Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 đã điều chỉnh quy định về tuổi nghỉ hưu và ngày 18/11/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu. Theo các quy định nêu trên có nội dung quy định về tuổi nghỉ hưu thay đổi kể từ ngày 01/01/2021 như sau :
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; - Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021); - Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; - Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
- Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò. - Có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Về các câu hỏi cụ thể của Bạn đọc: 1. Trường hợp Ông/Bà đến tính đến năm 2026 nếu có 20 năm đóng BHXH, mới chỉ 44 tuổi và không thể hiện có các điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí. 2. Do Ông/Bà chưa cung cấp đủ thông tin về việc Ông/Bà đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hay do người sử dụng lao động quyết định… nên BHXH Việt Nam chưa có căn cứ để trả lời cụ thể về cách tính mức lương hưu Ông/Bà được hưởng khi về hưu. Khi Ông/Bà đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào diễn biến quá trình tham gia BHXH của Ông/Bà với các mức tiền lương cụ thể để tính lương hưu đối với Ông/Bà. 3. Khi Ông/Bà có đủ 20 năm đóng BHXH thì Ông/Bà có thể bảo lưu thời gian công tác đã tham gia BHXH đến khi đủ tuổi để được giải quyết hưởng chế độ hưu trí hoặc Ông/Bà có thể tiếp tục tham gia BHXH đến khi đủ tuổi để được hưởng quyền lợi về tiền lương hưu cao hơn do có thời gian đóng BHXH nhiều hơn. 4. Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ hưu năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường là 55 tuổi 4 tháng. BHXH Việt Nam thông tin để Ông/Bà nắm được và liên hệ cơ quan BHXH nơi cư trú để được giải đáp cụ thể hơn các nội dung Ông/Bà quan tâm. Tôi là nam, làm việc tại một công ty được 21 năm và đã xin nghỉ việc từ năm 2007. Từ khi nghỉ việc đến nay tôi không liên hệ với cơ quan BHXH để làm hồ sơ hưởng chế độ BHXH vì lúc nghỉ chỉ có 43 tuổi thì có bị mất quyền lợi không? Nếu chưa đủ độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu thì tôi phải đóng BHXH bao lâu nữa mới được hưởng chế độ hưu trí? GIẢI ĐÁP: Trong điều kiện làm việc bình thường thì điều kiện về nghỉ hưu được căn cứ tại khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể: “Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 168 Bộ luật lao động năm 2019 như sau: “2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”  Theo đó, thì điều kiện về nghỉ hưu bao gồm:+ Đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Có từ đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội trở lên; + Đủ độ tuổi về hưu. Tuy nhiên, nếu không đủ điều kiện về hưu thì người lao động sẽ được bảo lưu lại thời gian đóng bảo hiểm theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: “Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.” Vào năm 2007, bạn mới 43 tuổi và đã đóng bảo hiểm được 21 năm mà nghỉ việc thì thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của bạn sẽ được bảo lưu cho đến khi bạn đủ độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu, và việc bạn nghỉ việc khi 43 tuổi cũng không ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn. Đối chiếu điều kiện hưởng lương hưu với trường hợp của bạn thì hiện tại (năm 2021) bạn đã đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và nhưng mới 57 tuổi nên chưa đủ độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu. Do đó, trong trường hợp này, bạn có 2 lựa chọn sau: +) Một là, tiếp tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm cho đến khi đủ 60 tuổi để có thể nghỉ hưu; +) Hai là, tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bắt buộc một số năm hoặc cho đến khi đủ 60 tuổi để được hưởng lương hưu với tỷ lệ cao hơn. Ngoài ra, nếu bạn có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc và đáp ứng điều kiện về suy giảm khả năng lao động, bạn có thể nghỉ hưu trước tuổi 60. |
