(So với hiện hành, yêu cầu có thêm tính thống nhất đối với công trạng, thành tích đạt được; không còn yêu cầu “tính chất” khen thưởng) + Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó; (Điểm mới) + Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. (Điểm mới) (So với hiện hành, không còn quy định về nguyên tắc kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất) - Bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng. Luật Thi đua, khen thưởng 2022 có hiệu lực từ ngày 01/01/2024 thay thế Luật Thi đua, khen thưởng 2003, Luật Thi đua, Khen thưởng sửa đổi 2005, Luật Thi đua, Khen thưởng 2003, Luật di sản văn hóa sửa đổi 2009, Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013, Luật Thi đua, Khen thưởng sửa đổi, Luật Thi đua, Khen thưởng, Luật di sản văn hóa sửa đổi, Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi, Khongso, Dự thảo Luật Thi đua, Khen thưởng sửa đổi |
