Nghỉ việc riêng trong trường hợp con kết hôn theo quy định của pháp luật được mấy ngày và có được hưởng lương không? Hãy cùng công ty Luật Thái An tìm hiểu về vấn đề này thông qua câu hỏi của quý khách hàng sauTóm tắt câu hỏi: Kính chào luật sư của Công ty Luật Thái An, hiện tại tôi đang muốn nhờ luật sư giải đáp giúp một vấn đề như sau: Vào cuối tháng 12 này con gái tôi kết hôn vì vậy tôi muốn xin nghỉ phép 3 ngày. Tôi nghe nói con kết hôn, bố mẹ được nghỉ phép có lương 3 ngày, không biết có đúng không? Rất mong luật sư giải đáp giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn! Show
 Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Thái An. Với vấn đề của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau: Theo quy định tại khoản 1, Điều 116 Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: + Kết hôn: nghỉ 03 ngày; + Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; + Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày. Như vậy, căn cứ vào quy định trên, nếu con bạn kết hôn bạn sẽ được nghỉ phép 1 ngày mà vẫn có lương, còn nếu bạn vẫn muốn xin nghỉ 3 ngày thì bạn có thể thỏa thuận với công ty để được công ty đồng ý cho nghỉ phép 3 ngày. Trên đây là toàn bộ giải đáp của tôi về câu hỏi của bạn. Hi vọng với những giải đáp của tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn được vấn đề. Cảm ơn bạn đã lựa chọn dịch vụ của công ty chúng tôi. Nếu còn có vấn đề gì thắc mắc hãy liên hệ lại với chúng tôi để được giải đáp. Kết hôn là một vấn đề mà được sự quan tâm của mọi người và đặc biệt là của những người đang có kế hoạch kết hôn. Việc kết hôn không chỉ là hai cá nhân đồng ý mà ngoài ra phải tuân theo các quy định của pháp luật và thủ tục dựa theo luật pháp hiện hành. Như vậy thì kết hôn được nghỉ mấy ngày là gì? Kết hôn được nghỉ mấy ngày bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về kết hôn được nghỉ mấy ngày. Để tìm hiểu hơn về kết hôn được nghỉ mấy ngày các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về kết hôn được nghỉ mấy ngày nhé. Kết hôn được nghỉ mấy ngày 1. Kết hôn là gì?Căn cứ theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 thi kết hôn được định nghĩa như sau:
Như vậy, Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định khá cụ thể về kết hôn là việc một người nam và một người nữ xác lập quan hệ vợ chồng với nhau trên nguyên tắc tự nguyện và không có sự ràng buộc, ép buộc nào theo quy định của luật này thì sẽ đáp ứng được các điều kiện để đăng ký kết hôn. 2. Điều kiện kết hôn.Đề việc kết hôn được đúng pháp luật thì điều kiện kết hôn phải đáp ứng được các quy định tại Điều 8 Luật Hôn nhân và Gia đình như sau: Nam, nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện sau đây:
Nhà nước không thừa nhận hôn nhân giữa những người cùng giới tính. 3. Kết hôn được nghỉ mấy ngày?Nghỉ kết hôn đây là chế độ nghỉ việc riêng của người lao động, không tính vào ngày nghỉ phép năm, cũng không yêu cầu người lao động trong một thời gian nhất định mới được hưởng chế độ này. Căn cứ quy định tại Điều 115 của Bộ luật Lao động năm 2019, quy định rõ về việc người lao động được nghỉ kết hôn, cụ thể: Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
Như vây, đối với trường hợp kết hôn thì được nghỉ 03 ngày theo quy định pháp luật lao động. 4. Người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ kết hôn.Trường hợp người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ cưới theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động có thể bị phạt theo Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trên thực tế, người lao động luôn cần nhiều hơn 03 ngày để chuẩn bị tổ chức lễ cưới, cũng như tổ chức lễ ăn hỏi trước đó hay đi tuần trăng mật sau đó. Đặc biệt là trong trường hợp người lao động xa quê và phải về quê tổ chức lễ cưới, thời gian cả đi và về chiếm mất nhiều thời gian của 03 ngày nghỉ cưới. Khi đó, người lao động có thể:
5. Câu hỏi thường gặpNghỉ cưới xong có được nghỉ phép tháng nữa không?Căn cứ theo quy định tại Điều 115 – Bộ luật Lao động năm 2019, sẽ được nghỉ 03 ngày khi kết hôn. Người sử dụng lao động có được phép không cho người lao động nghỉ kết hôn không?Trường hợp người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ cưới theo quy định, người sử dụng lao động có thể bị phạt theo Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết hôn được nghỉ mấy ngày?Kết hôn thì được nghỉ 03 ngày theo quy định pháp luật lao động. Điều kiện kết hôn là gì?Nam, nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện sau đây:
Nhà nước không thừa nhận hôn nhân giữa những người cùng giới tính. 6. Kết luận kết hôn được nghỉ mấy ngày.Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về kết hôn được nghỉ mấy ngày và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến kết hôn được nghỉ mấy ngày. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về kết hôn được nghỉ mấy ngày đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về kết hôn được nghỉ mấy ngày thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau: |
