Nếu phụ nữ có cơ hội định cư nước ngoài, nhất định phải lựa chọn những quốc gia sau đây để có thể tận hưởng cuộc sống mà phụ nữ thực sự được tôn vinh. Đây đồng thời là những quốc gia phát triển, điểm đến định cư hấp dẫn với chính sách di trú cởi mở dành cho nhiều đối tượng. Show
Châu Âu – Nơi phụ nữ là những nhà lãnh đạo quốc giaCác quốc gia châu Âu vẫn là điển hình của việc bình đẳng giới, là tiêu chuẩn về việc tôn trọng phụ nữ.  Châu Âu là điểm di cư lý tưởng cho phụ nữ Na UyNa Uy được xem là một trong những quốc gia thực hiện tốt nhất quyền bình đẳng giới. Các đảng chính trị ở Na Uy thậm trí đã đưa ra giới hạn về giới tính vào những năm 1970. Na Uy là một trong những nước luôn đạt được điểm số hoàn hảo về dân số và xếp hạng nhất trong báo cáo “Khoảng cách giới toàn cầu” của Diễn đàn kinh tế thế giới. Chính phủ nước này coi bình đẳng giới là một trong những vấn đề trọng tâm phát triển của đất nước. Là quốc gia đầu tiên trên thế giới cho phép phụ nữ được tham gia bầu cử vào năm 1913 và có quyền ứng cử Quốc hội từ năm 1930, Na Uy cũng tự hào có Luật Bình đẳng giới ban hành từ năm 1979 với các điều khoản bảo đảm cho cả phụ nữ và nam giới được bình đẳng trong phát triển. Trong giáo dục, Luật Bình đẳng giới đề ra phụ nữ và nam giới có quyền bình đẳng trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mà không phân biệt tuổi tác. Chính phủ Na Uy có chính sách gia đình đặt trên nền tảng của sức mạnh công bằng về giới nhằm tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ và nam giới cùng tham gia lực lượng lao động và chia sẻ công việc gia đình. Sau khi sinh con, cả cha và mẹ đều được nghỉ với mức lương 100% trong vòng 42 tuần hoặc được hưởng 80% lương trong 52 tuần. Ưu tiên này được đưa ra nhằm tạo điều kiện để người cha có thể chăm con tốt hơn. Thụy ĐiểnTừ năm 1970, chính phủ Thụy Điển đã bắt đầu xây dựng xã hội bình đẳng giới. Thụy Điển là quốc gia đề cao quyền của phụ nữ và điều này được thể hiện trong rất nhiều chính sách của quốc gia này: Phụ nữ được miễn phí hoặc nhận phụ cấp cho chăm sóc trước khi sinh, cả bố và mẹ có số ngày nghỉ chăm số con lên đến 480 ngày. Chính sách “Ngày của cha mẹ” hỗ trợ thai sản, khuyến khích người chồng ở nhà chăm sóc con mà không lo bị mất việc. Các trung tâm chăm sóc trẻ em giúp phụ nữ yên tâm làm việc… Chính vì vậy mà đây thường được coi là thiên đường của phụ nữ. Hiện tỷ lệ trong quốc hội của Thụy Điển là 50-50 trong đó, phụ nữ nắm giữ nhiều vai trò quan trọng. Thụy Điển cũng đã giáo dục về bình đẳng giới từ rất sớm, và là một trong số ít các nước có tỷ lệ phụ nữ học lên các bậc học cao nhiều hơn nam giới với 2/3 các bằng cấp Đại học trở lên đều thuộc về nữ giới. Phần LanĐất nước Bắc Âu này là quốc gia hạnh phúc nhất trên thế giới, theo đánh giá của Mạng lưới Giải pháp phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc năm 2018. Năm 1906, Phần Lan đã trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới mà phụ nữ có quyền bầu cử và tham gia ứng cử vào quốc hội. Lực lượng lao động nữ giới và nam giới ở đây khá cân bằng. 86% phụ nữ trong độ tuổi từ 25-64 đều được học hết bậc trung học, cao hơn so tỉ lệ này của đàn ông ở Phần Lan là 81%. 81% phụ nữ hài lòng với cuộc sống của mình và tỉ lệ này cao hơn so với chỉ số trung bình của thế giới là 76%. Với một nền kinh tế phát triển, GDP bình quân đầu người lên tới hơn 43.000USD/năm, Phần Lan có một hệ thống phúc lợi xã hội thuộc hạng tốt nhất thế giới. Nhằm khuyến khích các gia đình sinh con và cải thiện nền dân số già của mình, Phần Lan đưa ra rất nhiều chính sách để giúp đỡ những cặp vợ chồng. Các cặp đôi khi sinh con ở đất nước này cơ bản không phải lo lắng về các chi phí y tế. Nếu không có biến chứng, các mẹ bầu có thể được thăm khám từ 11 đến 15 lần trước khi sinh hoàn toàn miễn phí và chi phí sinh con cũng không đáng kể. Trong suốt 8 thâp kỷ qua, các bà mẹ khi sinh con đều được Chính phủ Phần Lan tặng một “chiếc hộp em bé”, trong đó có đầy đủ đồ dùng cần thiết cho em bé như quần áo, đồ vệ sinh… Những đứa trẻ ngay khi sinh ra đã được hưởng trợ cấp 100 euro/tháng, từ con thứ 3 là 141 euro/tháng và từ con thứ 5 trở lên sẽ là 182 euro/tháng. Khoản tiền này được cung cấp cho đến khi đứa trẻ 17 tuổi. Với chế độ phúc lợi xã hội tập trung vào sự phát triển của trẻ nhỏ, liên tục trong nhiều năm qua, Phần Lan được bầu chọn là đất nước lý tưởng nhất cho các bà mẹ. Bên cạnh đó, đây còn là đất nước nổi tiếng với vô số đãi ngộ cho phụ nữ như thời gian nghỉ thai sản dài cho không chỉ mẹ mà còn cả bố để chăm sóc con. Người Phần Lan tin rằng người cha đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của trẻ em. Vì thế, chính phủ nước này cho phép mỗi năm các ông bố được nghỉ tới 9 tuần để chăm sóc con trong khi họ vẫn được hưởng 70% lương. IcelandIceland là nơi mà phụ nữ được bảo vệ và có mức độ bình đẳng giới khá cao. Từ đầu năm 2018, Chính phủ Iceland đã bắt đầu thực thi luật mới mang tên “Tiêu chuẩn trả lương ngang nhau” yêu cầu các công ty và cơ quan của chính phủ phải trả lương ngang bằng cho nam giới và nữ giới khi làm cùng công việc. Theo luật mới, cứ 3 năm 1 lần, các công ty phải cung cấp số liệu về bảng lương cho biết nam và nữ làm công việc như nhau được trả lương ngang nhau. Sau đó, các công ty này phải báo cáo với chính phủ để được chứng nhận, nếu không sẽ bị phạt. Trên thực tế, Iceland đã có luật trả lương ngang nhau từ năm 1961 song luật mới áp dụng những bước đi cụ thể hơn. Từ năm 2017, phụ nữ chiếm 48% số đại biểu được bầu trong Quốc hội Iceland; số phụ nữ nước này giữ các chức vụ trong chính phủ ngày càng tăng… Những quốc gia phổ biến khácMỹ là nơi định cư thu hút phụ nữ bậc nhất Hoa KỳNếu tìm những cơ hội thăng tiến trong các doanh nghiệp, phụ nữ có thể cân nhắc nước Mỹ. Theo báo cáo của Nestpick, khoảng hơn 40% lãnh đạo tại các doanh nghiệp Mỹ là phụ nữ. Đây cũng là quốc gia có số lượng lớn nữ giới khởi nghiệp. Một số tấm gương khởi nghiệp nổi tiếng trên toàn thế giới có thể kể tên như Oprah Winfrey (người của công chúng, đạo diễn và nhà từ thiện với tài sản ròng ước tính 2,9 tỷ USD), Diane Hendricks (đồng sáng lập nhà phân phối vật liệu xây dựng gia đình ABC, tài sản ròng ước tính 4,7 tỷ USD), Doris Fisher (đồng sáng lập thương hiệu Gap, tài sản ròng ước tính 2,8 tỷ USD). ÚcÚc là quốc gia đầu tiên trên thế giới cho phép phụ nữ đi bầu cử, đồng thời cho phép phụ nữ tham gia làm việc cho chính phủ. Trong đó, Nam Úc là tiểu bang đầu tiên công nhận quyền bầu cử của nữ giới vào năm 1894. 5 năm sau đó, Tây Úc cũng nối bước theo Nam Úc. Cho tới năm 1902, chính phủ liên bang đã thông qua đạo luật công nhận phiếu bầu từ nữ giới và cho phép nữ giới tham gia vào bộ máy chính quyền liên bang. Đây là một tiến bộ rất đáng tự hào vì hầu hết các quốc gia dân chủ khác đều chỉ công nhận quyền bầu cử của phụ nữ sau Thế chiến I. Phụ nữ tại Úc được hưởng chế độ lương thưởng công bằng với nam giới, được tạo các điều kiện để nâng cao học vấn, thăng tiến trong sự nghiệp và đóng góp vào công việc nghiên cứu, kinh doanh, phát triển xã hội … CanadaCanada được xếp hạng là quốc gia tốt thứ 3 trên thế giới dành cho phụ nữ. Trong đó, “xứ sở lá phong” được đánh giá cao về các mảng như an toàn, bình đẳng giới, nhân quyền. Nơi đây đã tạo không gian phát triển và là “bệ phóng” cho nhiều phụ nữ khởi nghiệp thành công. Theo số liệu của Cục Thống kê Canada, giai đoạn 2005 – 2013 có 67% công ty được sở hữu bởi phái mạnh, phụ nữ làm chủ chỉ chiếm 18%. Tuy nhiên, các công ty tăng trưởng nhanh nhất vào thời điểm đó lại được điều hành bởi phái đẹp. Để hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, chính phủ liên bang Canada đã đưa ra Chiến lược Khởi nghiệp Dành cho nữ giới (Women Entrepreneurship Strategy). Thông qua các chính sách có hiệu lực tới năm 2025, Canada hy vọng sẽ nhân rộng mô hình phụ nữ làm chủ và hỗ trợ họ về mọi mặt như tài chính, nhân sự, mở rộng mạng lưới quan hệ hợp tác và chuyên môn. Với sự hỗ trợ của chính phủ, các nữ doanh nhân đã đóng góp khoảng 150 tỷ CAD hàng năm cho nền kinh tế. Không chỉ tập trung hỗ trợ phụ nữ trong nước, Canada cũng chú trọng các chiến dịch nhân đạo để hỗ trợ nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và hỗ trợ phụ nữ phát triển tại các quốc gia khác như Nigeria, Pakistan, Haiti, Kenya. Trên đây là thông tin về những quốc gia đáng sống nhất cho phụ nữ. Để tìm hiểu về định cư Úc và những diện định cư lao động khác, quý khách vui lòng truy cập website dinhcudaquocgia.com hoặc gọi tới hotline CSKH. Ý tưởng Một vài tháng trước, Forbes đã xuất bản bảng xếp hạng 100 phụ nữ quyền lực nhất thế giới nhất thế giới. Nó bao gồm phụ nữ trong các ngành công nghiệp, nền tảng và địa lý - từ nhà từ thiện Melinda Gates đến Serena Williams đến Jacinda Ardern. Khi phân tích danh sách, chúng tôi đã xác định những gì những người phụ nữ đáng ngưỡng mộ này có điểm chung để nhận ra những gì làm cho một người phụ nữ trở nên mạnh mẽ trong thế giới ngày nay.The World's 100 Most Powerful Women 2018 ranking. It includes women across industries, backgrounds, and geographies – from philanthropist Melinda Gates to Serena Williams to Jacinda Ardern. In analyzing the list, we've determined what these admirable women have in common to recognize what makes a woman powerful in today's world. Hãy đọc để khám phá làm thế nào một số phụ nữ có ảnh hưởng nhất hiện nay là các cấu trúc sức mạnh thách thức và tạo ra tác động lâu dài. Khám phá cách trở thành một người phụ nữ mạnh mẽ trong cuộc sống của chính bạn: 1. Độc lập mạnh dạn giữa sự không chắc chắnTrong suốt lịch sử, những người phụ nữ đã thay đổi thế giới đã làm như vậy với niềm tin và không có sự thiếu quyết đoán. Những người phụ nữ quyền lực nhất trên thế giới đứng trước những quyết định của họ với sự tự tin, ngay cả khi những thách thức tự đưa ra. Lấy Angela Merkel (#1) và Ana Patricia Botín (#8) làm ví dụ điển hình từ danh sách Forbes Forbes năm nay.(#1) and Ana Patricia Botín (#8) as prime examples from this year’s Forbes list. Tất cả chúng tôi đã thấy rằng bức ảnh của Angela Merkel và các nhà lãnh đạo thế giới khác đang đứng trên một Donald Trump ngồi tại Hội nghị thượng đỉnh G7 năm 2018, dường như đặt anh ta vào vị trí của anh ta. Gần đây, cô đã thể hiện quyết tâm hơn bao giờ hết. Trong địa chỉ năm mới của mình vào năm 2018, cô cho biết những thách thức toàn cầu như biến đổi khí hậu, di cư và khủng bố được giải quyết tốt nhất khi chúng ta tính đến lợi ích của người khác. Cô ấy tiếp tục:and other world leaders standing over a seated Donald Trump at the G7 summit in 2018, seemingly putting him in his place. Lately, she has been showing more determination than ever. In her New Year’s Eve address in 2018, she said global challenges like climate change, migration, and terrorism are best addressed “when we take the interests of others into account.” She continues:
Trong thời kỳ phức tạp và không chắc chắn, Angela Merkel không kìm hãm. Ana Patricia Botín, chủ tịch và giám đốc điều hành của Banco Santander, người đã thấy mình bước vào vai trò là lãnh đạo của ngân hàng sau cái chết đột ngột vào năm 2014. phải đối mặt với sự không chắc chắn và hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính lớn nhất trong gần một thế kỷ, Botín vẫn cố gắng tạo ra con đường của riêng mình.Chair and Executive Director of Banco Santander, who found herself stepping into her father’s role as leader of the bank after his sudden death in 2014. Faced with uncertainty and the aftermath of the biggest financial crisis in almost a century, Botín still managed to forge her own path. Botín đã thể hiện sự tự tin trong việc chuyển trọng tâm của ngân hàng sang hỗ trợ các doanh nghiệp, nắm lấy công nghệ và làm rung chuyển bảng để mang lại tài năng mới. Thường được gọi là người phụ nữ quyền lực nhất trong tài chính, thì Bot Botín không gặp vấn đề gì khi chấp nhận sự đổi mới và đối mặt với những thách thức trực tiếp.the most powerful woman in finance,” Botín has no problem embracing innovation and facing challenges head-on. 2. Phụ nữ mạnh mẽ trao quyền cho phụ nữ khácPhụ nữ rất mạnh mẽ-và sức mạnh này nhân lên khi họ hỗ trợ lẫn nhau, đặc biệt là thông qua những thách thức của việc điều hướng các ngành công nghiệp do nam giới thống trị. Trong khi nhiều nghiên cứu cho thấy rằng nhiều phụ nữ trong lãnh đạo có liên quan đến & nbsp; hiệu quả tài chính tốt hơn và tăng trưởng có lợi nhuận bền vững, vẫn còn thiếu các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nữ. Thật không may, đôi khi chính những người phụ nữ cản trở sự tiến bộ của phụ nữ khác. better financial performance and sustained profitable growth, there is still a shortage of women business leaders. Unfortunately, it is sometimes women themselves who impede other women’s progress. Năm 1973, các nhà tâm lý học tại Đại học Michigan đã xác định lý thuyết phổ biến hiện nay được gọi là Hội chứng Nữ hoàng Bee, Hồi giải thích rằng một phụ nữ ở vị trí thẩm quyền trong môi trường do nam giới thống trị đối xử với cấp dưới nghiêm trọng hơn nếu họ là nữ. Một ví dụ nổi tiếng là Margaret Thatcher, nữ thủ tướng đầu tiên của Vương quốc Anh, người được mô tả là một con ong nữ hoàng vì không quảng bá hoặc tiếp tục sự nghiệp của phụ nữ trong nội các của mình. Rất may, điều này đang bắt đầu thay đổi.the UK’s first female Prime Minister, who was described as a queen bee for not promoting or furthering women’s careers in her cabinet. Thankfully, this is starting to change. Quỹ Bill & Melinda Gates, được đồng chủ trì bởi Melinda Gates (#6), đã công bố kế hoạch chi 170 triệu đô la cho việc trao quyền kinh tế cho phụ nữ trong bốn năm tới. Gates nói, đơn giản là đặt, khi tiền chảy vào tay những người phụ nữ có thẩm quyền sử dụng nó, mọi thứ thay đổi. Công ty đầu tư của Gates, Pivotal Ventures cũng nhằm mục đích thu hẹp khoảng cách tài trợ cho các nhà sáng lập nữ, giúp dỡ bỏ các rào cản đối với sự bình đẳng cho phụ nữ và người da màu ở Hoa Kỳ.#6), announced a plan to spend $170 million on women’s economic empowerment over the next four years. Gates says, “Simply put, when money flows into the hands of women who have the authority to use it, everything changes.” Gates’ investment company Pivotal Ventures is also aimed at closing the funding gap for female founders, helping to “dismantle barriers to equality for women and people of color in the United States.” Giám đốc điều hành của IBM, Ginni Rometty (#10) là một người phụ nữ khác trong danh sách của Forbes, người đang làm việc để hỗ trợ những người phụ nữ khác. Dưới sự lãnh đạo của cô, IBM đã củng cố cam kết của mình về sự đa dạng và hòa nhập bằng cách thực hiện một chương trình trở lại của người Hồi giáo, giúp phụ nữ dễ dàng trở lại lực lượng lao động dễ dàng hơn. Vào năm 2015, công ty cũng đã công bố một chương trình sinh nở sữa mẹ, cho phép các bà mẹ làm việc dễ dàng gửi sữa mẹ trở về nhà cho em bé của họ khi đi công tác.#10) is another woman on Forbes’ list who is working to support other women. Under her leadership, IBM has strengthened its commitment to diversity and inclusion by implementing a “returnships” program, making it easier for women to return to the workforce. In 2015, the company also announced a breast milk delivery program, allowing working mothers to easily ship breast milk back home to their babies while traveling on business. 3. Sự đồng cảm và dễ bị tổn thương là mạnh mẽThế giới cần một cuộc cách mạng đồng cảm - và phụ nữ sẽ biến nó thành hiện thực. Những người phụ nữ quyền lực nhất của Forbes trên thế giới là những nhà vô địch nắm lấy sự đồng cảm và dễ bị tổn thương là điểm mạnh hơn là những điểm yếu. Trí tuệ cảm xúc là một yếu tố thúc đẩy đã được chứng minh cho thành công chuyên nghiệp.empathy revolution – and women are going to make it happen. Forbes’ most powerful women in the world are champions of embracing empathy and vulnerability as strengths rather than weaknesses. Emotional intelligence is a proven driving factor for professional success. Vô số nghiên cứu đã chỉ ra rằng phụ nữ có trình độ trí tuệ cảm xúc và tự nhận thức cao hơn nam giới. Những người đạt điểm cao nhất trong trí tuệ cảm xúc và xã hội cũng là những nhà lãnh đạo hiệu quả nhất trong các tổ chức.higher levels of emotional intelligence and self-awareness than men. Those who score highest in emotional and social intelligence are also the most effective leaders across organizations. Một người phụ nữ mạnh mẽ đang bảo vệ sự đồng cảm và dễ bị tổn thương là Jacinda Ardern (#29), Thủ tướng New Zealand, người, trong những bình luận đầu tiên của bà với tư cách là Thủ tướng, tuyên bố sẽ thành lập một chính phủ tập trung, đồng cảm và mạnh mẽ. Ardern đã thể hiện một khả năng đáng kinh ngạc về lòng trắc ẩn và sự khiêm tốn bằng cách biến New Zealand thành quốc gia đầu tiên bao gồm phúc lợi như một thước đo thành công kinh tế.#29), the Prime Minister of New Zealand, who, in her first comments as prime minister, vowed to form a “focused, empathetic, and strong” government. Ardern has displayed an incredible capacity for compassion and humility by making New Zealand the first country to include wellbeing as a measure of economic success. Một ngọn hải đăng khác về sức mạnh cho phụ nữ là Serena Williams (#79), người đã nhiều lần lên tiếng so với tiêu chuẩn kép trong quần vợt. Williams dành buổi biểu diễn của mình tại Giải vô địch Wimbledon thứ tám cho các bà mẹ đang làm việc. Cô ấy nói, nếu tôi có thể làm điều đó, họ có thể làm điều đó. Tôi chỉ là một con tàu mà Lôi nói Bạn có thể là bất cứ điều gì bạn muốn trở thành nếu bạn muốn quay trở lại làm việc. '#79), who has repeatedly spoken out against the double standards in tennis. Williams dedicated her performance at the eighth Wimbledon championship to working mothers. She says, “If I can do it, they can do it. I’m just…that vessel that’s saying ‘you can be whatever you want to be if you want to go back to work.'” She amplified her stance in a recent Nike ad that exposes the double standards women face at work. *** Phụ nữ mạnh mẽ, mạnh mẽ không giới hạn trong danh sách Forbes này. Có những người lãnh đạo nữ truyền cảm hứng trên toàn thế giới, những người đang thúc đẩy quyền của phụ nữ và đổi mới trong các lĩnh vực tương ứng của họ. Ngoài ra, giới không xác định tiềm năng lãnh đạo. Đàn ông cũng có khả năng xây dựng và hiển thị các kỹ năng được liệt kê ở trên trong một xã hội cân bằng giới tính. Tại THNK, chúng tôi tin rằng chìa khóa là xây dựng các nền văn hóa bao gồm cho phép mọi người tận dụng thế mạnh độc đáo của họ mặc dù các chuẩn mực giới tính và phát triển mạnh.Strong, powerful women are not limited to this Forbes list. There are inspiring female leaders worldwide who are advancing women’s rights and innovating within their respective fields. In addition, gender does not determine leadership potential. Men are just as capable of building and displaying the skills listed above in a gender-balanced society. At THNK, we believe the key is to build inclusive cultures that enable everyone to leverage their unique strengths despite gender norms and thrive. Để đưa những bài học truyền cảm hứng này vào thực tế, hãy tham gia chương trình lãnh đạo điều hành của THNK. Người phụ nữ tốt nhất thế giới là ai?Một tiểu thuyết gia người Mỹ và nhà từ thiện Mackenzie Scott Top 100 người phụ nữ quyền lực nhất thế giới năm nay bằng cách thay thế cựu thủ tướng Đức Angela Merkel, người đầu tiên xếp hạng đầu tiên cho 15 trong số 17 lần lặp lại trước đây của danh sách này.Hiện tại, Mackenzie Scott là người phụ nữ quyền lực nhất thế giới theo Danh sách Forbes.
Ai là người phụ nữ quyền lực số 1 trên thế giới là ai?Đứng ở vị trí số 1 trong năm thứ hai là Chủ tịch và Giám đốc điều hành CVS Health Karen Lynch, người đang lãnh đạo công ty Fortune 500 và Global 500 cấp cao nhất từng được điều hành bởi một người phụ nữ.Karen Lynch, who is leading the highest-ranking Fortune 500 and Global 500 company ever run by a woman.
Ai là người phụ nữ được kính trọng nhất trên thế giới?Michelle Obama cũng giữ vị trí người phụ nữ được ngưỡng mộ nhất thế giới trong năm thứ ba.Trên thực tế, ba điểm hàng đầu cho mỗi tình dục không thay đổi kể từ năm ngoái, với ông trùm kinh doanh và nhà từ thiện Bill Gates vẫn đứng thứ hai trong số những người đàn ông, tiếp theo là Thủ tướng Trung Quốc Tập Cận Bình. likewise holds on to her position as world's most admired woman for the third year running. In fact, the top three spots for each sex are unchanged since last year, with business tycoon and philanthropist Bill Gates remaining second among men, followed by Chinese premier Xi Jinping. |
