của Bệnh viện, Đề án Vị trí việc làm, các quy chế, quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, chế độ chính sách đối với cán bộ viên chức của bệnh viện được xây dựng và thông qua; + Bổ nhiệm đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt. + Đào tạo toàn diện cán bộ về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công tác. + Nội bộ đoàn kết, dân chủ, đời sống cán bộ viên chức ngày càng được nâng lên cả về vật chất và tinh thần. + Công tác thi đua khen thưởng - kỷ luật có nhiều tiến bộ vượt bậc, khuyến khích, động viên toàn thể cán bộ viên chức làm việc hăng say và hiệu quả cao. Là đầu mối giúp việc cho Hội đồng Thi đua khen thưởng Bệnh viện, Phòng Tổ chức Cán bộ đã đề nghị Nhà nước và Bộ chủ quản tặng thưởng nhiều Huân chương, Huy chương, Bằng khen cho Bệnh viện, cho tập thể và nhiều cá nhân. Nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập, với những đóng góp của Phòng trong sự phát triển và trưởng thành của Bệnh viện, Phòng Tổ chức Cán bộ giúp Hội đồng Thi đua khen thưởng Bệnh viện đề nghị Chính phủ tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng cho Bệnh viện. Thành tich Thi đua - khen thương của phòng Tập thể: - Huân chương Lao động hạng Ba năm 2019 - Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2013 LÃNH ĐẠO TIỀN NHIỆM - Ông Lê Huy Tuyên PGS.TS. Trần Công Hòa - Bằng khen Bộ trưởng Bộ Y tế năm 2009, 2011,2012, 2013, 2015, 2018 - Đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc liên tục từ 2010 đến 2018 Cá nhân: - Ông Lê Huy Tuyên: Huy chương Vì sự nghiệp Bảo vệ Sức khoẻ nhân dân. - TS. Trần Công Hoà: Thầy thuốc Ưu tú (2003), Chiến si thi đua cấp Bộ (2005), Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (2008), Bằng khen Bộ trưởng nhiều năm. - BSCK II.BSCC. Nguyễn Tấn Quang: Thầy thuốc Ưu tú (2017), Bằng khen Thủ tướng Chính phủ (2014), Chiến si Thi đua cấp Bộ (2015), Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Y tế (2008, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2017), Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam (2008, 2014, 2015), liên tục nhiều năm đạt danh hiệu Chiến si thi đua cơ sở. - Bằng khen của Bộ trưởng cho BSCK II.BSC. Phạm Tiến Dũng (Năm 2012, 2014), ThS Phạm Thanh Hương (năm 2013). Đinh Thị Hằng (2016).
1 Thông tin Bác sĩ · Với bề dày gần 30 năm công tác, bác sĩ Phạm Thu Hiền có nhiều kinh nghiệm trong việc chẩn đoán và điều trị các bệnh lý về Nhi khoa tổng quát cũng như chuyên ngành Hô hấp Nhi khoa. 2 Quá trình công tác · 1991 - 2005: Trưởng khoa Nhi, Trưởng phòng Kế hoạch Tổng hợp, Bệnh viện Tỉnh Tuyên Quang. · 2005 - 2009: Bác sỹ điều trị khoa Hô Hấp, Bệnh viện Nhi Trung ương. · 2010 - 2014: Phó trưởng khoa Điều trị Tự nguyện A, Bệnh viện Nhi Trung ương · 2015 - nay: Trưởng phòng Tổ chức Cán Bộ, phụ trách khoa Điều trị tự nguyện S1+2, Bệnh viện Nhi Trung ương. · 2020 - nay: Trưởng phòng Tổ chức Cán Bộ, Phó giám đốc trung tâm Quốc tế S. Bệnh viện Nhi Trung ương. 3 Bằng cấp chuyên môn · 1990: Tốt nghiệp Bác sỹ Nhi Khoa - Trường ĐH Y Bắc Thái. · 2000: Thạc sỹ Nhi Khoa - Trường ĐH Y Hà Nội. · 2014: Tiến sỹ Y khoa Bài viết liên quan
2.1.2. Tổ chức bộ máy của Bệnh viện Nhi Trung Ương.Bệnh viện Nhi Trung Ương từ chỗ chỉ là một cơ sở từ thiện để khám chữa bệnh cho trẻ em với hệ thống khoa phòng hết sức đơn sơ. Sau hơn 36năm hình thành và phát triển cùng với sự phát triển đi lên của đất nước. Bệnh viện đã phát triển nhanh chóng với nhiều chuyên khoa kỹ thuật cao, chữađược nhiều bệnh hiểm nghèo hơn, hoạt động phong phú với hệ thống nhiều khoa phòng. Mơ hình của bệnh viện đã biến đổi nhiều, các khoa phòng ngàycàng phát triển theo hướng chuyên sâu như: Tim mạch, sọ não, ghép gan, ghép thận,....SV: Đàm Thanh Tùng Lớp: K39 – 01.02Cụ thể cơ cấu của Bệnh viện Nhi được mô phỏng qua sơ đồ sau:SV: Đàm Thanh Tùng Lớp: K39 – 01.02CÁC BAN HỘI ĐỒNGBAN GIÁM ĐỐCTỔ CHỨC QUẦN CHÚNGKHU VỰC HÀNH CHÍNHKHU VỰC CHUNMƠNKHU VỰC KỸ THUẬTKHỐI CẬN LÂM SÀNGKHỐI LÂM SÀNGPHÒNG TỔ CHỨC CBPHÒNG KHÁM ĐAKHOA KHOA SƠSINH KHOA PHỤCHỒI CẤP CỨUKHOA CHUẨNĐOÁN HA KHOA TIẾTCHẾPHÒNG KẾ HOẠCHKHOA PHẪU THUẬT -HSCC KHOAHUYẾT HỌC KHOA DƯỢCPHỊNG HC- QUẢN TRỊKHOA TIM MẠCHKHOA CẤP CỨUKHOA TIÊU HỐKHOA TRUYỀNMÁU KHOACHỐNG NHIỂM KPHÒNG CHỈ ĐẠO TUYẾNKHOA PHỤC HỒI CHỨCNĂNG KHOAHUYẾT HỌC LSKHOA NỘI TIẾT CH-DTKHOA SINH HOÁKHOA GIẢI PHẨU BỆNHPHỊNG TÀI CHÍNH-KẾTỐNKHOA CHUYỀNNHIỄM KHOA THẬN–TIẾT NIỆU KHOA UNGBƯỚUPHỊNG Y TÁ KHOA Y HỌCDÂN TỘC KHOA THẦNKINH KHOA DINHDƯỠNGKHOA TÂM THẦNKHOA HƠ HẤPPHỊNG KHÁMCHUN K KHOANGOẠI PHỊNGVẬT TƯ TBYTPHỊNG KỸTHUẬTTrong đó:- Ban Giám đốc gồm có 4 người + Giám đốc điều hành tồn bộ bệnh viện 1người+ Các phó giám đốc được giám đốc phân công phụ trách các lĩnh vực như: Kế hoạch, chuyên môn, tổ chức cán bộ, tài chính, xây dựngbệnh viện. gồm 3 người. - Khu vực chuyên môn chịu trách nhiệm về công tác khám chữa bệnh,gồm có: + Khối lâm sàng có tới 20 khoa, phòng.+ Khối cận lâm sàng gồm 7 khoa. - Khu vực kỹ thuật đảm bảo cho hệ thống máy móc, trang thiết bị củaBệnh viện được vận hành tốt, gồm có hai phòng chính là phòng kỹ thuật và phòng vật tư thiết bị y tế.- Khu vực hành chịu trách nhiệm về tài chính của bệnh viện, khu vực này gồm có: phòng tổ chức cán bộ; phòng kế hoạch; phòng hành chính quảntrị; phòng tài chính kế tốn; phòng chỉ đạo tuyến; phòng y tá. - Phòng tài chính kế tốn nơi em thực tập có 25 người.+ Trưởng phòng kế tốn: 1 + Phó phòng kế toán: 2+ Nhân viên kế toán: 22 Trong những năm qua Bệnh viện đã có nhiều bước phát triển mới trongchuyên môn kỹ thuật, về tổ chức và quản lý Bệnh viện. Ban giám đốc đã lãnh đạo tốt cùng với sự quyết tâm cố gắng của toàn thể cán bộ viên chức trongtoàn Bệnh viện đã đạt đựơc những thành tích đáng ghi nhận. - Những năm qua bệnh viện đã có nhiều bước phát triển mới về mọimặt, đã làm thay đổi khả năng cung cấp dịch vụ y tế cho trẻ em, tạo đà phát triển thuận lợi cho năm 2005, là năm cuối giai đoạn 2001-2005.- Cơ sở vật chất được nâng cấp, hầu hết trang thiết bị y tế phục vụ công tác chẩn đốn, điều trị được đổi mới, ví dụ: Khu phẫu thuật, khoa Chẩn đoánSV: Đàm Thanh Tùng Lớp: K39 – 01.02hình ảnh, khoa Hồi sức cấp cứu, khoa sơ sinh, đơn vị lọc máu, phòng sét nghiệm sinh học phân tử,... Nhờ dự án JICA và kết quả của các mối quan hệquốc tế khác. - Khu vực hậu cần, kỹ thuật cũng được đổi mới như hệ thống ôxy hốlỏng, lò hơi đốt dầu, nguồn nước tự tạo đáp ứng 2424 giờ. Nhà giặt, trung tâm tiệt trùng cũng được bổ xung thiết bị mới.- Đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật gồm bác sỹ, y tá, kỹ thuật viên được đào tạo một cách cơ bản, đáp ứng tốt cho việc triển khai các kỹ thuậtmới như phẫu thuật nội soi, phẫu thuật tim hở, ghép thận, lọc máu ngoài thận, can thiệp tim mạch.- Về kinh nghiệm tổ chức triển khai: Qua những sự kiện lớn như tách các cặp song sinh, phẫu thuật tim hở, ghép thận,... cho thấy rằng việc tổ chứctốt, có kế hoạch cụ thể, chi tiết và kiểm tra giám sát đã đóng vai trò quan trọng cho sự thành cơng. Cứ sau mỗi sự kiện Bệnh viện lại trưởng thành thêmmột bước, rút ra được những bài học kinh nghiệm về chuyên môn, về tổ chức, sự quyết tâm cao và sự phối hợp nhịp nhàng đồng bộ của các bộ phận là cótính quyết định. - Là đơn vị có sự đồn kết nội bộ tốt, Ban chấp hành Đảng uỷ, BanGiám đốc, Ban chấp hành Cơng đồn và các đồn thể của Bệnh viện ln có sự thống nhất cao trong mọi hoạt động.2.2. TÌNH HÌNH QUẢN LÝ SỬ DỤNG KINH PHÍ CHO HOẠT ĐỘNG SỰ NGHIỆP Ở BỆNH VIỆN NHI TRUNG ƯƠNG TRONG NHỮNG NĂM QUA. |
