Với quy mô hoạt động như hiện nay, Công ty CP Đầu tư Vĩnh Cát công ty xuất khẩu lao động hàng đầu của Việt Nam. Là một trong những người đi tiên phong trong việc khai phá, thâm nhập vào các thị trường lớn của ngành xuất khẩu lao động Việt Nam như: Malaysia, Trung Đông, Hàn Quốc, Mỹ … đ/c đã có một số uy tín và tầm ảnh hưởng nhất định trong lĩnh vực XKLĐ trong và ngoài nước, rất nhiều trong số đó hiện nay là đối tác lớn của công ty xklđ vĩnh cát.Với một lợi thế lớn là hầu hết các cán bộ CNV trong công ty Vĩnh Cát đều là những người có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và đã từng tham gia công tác tại các công ty cung ứng nhân lực hàng đầu Việt Nam. Công ty Vĩnh Cát đã tiến hành mở rộng quan hệ bạn hàng với nhiều đối tác xuất khẩu lao động tin cậy tại hầu hết các nước đã và đang là thị trường lao động lớn của Việt Nam như: Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, các nước Trung Đông … và các thị trường lao động cao cấp như: Châu Âu, Mỹ, Canada …Các lĩnh vực hoạt động chính của công ty:+ Hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.+ Dạy nghề ngắn hạn; Đào tạo ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho lao động xuất khẩu.+ Tư vấn du học vừa học vừa làm.+ Kinh doanh thương mại – Xuất nhập khẩu hàng hóa.+ Lĩnh vực xây dựng các dự án – Kinh doanh bất động sản.+ Lĩnh vực kinh doanh vận tải hành khách, hàng hóa đường bộ+ Lĩnh vực du lịch và một số lĩnh vực khác…Được biết, trong những năm qua, ngoài việc giúp hàng ngàn lao động đi XKLĐ tại thị trường Ả rập Xê Út, Đài Loan, Nhật Bản…… vươn lên thoát nghèo bền vững, Công ty cổ phần Vĩnh Cát còn tích cực tham gia các hoạt động từ thiện xã hội, công tác đền ơn đáp nghĩa và chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên, người lao động. Công ty cổ phần đầu tư Vĩnh Cát đã trở thành mái nhà chung cho rất nhiều người tìm tới để thoát nghèo, có cuộc sống ấm no, hạnh phúc!Đến với Công ty Vĩnh cát người lao động sẽ được cung cấp thông tin nhanh chóng, chính xác về các công việc, yêu cầu, điều kiện,… công khai và minh bạch về tài chính. Vĩnh Cát sẽ tạo ra một hình ảnh gần gũi, đơn giản về thủ tục, luôn có sự hỗ trợ hiệu quả người lao động thông qua hoạt động tư vấn trực tiếp hoặc các Văn phòng tư vấn tại địa phương và trang Website http://dixuatkhaulaodong.vn của Công ty.Tìm hiểu thêm về các đơn hàng mới nhất tại các thị trường :Xem thêm: Tuyển 250 công nhân làm xây dựng tại RumaniTìm hiểu: kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động tại RumaniXem chi tiết: Tuyển 160 lao động hàn tại SlovakiaTìm hiểu: Xuất khẩu lao động Châu Âu 2018Theo dõi: Hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và SlovakiaThông tin được khách hàng tìm kiếm: Show
Công ty xuất khẩu lao động uy tín với 15 năm kinh nghiệm : Thị trường Đài Loan ,thị trường Nhật Bản, thị trường Singapore,thị trường Macao, thị trường Trung đông, thị trường Slovakia, Thị trường Rumani, thị trường Châu Âu ...đơn hàng đa dạng phù hợp nhiều ngành nghề , mức vốn bỏ ra ( cả miễn phí và mất phí ) , Thời gian xuất cảnh sớm trực tiếp ko thông qua môi giới thông tin cung cấp rõ ràng trung thực để các bạn có đủ thông tin quyết định chính xác. • Xuất khẩu lao động Đài Loan • Xuất khẩu lao động Nhật Bản • Xuất khẩu lao động Macau • Xuất khẩu lao động Singapore • Xuất khẩu lao động Miễn Phí Thanh tra Bộ LĐTB&XH yêu cầu Tổng Giám đốc Công ty nghiêm túc khắc phục các vi phạm đã được chỉ ra qua thanh tra. Đồng thời chấm dứt ngay các hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Có báo cáo bằng văn bản kết quả khắc phục các kiến nghị được nêu tại kết luận thanh tra về Thanh tra Bộ LĐTB&XH. Trao đổi với Phóng viên báo Pháp luật Việt Nam, bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Thông tin Truyền thông, Cục quản lý người lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh & xã hội) cho biết chỉ tiếp những người có thẻ nhà báo, còn giấy giới thiệu của báo không nói lên điều gì.  Cục quản lý người lao động ngoài nước“Đăng báo để làm gì?” Vừa qua, báo Pháp luật Việt Nam có loạt bài viết phản ánh người lao động ‘tố” bị lãnh đạo Công ty Cổ phần đầu tư Vĩnh Cát lừa đảo xuất khẩu lao động sang Slovakia. Khi sang đến nơi, người lao động mới “vỡ mộng” khi nhận được mức lương quá thấp so với những gì được tư vấn tại Việt Nam. Qua tìm hiểu, xác minh, báo Pháp luật Việt Nam có loạt 3 bài viết liên quan đến sự việc.Sau khi báo Pháp Luật Việt Nam phản ánh bài thứ 2, ngày 5/7/2019, cán bộ của Cục quản lý lao động ngoài nước (Cục QLLĐNN) đã liên lạc với phóng viên để trao đổi sự việc, đề nghị cung cấp thông tin phía người lao động gửi đơn. Bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Thông tin Truyền thông trao đổi, cơ quan quản lý nhà nước cần đủ thông tin mới xác minh vụ việc và phòng Thanh tra của Cục QLLĐNN đã liên lạc với số điện thoại mà người lao động ghi trong đơn. “Chiều nay, phòng Thanh tra gọi không được. Bọn chị không ngồi đợi cả buổi chiều để gọi người ta được đâu. Không có căn cứ thì bọn chị lấy gì bằng chứng để làm”, bà Hà cho biết. Trụ sở công ty Vĩnh Cát, nơi ông Hòa làm việcPhóng viên giải thích rất cặn kẽ về việc đặt lịch làm việc với Cục QLLĐNN chỉ để xin cung cấp thông tin về việc công ty Vĩnh Cát có giấy phép xuất khẩu lao động hay không, được xuất khẩu đi thị trường nào và danh sách những lao động đã được xuất khẩu đi trong năm 2019. Tuy nhiên, bà Hà nói: “Em làm việc gì với cơ quan chức năng thì em phải có bối cảnh hoặc lý do. Lý do phải xác đáng để giải quyết chứ không chỉ cung cấp thông tin một cách vô trách nhiệm. Về mặt quy trình làm việc, bọn chị không cung cấp cho báo chí danh sách người lao động đi xuất khẩu trong năm nay của doanh nghiệp được”. Phiếu thu tiền mặt của Trung tâm Hàn Hà NộiSau khi tiếp nhận thông tin từ phóng viên về việc người lao động không cung cấp được hợp đồng đã ký với môi giới nhưng có một số bằng chứng xác đáng như thông báo triệu tập lao động có dấu đỏ của công ty Vĩnh Cát, phiếu thu tiền của Trung tâm Hàn Hà Nội (thôn Thượng Phúc, xã Bắc Hồng, Đông Anh, Hà Nội) ghi rõ lý do nộp tiền thi tuyển công ty Vĩnh Cát thì thái độ của bà Hà thật khó hiểu. Bà Hà nói, “Em đăng báo để làm gì? Em đăng báo để cứu được người ta thì em cứ đăng. Còn em đã hỏi đến cơ quan quản lý nhà nước thì phải mang tính chất xây dựng và bọn chị đủ căn cứ để giải quyết. Chứ còn bây giờ em cứ đăng lên như thế để làm gì?” Văn bản “mật”, không thể cung cấp? Sau khi báo Pháp luật Việt Nam đăng tải vụ việc, ngày 8/7/2019, Phó cục trưởng Cục QLLĐNN Nguyễn Gia Liêm đã có văn bản số 97-/QLLĐNN- PCTTr yêu cầu Công ty Cổ phần đầu tư Vĩnh Cát giải quyết khiếu nại theo trình tự để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động. Theo đó, Cục QLLĐNN đã nhận được đơn khiếu nại của 2 lao động là B.V.R và N.V.T quê ở huyện Vĩnh Bảo, TP Hải Phòng. Nội dung đơn thư phản ánh việc 2 anh này cùng 26 lao động đã nộp số tiền là 8000 USD/người vào địa chỉ của công ty Vĩnh Cát tại số 9 ngõ 39 Phạm Tuấn Tài, quận Cầu Giấy, Hà Nội để sang làm việc tại Slovakia. Sau khi xuất cảnh sang Slovakia làm việc tại công ty TATRAVAGO’NKA, tiền lương và các chế độ khác của người lao động không như cam kết, dẫn đến phải về nước. Qua khiếu nại, 2 lao động trên xuất cảnh vào ngày 2/3/2019. Tuy nhiên, Phiếu trả lời đăng ký hợp đồng của Cục QLLĐNN cấp cho công ty và chủ sử dụng lao động TATRAVAGO’NKA vào ngày 17/5/2019. Như vậy công ty đã đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trước khi có sự chấp thuận của Cục QLLĐNN. Thông báo triệu tập lao động của công ty Vĩnh Cát cho những lao động cùng đợt tư vấn, môi giới, thi chứng chỉ hàn với 28 lao động đã xuất cảnhĐể đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động, Cục QLLĐNN yêu cầu công ty báo cáo việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Slovakia, kiểm tra xác minh khiếu nại của người lao động; thực hiện giải quyết đơn khiếu nại theo trình tự, thủ tục quy định tại Khoản 1 Điều 17, Khoản 3 Điều 19 và các điều từ 20 đến 25 của Nghị định số 24/2018/NĐ-CP ngày 27/2/2018 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động, Luật dạy nghề, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về khiếu nại, tố cáo. Để sự việc được cơ quan quản lý nhà nước ghi nhận và theo yêu cầu của Cục QLLĐNN, PV báo Pháp luật Việt Nam đã cung cấp các bằng chứng cho cán bộ phòng Thanh tra. Sau một thời gian liên lạc, cán bộ này cho biết: “Chị liên hệ với chị Hà để giải quyết vụ việc. Chứ cán bộ Thanh tra không giải quyết được”. Tuy nhiên, khi liên hệ với phụ trách truyền thông của Cục QLLĐNN thì bà Hà khẳng định: “Bên chị không làm việc trên báo. Có bằng chứng thì phải gửi cho Cục, không phải báo gửi mà người lao động phải gửi. Bọn chị cứ làm theo quy trình. Chị chỉ trả lời em những gì có trong tay. Giấy giới thiệu không nói lên cái gì. Em phải có thẻ nhà báo nữa. Theo Luật báo chí, em phải có thẻ nhà báo thì bên chị mới tiếp”. Ý kiến như trên của đại diện của Cục QLLĐNN có đúng pháp luật hay không thì tự cơ quan này có khả năng đánh giá được. Song, với cái cớ này, Cục QLLĐNN đã đóng cửa với báo chí và những thông tin mà dư luận đặc biệt quan tâm đến giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Công ty Vĩnh Cát đã được bưng bít mà người bị thiệt hại mãi mãi không thể biết mà khiếu nại. |
