Thông thường, họ sẽ làm việc với các công ty tìm kiếm tài năng, nhà biên kịch, đạo diễn và nhiều người khác trong lĩnh vực sáng tạo nghệ thuật nhằm tìm ra những diễn viên phù hợp nhất cho các vai diễn và phong cách của dự án đó. Trong quá trình casting, những người Casting Director sẽ rà soát qua những hình chụp diễn viên và băng thử vai, tổ chức buổi thử vai, tổ chức vòng 2 (callbacks) với những ứng viên tiềm năng ở vòng 1, cho diễn viên lên hình thử, và cuối cùng làm việc với đạo diễn và sản xuất để quyết định xem sẽ chọn diễn viên nào. Họ thường có xuất phát điểm là những thực tập viên, trợ lý hoặc làm việc trong đội ngũ của những Giám đốc casting khác trước khi có đủ kinh nghiệm trở thành Giám đốc casting thực thụ. Qui trình Casting & thực hành Casting diễn viên cũng được dạy trong Khóa học làm phim cơ bản - Basic Filmmaking của Trung tâm TPD. 4 phẩm chất quan trọng để trở thành một người Casting Director thành công.1. Trí nhớ tốt: Casting Director cần phải có trí nhớ tốt về những diễn viên từ nhiều chương trình TV, vở kịch và bộ phim khác nhau để nhắm đến những người phù hợp cho dự án họ đang làm. Họ cũng cần phải có một cơ sở dữ liệu được cập nhật thường xuyên về những diễn viên khác nhau dựa theo tuổi, hình dáng, kĩ năng đặc biệt,… 2. Kĩ năng phân tích kịch bản: Casting Director sẽ phải đọc qua hết kịch bản của phim, kịch, quảng cáo hay những loại hình nghệ thuật khác và phân tích ra những đặc tính của các nhân vật trong đó. Họ sẽ phải hết sức quen thuộc với nội dung của kịch bản để hiểu được chủ đích của biên kịch và tầm nhìn của đạo diễn. 3. Kĩ năng làm việc theo nhóm: Casting Director phải làm việc với đạo diễn, nhà sản xuất và đôi lúc cả biên kịch để tìm ra những diễn viên phù hợp với mỗi dự án khác nhau. 4. Kĩ năng giao tiếp: họ cần có kĩ năng giao tiếp tốt để giữ liên lạc với toàn bộ diễn viên, các đơn vị và những nhà quản lý trong suốt quá tình thử vai và chốt diễn viên. Các cách để trở thành một Giám đốc castingTrong nghề này không có một lối đi nào cụ thể, nhưng bạn có thể tham khảo và thực hiện những bước dưới đây trong quá trình làm việc: 1. Hoà nhập bản thân vào giới phim ảnh: Tham gia các lớp học làm phim, các buổi chiếu phim giao lưu, làm việc hậu trường cho một chương trình nghệ thuật, giải trí hay xin đi theo học tập theo những Giám đốc casting chuyên nghiệp khác là cách để thu thập hiểu biết về thế giới giải trí. Bạn nên có hiểu biết về quá trình làm ra những tác phẩm nghệ thuật khác nhau, càng nhiều càng tốt. 2. Thực tập cùng với những công ty tiềm kiếm tài năng. Casting directors sẽ phải làm việc với nhiều công ty tìm kiếm tài năng lớn. Làm thực tập hoặc làm chính thức ở những chức vụ khởi điểm cho họ sẽ là cách tốt để đặt một chân vào cánh cửa của ngành này và tạo quan hệ với những người Giám đốc casting chuyên nghiệp khác. 3. Tham gia vào một ví trí trong giai đoạn tiền kì của dự án 3 giai đoạn chính trong việc thực hiện 1 bộ phim bao gồm tiền kì, sản xuất và hậu kì. Casting là một phần trong giai đoạn tiền kì, lúc mà toàn bộ quá trình hoàn thiệt, breakdown kịch bản, tuyển diễn viên và xắp xếp công việc để chuẩn bị cho lúc bấm máy đang được thực hiện. Cho dù bạn không làm việc trực tiếp với đoàn casting, một công việc trong giai đoạn tiền kì cũng có thể tạo cơ hội cho bạn tiếp xúc với những người làm việc đó. 4. Tạo quan hệ đối với những Trợ lý casting Đạo diễn tuyển vai / Giám đốc Casting là một chức vụ cao cấp nên những người làm Trợ lý casting – những người mới vào ngành – thường là những người bạn có thể dễ tạo quan hệ với họ hơn. Bạn có thể viết một email bày tỏ mối quan tâm của bạn tới công việc, tìm hiểu về những dự án mà họ đã tham gia, mời họ đi cafe để học hỏi thêm về quá trình casting. Đây là những cơ hội để thiết lập các mối quan hệ và nếu bạn có thể tạo ấn tượng với những người đó, họ sẽ nhớ đến bạn và thuê bạn làm cho những dự án kế tiếp của họ. Các bạn có thể tham khảo khóa học làm phim cơ bản - Basic Filmmaking để nắm được lý thuyết và thực hành làm phim ngắn. |
