Hội nghị chuyên đề NASPA AVP là một chương trình ba ngày độc đáo và sáng tạo được thiết kế để hỗ trợ và phát triển các AVP và "số hai" khác trong vai trò lãnh đạo khuôn viên trường độc đáo của họ. Tận dụng chuyên môn và kiến thức rộng lớn của các AVP đang ngồi, Hội nghị chuyên đề sẽ cung cấp nội dung cấp cao thông qua nhiều loại phiên theo định hướng tương tác của người tham gia Show Chương trình phát triển chuyên môn này chỉ giới hạn cho các AVP và những "nhân vật số hai" khác, những người báo cáo cho nhân viên phụ trách công tác sinh viên cấp cao nhất trong khuôn viên trường và chịu trách nhiệm đáng kể đối với các chức năng của bộ phận. Ngoài ra, các phó chủ tịch phụ trách công tác sinh viên (và tương đương) có mặt trong hội nghị chuyên đề cũng có thể đăng ký với mức chiết khấu và tham dự Đăng ký trực tuyến Giới thiệu Lịch trình Hội thảo trước hội nghị chuyên đề Đăng ký Diễn giả nổi bật Kêu gọi đề xuất Địa điểm Giáo dục thường xuyên Nhà tài trợĐăng ký trực tuyếntrình bày bởi VềTrợ lý và phó chủ tịch phụ trách các vấn đề sinh viên và "số hai" cấp cao khác (và tương đương) báo cáo với phó chủ tịch về các vấn đề sinh viên có một trong những vai trò phức tạp và thách thức nhất trong bộ phận công tác sinh viên hiện đại. Hội nghị chuyên đề AVP của NASPA sẽ tập hợp các AVP từ nhiều loại hình tổ chức khác nhau trong ba ngày học tập và kết nối mạng căng thẳng được thiết kế để hỗ trợ thành công của AVP trong những vai trò khó khăn nhưng cực kỳ quan trọng này. Những người tham dự Hội nghị chuyên đề có thể mong đợi các phiên có nội dung cấp cao được phát triển và phân phối cho khán giả AVP, kêu gọi những người tham gia AVP đóng góp cho cộng đồng học tập ngang hàng bằng cách tương tác sâu sắc với nội dung Hội nghị chuyên đề và những người tham gia khác.
Chủ đề của hội nghị chuyên đề năm 2023 là “Giao lộ. Lãnh đạo AVP sáng tạo và dũng cảm. ” Chúng tôi hy vọng rằng các chương trình và phiên họp sẽ kết nối với các chủ đề và lĩnh vực nội dung sau
Lịch trìnhHội thảo chuyên đề sẽ bắt đầu lúc 3. 00 giờ. m. vào Thứ Bảy, ngày 28 tháng 1 năm 2023 và sẽ kết thúc lúc 12. 15 giờ chiều. m. on Thứ hai, Tháng một 30, 2023. Ngoài ra, một số hội thảo trước và sau hội nghị chuyên đề sẽ được cung cấp với một khoản phí bổ sung. Lịch trình trình bày dưới đây có thể thay đổi
lịch trình hội nghị chuyên đềThứ sáu Thứ bảy Chủ nhật Thứ hai 5. 30 CH - 6. 30 giờ chiều Bộ trộn không có máy chủ cho người đến sớm 6. 45 CH - 8. 30 giờ tối Nhóm ăn tối không có người tổ chức cho những người đến sớm 9. 00 AM - 6. 00 giờ chiều Đăng ký hội thảo và Check-in 12. 30 CH - 2. 45 CH Hội thảo tiền hội thảo 1. Lãnh đạo chống phân biệt chủng tộc trong thực tế Thông tin chi tiếtTrong những thời điểm khủng hoảng do phân biệt chủng tộc gây ra và thúc đẩy, các tổ chức có xu hướng đóng băng, nhốn nháo hoặc thậm chí làm cho mọi thứ trở nên tồi tệ hơn. Khoảnh khắc của sự thật để đánh giá lãnh đạo trường đại học và cam kết chống phân biệt chủng tộc của họ chỉ còn vài giây nữa. Áp lực mà nhiều nhà lãnh đạo - đôi khi nắm giữ đặc quyền và bản sắc áp bức - cảm thấy lên án phân biệt chủng tộc và nhắc lại các giá trị của tổ chức để tạo ra một cộng đồng hòa nhập, trong khi tiếp tục làm hài lòng các nhà tài trợ của họ, những người có thể không đồng ý với việc giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc, tất cả đều đang cạnh tranh. Với mỗi tổ chức chỉ cách tiêu đề tiếp theo một sự cố, các nhà lãnh đạo cuối cùng sẽ sống trong cảnh bế tắc và luôn lo sợ về cuộc điện thoại vào đêm khuya tiếp theo sẽ phơi bày một hành động phân biệt chủng tộc bạo lực, gây tổn thương và có hại. Trong phần này, người thuyết trình sẽ thúc đẩy các nhà lãnh đạo nắm bắt câu chuyện của những sinh viên có nhiều danh tính bị gạt ra ngoài lề và bị loại trừ trong lịch sử trong giáo dục đại học tại trung tâm. Từ thực tiễn tuyển dụng đến phương pháp sư phạm, các lựa chọn ăn uống cho đến hành vi của sinh viên, ghi danh đến các phản ứng và tuyên bố của công chúng, tài trợ cho kế hoạch của trường, v.v., phiên họp này sẽ đóng vai trò là kế hoạch chi tiết của nhà lãnh đạo nhằm tạo ra những thay đổi về thể chế từ lăng kính chống phân biệt chủng tộc, được hướng dẫn bởi
12. 30 CH - 2. 45 CH Hội thảo tiền hội thảo 2. Duy trì Môi trường Giáo dục và Công bằng Xã hội – Đó không chỉ là Hành vi của Học sinh Thông tin chi tiếtBạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo công bằng về mặt xã hội trong bối cảnh lập pháp, chính trị và quản lý đầy kháng cự? . Bang Alabama (1961). Tham dự hội thảo này để học hỏi từ quá khứ nhằm thúc đẩy sự đồng cảm và hiểu biết giữa các thế hệ để tạo ra các can thiệp có mục đích giáo dục sáng tạo và đổi mới 3. 00 CH - 4. 30 giờ chiều Diễn giả chào mừng và khai mạc Hội thảo. Chủ tịch NASPA Kevin Kruger 4. 30 CH - 5. 00 giờ chiều Nghỉ 5. 00 CH - 6. 15 giờ chiều Phiên họp quan tâm chung I. Thực hiện Hiến chương Okanagan để trở thành một trường đại học nâng cao sức khỏe. Điều hướng sự thay đổi có ý nghĩa trên các hệ thống giáo dục đại học và silo Thông tin chi tiếtPhong trào các trường đại học nâng cao sức khỏe, được hướng dẫn bởi Hiến chương Okanagan, đưa ra một khuôn khổ đầy hứa hẹn để hỗ trợ phúc lợi cho sinh viên đồng thời giải quyết các cuộc khủng hoảng đồng thời của đại dịch toàn cầu, tình trạng khẩn cấp về khí hậu, phân biệt chủng tộc có hệ thống và thuộc địa. Huy động sự thay đổi có ý nghĩa giữa các hệ thống và silo rất phức tạp. Trong phần này, những người trình bày sẽ chia sẻ những bài học từ cách tiếp cận của Đại học British Columbia trong việc tích hợp sức khỏe, công bằng và tính bền vững trong các chính sách và thực tiễn – sau đó là một phiên tương tác để tạo ra những hiểu biết sâu sắc về các cơ hội để các trường tham gia vào hành động tập thể sâu sắc hơn 5. 00 CH - 6. 15 giờ chiều Phiên họp quan tâm chung I. Lãnh đạo thông qua quá trình chuyển đổi Thông tin chi tiếtCác tổ chức giáo dục đại học trải qua các giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, hoặc dường như mãi mãi ở trong trạng thái thay đổi. Điều hướng sự thay đổi đó có thể làm mất phương hướng cho các nhóm dẫn đến mất năng suất và giảm tinh thần. Các nhà lãnh đạo dũng cảm giúp các nhóm chuyển đổi qua ba giai đoạn thay đổi và tìm ra điểm trọng tâm của họ. Việc tham gia vào phiên này sẽ chuẩn bị cho các AVP khám phá những thách thức của chính họ với những thay đổi mà họ đang trải qua và sẽ cung cấp một công cụ để điều hướng qua các quá trình chuyển đổi với nhóm của họ 5. 00 CH - 6. 15 giờ chiều Phiên họp quan tâm chung I. Điều hướng các vấn đề môi trường trong khuôn viên trường nhạy cảm, dựa trên giá trị Thông tin chi tiếtAVP thường là tâm điểm của các vấn đề khí hậu trong khuôn viên trường. Họ phải giữ và tôn trọng tất cả các quan điểm liên quan đến các chủ đề nhạy cảm trong khuôn viên trường. Cần có một nhà lãnh đạo dũng cảm, có đạo đức và định hướng giá trị để đàm phán các vấn đề về khí hậu trong khuôn viên trường bằng cách tận dụng mối quan hệ với tất cả các bên liên quan để trở thành tác nhân thay đổi và làm cho khuôn viên trường trở nên hòa nhập hơn. Phần này liên quan đến việc thu hút khán giả vào ba nghiên cứu điển hình về các vấn đề khí hậu không ổn định trong khuôn viên trường tại các tổ chức công và tư lớn và nhỏ và vai trò quan trọng của AVP đối với họ. Những người trình bày cũng sẽ chia sẻ các mẹo và đề xuất để quản lý bản thân khi điều hướng các tình huống khó khăn và thử thách 5. 00 CH - 6. 15 giờ chiều Phiên họp quan tâm chung I. Hợp tác với các vấn đề học thuật để tác động chung đến hạnh phúc Thông tin chi tiếtVào mùa thu năm 2022, hiệu trưởng kiêm phó chủ tịch phụ trách đời sống sinh viên tại Đại học Michigan đã triệu tập một ủy ban để xem xét các nguồn lực và nhu cầu về sức khỏe tâm thần và hạnh phúc. Ủy ban đề xuất những thay đổi sáng tạo để giải quyết toàn diện hạnh phúc. Một cấu trúc tác động tập thể mở rộng đã được đề xuất để cung cấp các giải pháp liên tục, sáng tạo cho các hệ thống và chính sách phức tạp. Trong phần này, người trình bày sẽ cung cấp một bản tóm tắt về việc nuôi dưỡng mối quan hệ với các vấn đề học tập và cuộc sống sinh viên để thay đổi bền vững 6. 30 CH - 7. 15 giờ chiều Lễ tân chào mừng 7. 15h - 9. 00 giờ chiều Nhóm ăn tối không có chủ nhà tùy chọn 8. 00 AM - 6. 00 giờ chiều Đăng ký hội thảo và Check-in 8. 00 AM - 9. 00 giờ sáng Bữa sáng với các cuộc thảo luận bàn tròn tùy chọn 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Phần quan tâm chung II. Tìm kiếm chiến thắng COVID thông qua tổ chức lại Thông tin chi tiếtKhi Polk State College kết thúc năm 2020, chúng tôi – giống như tất cả các trường học – đang điều chỉnh theo một trạng thái bình thường mới. Đồng thời, chúng tôi phải đối mặt với một số lần nghỉ hưu quản lý quan trọng và các chuyến khởi hành khác. Bằng cách sử dụng các hoạt động tầm nhìn trước đó và làm việc để giải quyết các ưu tiên mới của chúng tôi, chúng tôi có thể mô phỏng lại hoàn toàn sơ đồ tổ chức trong Dịch vụ Sinh viên và tiết kiệm cho Trường hơn 20.000 đô la trong quá trình này. Tìm hiểu về việc tổ chức lại và nơi chúng ta sẽ hướng tới tiếp theo 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Phần quan tâm chung II. Giao lộ khẩn cấp. Sẵn sàng ứng phó Thông tin chi tiếtKhuôn viên trường đại học phải đối mặt với nhiều thách thức, mối đe dọa và nguy cơ tiềm ẩn. Lập kế hoạch và thực hiện chủ yếu dựa vào việc sử dụng phương pháp tiếp cận nhiều mặt sử dụng các kỹ năng và nguồn lực của các học viên. Các chuyên gia giáo dục đại học đang ở tuyến đầu. Trong phần này, người thuyết trình sẽ thu hút người tham gia hiểu về sự chuẩn bị và ứng phó với trường hợp khẩn cấp. Những kinh nghiệm thực tế và thành công sẽ được chia sẻ để minh họa nghề nghiệp của chúng ta cần tiếp tục xây dựng năng lực như thế nào để định hướng tương lai 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Phần quan tâm chung II. Di chuyển mọi người thông qua thay đổi Thông tin chi tiếtNăm 2020, Bộ phận Công tác sinh viên tại Đại học Pace trải qua hàng loạt thay đổi về lãnh đạo, cơ cấu và nguồn lực. Hai Phòng Công tác Sinh viên riêng biệt đã được kết hợp và nhóm lãnh đạo mới cần thiết lập sự thu hút, hợp tác và thay đổi văn hóa của nhân viên. Những người trình bày sẽ trình bày một số ví dụ về cách tiếp cận có mục đích đối với quá trình này, tập trung vào con người hơn là bản thân sự thay đổi. Phần này sẽ bao gồm nhiều thời gian để người tham gia chia sẻ và khám phá các cách để thay đổi thái độ, nhận thức và mối quan hệ của từng nhân viên với nhau 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Phần quan tâm chung II. Cần sa và sức khỏe sinh viên đại học. Khoa học gần đây, những cân nhắc trong môi trường pháp lý đang thay đổi và ý nghĩa của nó đối với AVP Thông tin chi tiếtVới hiệu lực/nồng độ cần sa ngày càng tăng ở các bang có cần sa y tế hoặc phi y tế hợp pháp, đã có nghiên cứu mới nổi về tác động của các sản phẩm có hiệu lực cao này. Trong phần này, chúng tôi sẽ xem xét những gì AVP cần biết về cần sa vào năm 2023, bao gồm cả những cách mà việc sử dụng cần sa của học sinh có thể đóng góp vào kết quả học tập và các vấn đề sức khỏe tâm thần. Ngoài việc xem xét nghiên cứu về tác động nhận thức, giấc ngủ kém, sức khỏe tâm thần và rối loạn sử dụng cần sa, chúng tôi sẽ xem xét các cơ hội chính sách, phòng ngừa và can thiệp 10. 35AM - 11. 50 giờ sáng Phiên lợi ích chung III. Lãnh đạo AVP trong thời gian năng động. Giúp các thành viên trong nhóm tìm ra ranh giới giữa vận động chính sách và hoạt động tích cực Thông tin chi tiếtCông bằng xã hội (SJ) và giáo dục xuất sắc toàn diện (IE) ngày càng hiện diện trong công tác sinh viên. Khi các sự kiện bi thảm gia tăng tần suất, các cơ sở của IHE là nơi diễn ra các cuộc biểu tình và thảo luận gay gắt. Trong khi các chương trình giáo dục đại học đã điều chỉnh để giải quyết các tệ nạn xã hội và khuôn viên trường đồng thời thúc đẩy hoạt động tích cực trong khuôn viên trường, những người thực hiện công tác sinh viên cần phải trung thực với các mục đích của tổ chức. Phần này tập trung vào các cách để khuyến khích nhân viên trong SJ và IE làm việc đồng thời tôn vinh vai trò là đại lý của tổ chức 10. 35AM - 11. 50 giờ sáng Phiên lợi ích chung III. Trang bị các vấn đề sinh viên cho hành động chiến lược Thông tin chi tiếtSức mạnh của một tổ chức phụ thuộc rất nhiều vào sứ mệnh kiên cường, tầm nhìn rõ ràng và các giá trị cốt lõi định hướng hành vi của tổ chức trong việc đạt được các mục tiêu của mình. Tham gia phiên này để tìm hiểu cách thức một bộ phận sinh viên tích cực tham gia vào cộng đồng trong khuôn viên trường để phát triển khuôn khổ cho kế hoạch chiến lược 5 năm được vạch ra cụ thể cho các định hướng chiến lược của trường đại học. Từ các khối xây dựng chiến lược phát triển đến đo lường tác động của những đóng góp của bộ phận để trang bị cho các cá nhân sống một cuộc sống có ý nghĩa và quan trọng về mặt cá nhân, nghề nghiệp và công dân, trong chương trình này, người trình bày sẽ thu hút những người tham gia xây dựng lộ trình cho tương lai 10. 35AM - 11. 50 giờ sáng Phiên lợi ích chung III. Kỹ năng chuyển tiếp. làm trường hợp Thông tin chi tiếtKhi việc tuyển dụng nhân viên ngày càng trở nên khó khăn, các nhà lãnh đạo đang xem xét nhiều ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm chuyển tiếp hơn là truyền thống. Làm cách nào để các AVP có thể chuẩn bị cho các nhóm tuyển dụng, chấp nhận/tiếp nhận và đào tạo những đồng nghiệp mới này. Trong phần này, người thuyết trình sẽ đề cập đến các yếu tố cần xem xét khi nghề nghiệp chuyển sang một thực tế mới đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải suy nghĩ vượt trội trong việc tuyển dụng và thiết kế lại các chương trình phát triển nghề nghiệp và hội nhập 12. 00 CH - 1. 30 giờ chiều "Tiệc trưa hội thảo với diễn giả nổi bật. Tiến sĩ. Andy Brantley Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Hiệp hội Nhân sự Cao đẳng và Đại học Chuyên nghiệp" Thông tin chi tiếtTuyển dụng, giữ chân và thu hút lực lượng lao động hỗ trợ sinh viên Cạnh tranh nhân tài rất khốc liệt, và không nơi nào thể hiện điều này rõ ràng hơn ở các vị trí công tác sinh viên trên toàn quốc. Trong phần này, Andy sẽ chia sẻ U. S. và các xu hướng và thách thức của lực lượng lao động giáo dục đại học và đưa ra các khuyến nghị để giúp các nhà lãnh đạo công tác sinh viên tuyển dụng và giữ chân các đồng nghiệp tài năng. Những người tham gia cũng sẽ tham gia vào các cuộc thảo luận nhóm nhỏ để chia sẻ ví dụ về các chiến lược mà họ đang sử dụng để giải quyết các thách thức về tuyển dụng và giữ chân họ 1. 30 CH - 1. 45 CH Nghỉ 1. 45 CH - 3. 00 giờ chiều Phiên họp về lợi ích chung IV. Dũng cảm dẫn đầu từ lăng kính tâm lý an toàn Thông tin chi tiếtĐể các nhà lãnh đạo cấp cao đảm nhận vai trò của chúng ta trong việc định hình lại văn hóa giáo dục đại học, chúng ta phải tạo ra một môi trường mà mọi người có thể phát triển. Để làm được như vậy, chúng ta phải hiểu và thực hành tâm lý an toàn. Đây là sự lãnh đạo dũng cảm 1. 45 CH - 3. 00 giờ chiều Phiên họp về lợi ích chung IV. Lập kế hoạch chuyển đổi và kế nhiệm hiệu quả cho bạn và nhóm của bạn Thông tin chi tiếtBạn có biết ai sẽ là "chỉ huy thứ hai" của bạn nếu bạn đột nhiên cần lùi lại không? . Tham dự phiên này để tìm hiểu thêm về kế hoạch chuyển tiếp và kế nhiệm hiệu quả 1. 45 CH - 3. 00 giờ chiều Phiên họp quan tâm chung IV. Dẫn đầu tại Giao lộ. Điều hướng Thay đổi trong Vai trò AVP Thông tin chi tiếtTrở thành một AVP liên quan đến những thay đổi và chuyển đổi. Cho dù thích ứng với các lĩnh vực trách nhiệm mới, chuyển sang một phó chủ tịch mới hay sắp xếp lại các ưu tiên, thay đổi dường như là điều không đổi đối với những người phục vụ trong vai trò AVP. Trong chương trình này, một nhóm các AVP dày dạn kinh nghiệm sẽ cung cấp các quan điểm và kinh nghiệm về cách họ sử dụng hiệu quả (hoặc không. ) đã điều hướng nhiều quá trình chuyển đổi và thay đổi trong khi phục vụ ở các vai trò này. Những người tham gia cũng sẽ có cơ hội chia sẻ những thách thức và bài học kinh nghiệm của họ 3. 10 giờ tối - 4. 10 GIƠ TÔI Thảo luận bàn tròn Thông tin chi tiếtTrong thời gian này, những người tham gia hội nghị chuyên đề có thể chọn tham gia vào một cuộc thảo luận bàn tròn do đồng nghiệp hỗ trợ. Các chủ đề sẽ được hoàn thiện gần hơn với hội nghị chuyên đề 4. 10 giờ tối - 4. 40 giờ chiều Giải khát Thông tin chi tiếtKết nối với AVPeeps của bạn qua đồ uống nóng và đồ ăn nhẹ. Có thể lập một kế hoạch để kết nối cho bữa ăn tối sau buổi tối hôm đó? 4. 40 CH - 5. 55 giờ chiều Kỳ họp lãi suất chung V. Xây dựng máy bay khi bạn bay. Làm thế nào các vấn đề sinh viên có thể quản lý xuất sắc thông qua thời kỳ hỗn loạn Thông tin chi tiếtCác vấn đề của sinh viên ảnh hưởng đến trải nghiệm của sinh viên và ở một mức độ lớn là môi trường trong khuôn viên trường. Công việc được quản lý và hỗ trợ bởi một nhóm các nhà lãnh đạo đa dạng với các nhóm mạnh mẽ và gắn kết. Nhưng làm thế nào để bạn tạo ra các nhà lãnh đạo và một tổ chức nắm bắt những cơ hội này? . Chương trình này sẽ làm nổi bật sự phức tạp và sẽ đưa ra các phương pháp hay nhất để không chỉ tuyển dụng những cá nhân giỏi mà còn tạo ra những đội ngũ tuyệt vời 4. 40 CH - 5. 55 giờ chiều Kỳ họp lãi suất chung V. Giao lộ. Tăng cường khả năng của chúng tôi để quản lý lên, ngang và xuống Thông tin chi tiếtMary Abbajay nói, "Hầu như tất cả mọi người được phỏng vấn cho cuốn sách này đều nói rằng giáo viên lãnh đạo tốt nhất của họ là ông chủ tồi tệ nhất của họ. " Những bài học rút ra từ những kinh nghiệm làm việc đầy thử thách nhất của chúng tôi cung cấp sự khôn ngoan để điều hướng địa hình quản lý và các chiến thuật chính để đóng vai trò là nhà lãnh đạo chiến lược đối với những người trong phạm vi ảnh hưởng của chúng tôi. Trong phần này, những người trình bày sẽ tập trung vào việc tối đa hóa các giao điểm cá nhân và nghề nghiệp của chúng tôi để trở thành tác nhân thay đổi hiệu quả trong các tổ chức tương ứng của chúng tôi khi chúng tôi quản lý lên, xuống và trên khắp 4. 40 CH - 5. 55 giờ chiều Phiên lợi ích chung V. Chuyển sang vai trò VPSA. Làm thế nào để "Sẵn sàng cho ngày đầu tiên" Thông tin chi tiếtBạn là VPSA mới. giờ thì sao? . Hướng dẫn Bắt đầu với tư cách là Phó Chủ tịch cũng như sử dụng thông tin có giá trị từ những người cố vấn để "sẵn sàng cho ngày đầu tiên. " Bạn sẽ nghe mọi thứ diễn ra như thế nào sau sáu tháng đầu tiên, các bài học kinh nghiệm và lời khuyên cho những người khác đang cân nhắc đảm nhận vai trò VPSA 6. 00 CH - 7. 00 giờ chiều Sự kiện kết nối không có máy chủ lưu trữ Thông tin chi tiếtTất cả những người tham dự hội nghị chuyên đề đều được mời tham dự buổi họp mặt kết nối không có máy chủ này 7. 15h - 9. 00 giờ chiều Nhóm ăn tối không có chủ nhà tùy chọn Thông tin chi tiếtChúng tôi đã đặt một số bàn tại các nhà hàng gần đó để cho phép những người tham gia hội nghị chuyên đề dùng bữa cùng nhau theo nhóm nhỏ. Chúng tôi khuyến khích bạn tham gia một trong những nhóm ăn tối không có chủ nhà này. (Bữa tối sẽ tự túc. ) Để đăng ký tham gia nhóm ăn tối, hãy nhấp vào liên kết bên dưới. Không gian có hạn cho các nhóm ăn tối này, vì vậy đừng chậm trễ trong việc đảm bảo vị trí của bạn 8. 00 AM - 6. 00 giờ chiều Đăng ký hội thảo và Check-in 8. 00 AM - 9. 00 giờ sáng Bữa sáng với các cuộc thảo luận bàn tròn tùy chọn 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Kỳ họp quan tâm chung VI. Vấn đề trong quá trình chuyển đổi. Câu chuyện về hai nhà lãnh đạo điều hành mới Thông tin chi tiếtGia nhập một tổ chức mới với tư cách là AVP mang đến cả thách thức và cơ hội. Bài thuyết trình này sẽ chia sẻ kinh nghiệm của hai AVPS với các danh mục đầu tư khác nhau và các danh tính giao nhau - một là trưởng khoa sinh viên và một là AVP về sức khỏe và hạnh phúc - những người đã tham gia vào giai đoạn đầu của quá trình tái cấu trúc bộ phận quan trọng. Đánh giá ban đầu, hợp tác, phân tích dữ liệu và lập kế hoạch chiến lược sẽ được thảo luận. Đây sẽ là một bài thuyết trình có tính tương tác cao, nhằm tìm cách thu hút trí tuệ trong phòng và định hình quá trình "xây dựng" trong khi thay đổi đang diễn ra 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Kỳ họp quan tâm chung VI. Điểm dừng tiếp theo – Phó Chủ tịch. Làm thế nào để tương tác thành công với các công ty tìm kiếm điều hành Thông tin chi tiếtTích lũy kinh nghiệm với các công ty tìm kiếm điều hành cũng giống như tích lũy kinh nghiệm với ngân sách – đó là một yếu tố quan trọng cần học nhưng không có con đường trực tiếp để đạt được kinh nghiệm. Bài thuyết trình này sẽ thay đổi tất cả những điều đó khi những người thuyết trình hướng dẫn bạn cách tiếp cận quy trình tìm kiếm điều hành từ quan tâm đến ứng dụng đến phỏng vấn. Đưa ra câu hỏi và câu chuyện của bạn khi chúng tôi làm sáng tỏ quy trình, làm sáng tỏ các mẹo chuyên nghiệp xuất sắc và chia sẻ nhiều câu chuyện và tiếng cười trên đường đi 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Kỳ họp quan tâm chung VI. Khả năng phục hồi tại ngã tư đường. Xây dựng và duy trì một nhóm trong thời gian thử thách và thay đổi Thông tin chi tiếtTrong thời kỳ Đại từ chức này, các tổ chức nhận thấy cần phải sáng tạo trong việc thu hút và quản lý nhân tài, và người ta không thể coi thường kinh nghiệm của lãnh đạo HBCU. Ở nền tảng của mỗi đội ngũ lãnh đạo, tính cách và phong cách lãnh đạo khác nhau. Đổi mới và sáng tạo là công thức thành công của đội ngũ lãnh đạo đa thế hệ của chúng tôi. Sử dụng cách tiếp cận tường thuật, những người thuyết trình sẽ thảo luận về tác động của động lực nhóm của chúng tôi trong việc đưa tổ chức đạt đến một trong những mức độ duy trì cao nhất trong lịch sử gần đây 9. 10:00 - 10. 25 giờ sáng Kỳ họp quan tâm chung VI. Metaverse và vấn đề sinh viên. Chúng ta đã sẵn sàng chưa? Thông tin chi tiếtNgười ta dự đoán rằng Metaverse sẽ lan rộng trong xã hội vào cuối thập kỷ này. Matthew Ball, tác giả của The Metaverse, mô tả Metaverse là các mạng có thể tương tác ở quy mô lớn, là thế giới ảo 3D được hiển thị theo thời gian thực, đồng bộ và bền bỉ với số lượng người dùng không giới hạn, mỗi người có cảm giác hiện diện riêng với tính liên tục của dữ liệu. Khả năng sử dụng một môi trường thực tế ảo để thu hút học sinh cả trong và ngoài lớp học chỉ mới bắt đầu 10. 25AM - 10. 55 giờ sáng Nghỉ giải lao Thông tin chi tiếtTận dụng thời gian nghỉ cuối cùng, kéo dài này để kết nối với các đồng nghiệp của bạn trước phiên bế mạc hội nghị chuyên đề 10. 55AM - 12. 15 giờ chiều Phiên Bế mạc Hội thảo và Diễn giả nổi bật 1. 30 CH - 3. 45 CH Hội thảo sau hội nghị chuyên đề Hội thảo tiền hội thảoVào thứ bảy, ngày 28 tháng 1, trước khi bắt đầu “chính thức” của hội nghị chuyên đề lúc 3. 00 giờ. m. , người tham dự sẽ có cơ hội tham gia các hội thảo trước hội nghị chuyên đề. Cần phải đăng ký cho các dịch vụ tùy chọn này. Để thêm một hội thảo tiền hội thảo vào đăng ký hiện có của bạn, vui lòng gửi email đến hoặc gọi 202-265-7500
Hội thảo tiền hội thảo 1. Lãnh đạo chống phân biệt chủng tộc trong thực tế Thứ bảy, ngày 28 tháng 1 năm 2023. 12. 30 giờ. m. - 2. 45p. m Trong những thời điểm khủng hoảng do phân biệt chủng tộc gây ra và thúc đẩy, các tổ chức có xu hướng đóng băng, nhốn nháo hoặc thậm chí làm cho mọi thứ trở nên tồi tệ hơn. Khoảnh khắc của sự thật để đánh giá lãnh đạo trường đại học và cam kết chống phân biệt chủng tộc của họ chỉ còn vài giây nữa. Áp lực mà nhiều nhà lãnh đạo - đôi khi nắm giữ đặc quyền và bản sắc áp bức - cảm thấy lên án phân biệt chủng tộc và nhắc lại các giá trị của tổ chức để tạo ra một cộng đồng hòa nhập, trong khi tiếp tục làm hài lòng các nhà tài trợ của họ, những người có thể không đồng ý với việc giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc, tất cả đều đang cạnh tranh. Với mỗi tổ chức chỉ cách tiêu đề tiếp theo một sự cố, các nhà lãnh đạo cuối cùng sẽ sống trong cảnh bế tắc và luôn lo sợ về cuộc điện thoại vào đêm khuya tiếp theo sẽ phơi bày một hành động phân biệt chủng tộc bạo lực, gây tổn thương và có hại. Trong phần này, người thuyết trình sẽ thúc đẩy các nhà lãnh đạo nắm bắt câu chuyện của những sinh viên có nhiều danh tính bị gạt ra ngoài lề và bị loại trừ trong lịch sử trong giáo dục đại học tại trung tâm. Từ thực tiễn tuyển dụng đến phương pháp sư phạm, các lựa chọn ăn uống cho đến hành vi của sinh viên, ghi danh đến các phản ứng và tuyên bố của công chúng, tài trợ cho kế hoạch của trường, v.v., phiên họp này sẽ đóng vai trò là kế hoạch chi tiết của nhà lãnh đạo nhằm tạo ra những thay đổi về thể chế từ lăng kính chống phân biệt chủng tộc, được hướng dẫn bởi
Hội thảo tiền hội thảo 2. Duy trì Môi trường Giáo dục và Công bằng Xã hội – Đó không chỉ là Hành vi của Học sinh Thứ bảy, ngày 28 tháng 1 năm 2023. 12. 30 giờ. m. - 2. 45p. m Bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo công bằng về mặt xã hội trong bối cảnh lập pháp, chính trị và quản lý đầy kháng cự? . Bang Alabama (1961). Tham dự hội thảo này để học hỏi từ quá khứ nhằm thúc đẩy sự đồng cảm và hiểu biết giữa các thế hệ để tạo ra các can thiệp có mục đích giáo dục sáng tạo và đổi mới
Đăng ký trực tuyến cho Hội nghị chuyên đề NASPA AVP năm 2023Đăng ký trực tuyến Đăng kýTất cả những người trình bày phải được đăng ký cho Hội nghị chuyên đề. Người trình bày và đồng trình bày là AVP (hoặc tương đương) có đề xuất được chấp nhận phải đăng ký tham gia hội nghị chuyên đề để trình bày. Những người thuyết trình và đồng thuyết trình là VPSA (hoặc tương đương) có đề xuất được chấp nhận nhưng không muốn tham dự hội nghị chuyên đề đầy đủ sẽ được cấp thẻ diễn giả miễn phí để chỉ tham dự phiên họ đang trình bày. Người trình bày và người đồng trình bày là VPSA (hoặc tương đương) có đề xuất được chấp nhận muốn tham dự hội nghị chuyên đề đầy đủ sẽ được giảm 25% phí đăng ký. Nếu bạn không phải là AVP (hoặc tương đương), vui lòng liên hệ với James Stascavage tại [email được bảo vệ] để được hướng dẫn hoàn tất đăng ký của bạn Nếu bạn là một AVP (hoặc tương đương), người cũng đang tham dự Học viện NASPA dành cho AVP mới ngay trước đó, bạn được giảm 25% cho phí đăng ký hội nghị chuyên đề của mình. Vui lòng sử dụng mã phiếu giảm giá bạn nhận được khi đăng ký học viện khi hoàn thành đăng ký hội nghị chuyên đề Đăng ký làm thành viên dựa trên trạng thái thành viên cá nhân tại thời điểm diễn ra sự kiện. Nếu tư cách thành viên hiện tại của bạn sẽ hết hạn trước sự kiện, bạn sẽ có tùy chọn gia hạn tại thời điểm đăng ký để nhận tỷ lệ thành viên Nếu bạn không phải là thành viên hiện tại và được tuyển dụng bởi một trường cao đẳng hoặc đại học là thành viên của tổ chức, bạn có thể tham gia với tư cách là thành viên liên kết chuyên nghiệp với giá 80 đô la. Nếu tổ chức của bạn KHÔNG phải là thành viên, bạn có thể tham gia với tư cách là thành viên liên kết liên kết với giá $250. Cả hai loại thành viên đều cung cấp quyền truy cập vào tỷ lệ thành viên cá nhân cho sự kiện. Vui lòng truy cập phần tư cách thành viên của trang web NASPA để tìm hiểu thêm về các loại tư cách thành viên và lợi ích. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ cân nhắc tham gia hôm nay Để có danh sách đầy đủ các chính sách đăng ký NASPA, vui lòng truy cập trang này PHÍ ĐĂNG KÝNgày cuối cùng để đăng ký là ngày 18 tháng 1 năm 2023 Đăng ký sớm Đến hết ngày 12/12/2022 Đăng ký thông thường 13/12/2022 đến 6/1/2023 Đăng ký muộn 6/1/2023 đến 30/1/2023 Thành viên NASPA$645$745$845Không phải thành viên$845$945$1045Hội thảo trước hội nghị Thành viên NASPA$75$95$140Không phải thành viên$175$195$240
Chính sách đăng kýChính sách đăng kýChính sách hủy đăng ký Thời hạn hủy/hoàn tiền ít hơn $50. 00 phí hành chính là ngày 12 tháng 12 năm 2022. Chương trình này có thể bị hủy bỏ hoặc hoãn lại do các trường hợp không lường trước được. Trong trường hợp này, phí sẽ được hoàn trả; . NASPA không chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến thời tiết hoặc du lịch và sẽ không hoàn trả phí đăng ký cho những vấn đề này. Vui lòng nhấp vào đây để gửi yêu cầu hoàn tiền. Tiền hoàn lại sẽ không được xử lý sau ngày 12 tháng 12 năm 2022 vì bất kỳ lý do gì Vui lòng cho phép 7-10 ngày làm việc để xử lý. Để hỏi về tình trạng hoàn tiền sau 10 ngày làm việc, vui lòng gửi email đến câu hỏiĐăng ký Sự kiện NASPA
James Stascavage
Đăng ký ngay hôm nay Diễn giả nổi bậtAndy Brantley Chủ tịch và Giám đốc điều hành Đọc thêm Robin Holmes-Sullivan Chủ tịch Đọc thêm Robert Đ. Kelly Chủ tịch Đọc thêm Kevin Kruger Chủ tịch Đọc thêm Stephen Percy Chủ tịch Đọc thêm Kêu gọi đề xuấtKêu gọi đề xuất đã kết thúcỦy ban lập kế hoạch Hội nghị chuyên đề NASPA AVP năm 2023 mời các AVP/“số hai” và phó chủ tịch phụ trách các vấn đề sinh viên (và tương đương với cả hai) gửi đề xuất chương trình phù hợp với chủ đề hội nghị chuyên đề “Giao lộ. Lãnh đạo AVP sáng tạo và dũng cảm. ” Vui lòng truy cập hệ thống kêu gọi gửi đề xuất bên dưới để biết thêm thông tin về chủ đề, nội dung gửi mong muốn và yêu cầu đề xuất Tất cả những người trình bày phải được đăng ký cho Hội nghị chuyên đề. Người trình bày và đồng trình bày là AVP (hoặc tương đương) có đề xuất được chấp nhận phải đăng ký tham gia hội nghị chuyên đề để trình bày. Những người thuyết trình và đồng thuyết trình là VPSA (hoặc tương đương) có đề xuất được chấp nhận nhưng không muốn tham dự hội nghị chuyên đề đầy đủ sẽ được cấp thẻ diễn giả miễn phí để chỉ tham dự phiên họ đang trình bày. Người trình bày và người đồng trình bày là VPSA (hoặc tương đương) có đề xuất được chấp nhận muốn tham dự hội nghị chuyên đề đầy đủ sẽ được giảm 25% phí đăng ký Địa điểmTrung tâm thành phố Hilton PortlandPortland, Oregon Mọi hoạt động của hội nghị sẽ diễn ra tại Trung tâm thành phố Hilton PortlandNASPA đã sắp xếp giá phòng đặc biệt cho những người tham dự hội nghị tại Hilton Portland Downtown ở mức $149/đêm (không bao gồm thuế tiểu bang và địa phương). Giá Phòng Khách Sạn/Đêm Hilton Portland Downtown921 SW Sixth Avenue Portland, Oregon, 97204 503-226-1611$149 - Đơn/ Đôi
Đặt Phòng Hôm Nay Thông tin du lịchDu lịchKhách sạn Hilton Portland Downtown tọa lạc ngay trung tâm Khu thương mại. Gần các doanh nghiệp, khu mua sắm, nhà hàng, khu văn hóa nhà hát và chỉ cách Sân bay Quốc tế Portland 10 dặm. Để thuận tiện cho bạn, khách sạn cung cấp dịch vụ đỗ xe cho khách với mức phí hàng ngày là $55. HướngChỉ đường từ Sân bay Quốc tế PortlandRời sân bay, đi theo các biển báo cho I-205 S. Đi I-205 S và I-84 W/US-30 W to SE Morrison Bridge. Take the exit toward City Ctr từ I-84 W/US-30 W. Đi tiếp Cầu SE Morrison. Đi SW 3rd Ave đến SW 6th Ave và khách sạn sẽ đi tiếp . Thời tiếtThời tiết ở Portland, OregonTháng Giêng là tháng mùa đông lạnh giá ở Portland, với nhiệt độ trung bình dao động trong khoảng 35. 2°F (1. 8°C) và 46. 2°F (7. 9°C). trời mưa18. 3 ngày, thường là 4. 33" (110mm) lượng mưa tích lũy. Ở Portland, trong 1. 3 ngày tuyết rơi, 0. 91" (23mm) tuyết thường được tích tụ. Trong cả năm, tuyết rơi 6. 4 ngày và tổng cộng lên đến 3. 94" (100mm) tuyết Để biết thêm thông tin về thời tiết ở Portland, vui lòng truy cập thời tiết. com NASPA Sức khỏe, An toàn và Trách nhiệm Toàn cầuĐể đọc toàn bộ tuyên bố và chính sách của NASPA về sức khỏe, an toàn và trách nhiệm toàn cầu, vui lòng truy cập trang này Giáo dục thường xuyênNASPA đã được NBCC phê duyệt là Nhà cung cấp Giáo dục Thường xuyên được Phê duyệt, ACEP Số. 5120. Danh sách các chương trình sẽ được thưởng số giờ đồng hồ được NBCC phê duyệt có sẵn tại đây. NASPA hoàn toàn chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của chương trình
Người tham gia có thể nhận được tối đa 3. 75 giờ đồng hồ cho sự kiện này. Lên đến 2. Có thêm 25 giờ đồng hồ để tham dự các hội thảo trước hội nghị chuyên đề. Để nhận được tín dụng, vui lòng điền vào biểu mẫu báo cáo có sẵn tại đây [thêm liên kết hoặc thông tin về cách tải xuống biểu mẫu NBCC]. Ngoài ra, bạn phải hoàn thành đánh giá trực tuyến các phiên riêng lẻ, đánh giá này sẽ được gửi qua email cho bạn ngay sau hội nghị. Chứng chỉ hoàn thành sẽ được gửi qua email sau khi biểu mẫu đã được xử lý và phê duyệt.
Giấy chứng nhận tham dự chung có sẵn cho các phiên không đủ điều kiện cho NBCC hoặc ghi lại số giờ cho các giấy phép hoặc thông tin xác thực khác. Các biểu mẫu để yêu cầu chứng chỉ này có sẵn ở đây
Hạn chót yêu cầu giờ đồng hồ cho sự kiện này là ngày 27 tháng 2 năm 2023. Đối với các câu hỏi liên quan đến giáo dục thường xuyên, vui lòng liên hệ với Teri Gillmor tại [email được bảo vệ] nhà tài trợNếu bạn muốn tài trợ cho Viện NASPA 2023 dành cho các AVP mới, vui lòng liên hệ với Giám đốc cấp cao về phát triển doanh nghiệp Fred Comparato theo số 614-204-5994 hoặc tại |
