|
Lương tháng thứ 13 là gì? . 2. Giải đáp một số thắc mắc về lương tháng 13. 1.2 Cách tính lương tháng 13 theo tiền lương trung bình. Những quy định về tiền lương tháng 13 . Quy định tính lương tháng 13 . Lương tháng 13 là gì?. 1. Quy định về lương tháng 13 là gì?. 3.1 Quy định tính lương tháng thức 13 . Lương tháng thứ 13 là gì?. Một số nguyên tắc khi tính lương tháng. 1. Khái niệm về lương tháng 13 là gì?. Show
 Top 1: Lương tháng thứ 13 là gì? Cách tính lương tháng 13 như thế nào?Tác giả: insider.tophr.vn - 166 Rating
Tóm tắt: . Lương, thưởng là vấn đề người lao động quan tâm nhất vào mỗi dịp cận kề Tết. Thông thường ngoài tiền lương, thưởng Tết cuối năm, một số doanh nghiệp còn trả thêm cho người lao động một khoản tiền gọi là lương tháng 13. Vậy lương tháng thứ 13 đó là gì? Có văn bản Luật nào quy định về lương tháng 13 hay không? Lương tháng 13 nên được tính như thế nào?Lương tháng thứ 13 là gì? . Lương tháng 13 luôn được người lao động quan tâm vào dịp cuối năm. Đây được xem là khoản phúc lợi quan trọng mà ng
Khớp với kết quả tìm kiếm: Lương tháng 13 nên được tính theo cách nào? — Nhân viên làm việc dưới 12 tháng trong năm tính đến hết ngày 31/12 Dương lịch, lương tháng 13 = ... ...
 Top 2: Công thức tính lương tháng 13 cho người lao động - LuatVietnamTác giả: luatvietnam.vn - 181 Rating
Tóm tắt: Bộ luật Lao động năm 2019 không quy định cụ thể về lương tháng 13. Lương tháng 13 thường được áp dụng đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp từ đủ 01 tháng trở lên. Mỗi doanh nghiệp có cách tính lương tháng 13 riêng, dưới đây là 02 cách tính được sử dụng phổ biến nhất trong các doanh nghiệp. 1.2 Cách tính lương tháng 13 theo tiền lương trung bình - Đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên:Mức lương tháng 13 = TLTB 12 thángTLTB: tiền lương trung bìnhVí dụ: A
Khớp với kết quả tìm kiếm: 17 thg 11, 2021 — Công thức tính lương tháng 13 cho người lao động · - Đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên: · Mức lương tháng 13 = TLTB 12 tháng · Mức ... ...
 Top 3: Lương Tháng 13 Là Gì? Quy Định, Cách Tính Lương Tháng 13 Ra Sao?Tác giả: chefjob.vn - 116 Rating
Tóm tắt: Lương tháng 13 là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm trong thời điểm cuối năm, cận Tết như hiện nay. Lương tháng 13 được tính như thế nào? Có phải doanh nghiệp nào cũng đều trả lương tháng 13 hay không? Bài viết này, Chefjob sẽ giúp bạn tìm hiểu về quy định cũng như cách tính lương tháng 13.. Tiền lương 13, thưởng Tết luôn câu chuyện “nóng” của cả doanh nghiệp lẫn người lao động, mỗi khi tới Tết. Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 là cách gọi tên một khoản tiền thưởng vào cuối năm (dươn
Khớp với kết quả tìm kiếm: Làm đủ 12 tháng (bao gồm cả thời gian thử việc) thì sẽ được hưởng 1 tháng lương. · Nếu không làm đủ 12 tháng (hoặc có tăng/giảm lương trong thời gian làm việc), ... ...
 Top 4: Những điều cần biết về lương tháng thứ 13Tác giả: ibh.ivan.vn - 126 Rating
Tóm tắt: Lương tháng thứ 13 là gì? Cách tính lương tháng thứ 13 cho người lao động theo quy định nào và mức tính là bao nhiêu? Chúng ta cùng đi tìm câu trả lời cho các thắc mắc trên, giúp người lao động hiểu đúng hơn về lương tháng thứ 13 nhé! Khái niệm lương tháng thứ 13 chưa được quy định cụ thể trong Bộ Luật Lao động năm 2012. Tuy nhiên, để hiểu được bản chất của khoản phúc lợi này, cần căn cứ vào khái niệm tiền thưởng tại điều 103, cụ thể: - Tại Khoản 1 của Điều 103, Bộ Luật lao
Khớp với kết quả tìm kiếm: Lao động đáp ứng đủ các điều kiện để hưởng lương thứ 13 sẽ được tính dựa vào số tháng làm việc trong năm: - Người lao động làm đủ 12 tháng sẽ được hưởng tháng ... ...
 Top 5: Lương tháng 13 là gì? Quy định lương tháng thứ 13? - Luật Hoàng PhiTác giả: luathoangphi.vn - 126 Rating
Tóm tắt: Lao động là một trong những lĩnh vực quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong đó chế độ tiền lương đóng vai trò chủ yếu trong việc thực hiện phân phối lao động, nó vận động trong mối quan hệ chặt chẽ với các quy luật khác như điều kiện lao động các tiêu chuẩn lao động, chế độ việc làm, lợi nhuận, năng suất lao động, tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế. Lương tháng 13 là một thuật ngữ quen thuộc đối với người lao động.. Với bài viết dưới đây chú
Khớp với kết quả tìm kiếm: 24 thg 5, 2022 — Tính lương tháng 13 cho người lao động như thế nào? ... Quyết định về lương tháng 13 phải được ghi trong hợp đồng lao động, ... ...
 Top 6: Lương tháng thứ 13 là gì? Quy định và cách tinh lương tháng 13 mới nhấtTác giả: ebh.vn - 187 Rating
Tóm tắt: Bởi ebh.vn - 28/10/2019 Lương tháng thứ 13 là vấn đề chưa bao giờ hết “nóng” với doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt là dịp cuối năm, giáp Tết. Tuy đây mối quan tâm của rất nhiều người nhưng lương tháng 13 là gì và cách tính lương tháng 13 như thế nào thì không phải ai cũng nắm được. Nhất là hiện tại khái niệm này chưa được quy định bằng văn bản Luật cụ thể. Vì vậy, eBH sẽ giúp bạn tìm hiểu kỹ hơn về khoản phúc lợi này.Lương tháng thứ 13 và cách tính mức lương thưởng. 1. Quy định về l
Khớp với kết quả tìm kiếm: 28 thg 10, 2019 — Người lao động làm đủ 12 tháng sẽ được hưởng tháng lương thứ 13 tính bằng bình quân của 12 tháng lương trong năm tính thưởng. · Người lao động ... ...
Top 7: Cách tính lương tháng 13 của người lao động - Pháp Lý Khởi NghiệpTác giả: khoinghiep.thuvienphapluat.vn - 184 Rating
Tóm tắt: 10:12 18/11/21Lương tháng 13 là thông tin được nhiều người lao động quan tâm vào dịp cuối năm. Đây không phải là khái niệm xa lạ đối với người lao động nhưng không phải ai cũng hiểu rõ về nó. Vậy lương tháng 13 được tính như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn về cách xác định lương tháng 13 nhằm giúp người lao động hiểu thêm về khoản tiền này.1. Doanh nghiệp có bắt buộc trả lương tháng 13 cho NLĐ? Luật không quy định về khái niệm "lương tháng 13", tuy nhiên ở một số vă
Khớp với kết quả tìm kiếm: 18 thg 11, 2021 — Như vậy, mức lương tháng 13 được tính như sau: [(10 triệu đồng x 7 tháng ) + (20 triệu đồng x 8 tháng)]/12 tháng = 19 triệu đồng. Ví dụ 2: Anh B ... ...
 Top 8: Cách tính lương tháng 13 chính xác nhất theo Luật Lao độngTác giả: luatthienma.com.vn - 123 Rating
Tóm tắt: Cách tính lương tháng 13 là điều mà bất cứ ai cũng muốn biết vì điều này liên quan đến lợi ích thiết thực của mỗi người. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho các bạn những kiến thức về cách tính lương tháng 13 năm 2019 và tính lương tháng thứ 13 như thế nào là chuẩn.. Lương tháng thứ 13 là gì?. Như chúng ta đã biết thì lương tháng thứ 13 là vấn đề chưa bao giờ hết nóng trong mỗi doanh nghiệp. Cả năm đi làm, mỗi người đều rất mong ngóng đến cuối năm để có thể nhận lương tháng 13. Còn với nhữn
Khớp với kết quả tìm kiếm: Nếu không được trả lương tháng thứ 13 thì làm gì? — Cách tính lương tháng 13 năm 2019 được tính trong trường hợp lao động đáp ứng đủ ... ...
Top 9: Lương tháng thứ 13 là gì? Có buộc phải trả lương tháng 13, thưởng Tết ...Tác giả: luatduonggia.vn - 186 Rating
Tóm tắt: Khái niệm về lương tháng 13? Điều kiện để được hưởng lương tháng 13? Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 không? Cơ quan bảo hiểm bắt kê khai tháng lương 13 có đúng không? Không thưởng tết cho nhân viên đúng hay sai?Lương tháng thứ 13 là gì? Có bắt buộc phải trả lương tháng 13, thưởng Tết không? Khi phát sinh quan hệ lao động ngoài các khoản tiền lương, tiền công, các khoản trợ cấp, phụ cấp khác thì tiền thưởng cũng là một vấn đề được người lao động và người sử dụng lao động quan tâm nhằm khuyến
Khớp với kết quả tìm kiếm: Điều kiện để được hưởng lương tháng 13 — Vì nó không là một khoản tiền bắt buộc nên mỗi công ty sẽ đưa ra các quy định về điều kiện được hưởng riêng ... ...
|
