Lịch thanh toán nửa tháng năm 2023 là gì?

Ghi chú biên tập. Chúng tôi kiếm được hoa hồng từ các liên kết đối tác trên Forbes Advisor. Hoa hồng không ảnh hưởng đến ý kiến ​​​​hoặc đánh giá của biên tập viên của chúng tôi

Bạn biết bạn cần trả lương cho nhân viên của mình. Nhưng bạn nên làm như vậy bao lâu một lần? . Lý tưởng nhất là bạn nên chọn lịch trả lương phù hợp với ngân sách, nguồn lực và nhân viên của mình. Để giúp bạn tìm ra tần suất trả lương của mình, chúng tôi đã tạo lịch trả lương tiện dụng này.  

Kỳ lương trong một năm [So sánh]

Nói chung, có bốn tùy chọn bạn có thể xem xét cho lịch trả lương của mình, đây thực chất là lịch trình giúp bạn trả lương cho nhân viên của mình. Bạn có thể trả lương cho nhân viên của mình hàng tuần, hai tuần một lần, hai tháng một lần và hàng tháng. Dưới đây là một số chi tiết về từng tùy chọn cũng như ưu và nhược điểm của chúng

Đối tác nổi bật

$40 mỗi tháng + $6 mỗi người dùng

$39 trở lên mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô và nhu cầu của công ty

Lịch trả lương hàng tuần là nơi bạn trả lương cho nhân viên của mình mỗi tuần. Điều này có nghĩa là họ sẽ được trả 52 lần mỗi năm. Mặc dù bạn có thể chọn thời điểm nhân viên của mình nhận được tiền lương, nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ giao chúng vào thứ Sáu hàng tuần

Nếu hầu hết lực lượng lao động của bạn được trả lương theo giờ, bạn có thể muốn đi theo con đường này. Điều này đảm bảo nhân viên của bạn sẽ nhận được tiền của họ sau vài ngày kiếm được. Giả sử bạn sở hữu một công ty sơn và có một họa sĩ làm việc 40 giờ một tuần và 12 giờ tuần sau

Lịch thanh toán hàng tuần có thể giúp họ dễ dàng xem số tiền họ đã kiếm được cho đến nay. Họ có thể xác định xem họ có đang đi đúng hướng để thanh toán các hóa đơn của mình hay không và liệu họ có cần hoặc muốn nhận thêm ca làm việc hay không

Tốt nhất cho. Các doanh nghiệp nhỏ với nhân viên hàng giờ

Tải xuống Mẫu lịch trả lương hàng tuần PDF

Hai tuần một lần

Lịch trả lương hai tuần một lần là khi bạn trả lương cho nhân viên của mình hai tuần một lần hoặc 26 kỳ lương mỗi năm. Hầu hết các nhà tuyển dụng tuân theo lịch trả lương này sẽ phân phối tiền lương vào mỗi thứ Sáu khác. Đây là tùy chọn được sử dụng phổ biến nhất vì nó có thể khiến hầu hết nhân viên hài lòng mà không cần quá nhiều công việc của quản trị viên

Trên thực tế, ở U. S. , Cục Thống kê Lao động tuyên bố rằng 43% doanh nghiệp sử dụng lịch trả lương hai tuần một lần. Nếu bạn thuê nhiều nhân viên mới một cách thường xuyên, lịch trình hai tuần một lần có thể là lựa chọn tốt nhất của bạn. Điều này là do rất có thể họ đã quen với tần suất thanh toán này và sẽ thấy việc chuyển đổi dễ dàng hơn

Tốt nhất cho. Các doanh nghiệp nhỏ thường xuyên thuê nhân viên mới theo giờ và được trả lương

Tải xuống Mẫu lịch trả lương hai tuần một lần PDF

Hai tháng một lần

Lịch trả lương hai tháng một lần là khi bạn trả lương cho nhân viên của mình vào hai ngày định kỳ cụ thể. Thông thường, những ngày này là ngày đầu tiên và ngày 15 hàng tháng hoặc vào ngày 16 và ngày cuối cùng hàng tháng. Họ sẽ nhận được 24 phiếu lương mỗi năm

Nếu bạn khấu trừ các khoản trợ cấp từ tiền lương của người lao động, lịch trình hai tháng một lần là một lựa chọn thông minh. Vì nhiều loại quyền lợi, bao gồm quyền lợi bảo hiểm y tế, đi kèm với phí bảo hiểm được tính hàng tháng, lịch trình hai tháng một lần sẽ giúp việc xử lý chúng dễ dàng hơn

Tốt nhất cho. Các doanh nghiệp nhỏ với các khoản khấu trừ lợi ích

Tải xuống Mẫu lịch trả lương hai tháng một lần PDF

Lịch trả lương hàng tháng là nơi bạn trả lương cho nhân viên của mình vào đầu hoặc cuối mỗi tháng. Điều này dẫn đến 12 kỳ thanh toán mỗi năm. Mặc dù đó là lựa chọn hợp lý nhất và ít tốn công sức nhất, nhưng hầu hết nhân viên không thích nó. Đó là lý do tại sao nó không phổ biến như các lịch trả lương khác, thường xuyên hơn

Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí của bạn và người bạn thuê, bạn có thể bị pháp luật yêu cầu trả lương cho công nhân của mình nhiều hơn một lần mỗi tháng. Nhưng nếu bạn làm việc với nhiều dịch giả tự do hoặc nhà thầu độc lập và tiểu bang của bạn cho phép trả lương hàng tháng, điều đó có thể có lợi. Bạn sẽ tiết kiệm thời gian và tiền bạc mà không làm thất vọng lực lượng lao động của mình vì nhiều người trong số họ đã quen với việc chờ đợi ít nhất 30 ngày để được trả tiền

Tốt nhất cho. Các doanh nghiệp nhỏ thuê nhiều dịch giả tự do hoặc nhà thầu độc lập

Tải xuống Mẫu lịch trả lương hàng tháng PDF

Đối tác nổi bật

$40 mỗi tháng + $6 mỗi người dùng

$39 trở lên mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô và nhu cầu của công ty

dòng dưới cùng

Mặc dù ban đầu có vẻ như việc chọn lịch trả lương không phải là vấn đề lớn, nhưng thực tế là nó có thể có tác động lớn đến người lao động và doanh nghiệp của bạn. Trước khi bạn quyết định tần suất trả lương cho nhân viên, hãy xem xét tất cả các lựa chọn của bạn và so sánh các lợi ích và hạn chế của chúng. Ngoài ra, hãy nghĩ về lực lượng lao động duy nhất của bạn và luật pháp tiểu bang

Để làm cho quy trình dễ dàng hơn và loại bỏ nhiều phỏng đoán, nhiều doanh nghiệp đã chọn sử dụng dịch vụ tính lương. Để biết thêm thông tin, hãy xem các dịch vụ trả lương tốt nhất cho các doanh nghiệp nhỏ

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Những tháng nào có ba kỳ lương?

Vì một số tháng dài hơn những tháng khác nên ngày lĩnh lương có thể diễn ra ba lần thay vì hai lần. Các tháng cụ thể sẽ phụ thuộc vào bảng lương của bạn. Ví dụ: nếu tháng lương đầu tiên của năm 2023 của bạn là vào Thứ Sáu, ngày 6 tháng 1, thì tháng 3 và tháng 9 là tháng có ba khoản lương của bạn

Tôi có thể thay đổi kỳ lương không?

Chỉ vì có thể thay đổi lịch thanh toán của bạn không có nghĩa là bạn nên làm như vậy. Trước khi bạn lao vào, hãy xem xét các truyền thống về ngày trả lương, luật pháp tiểu bang và loại lực lượng lao động bạn sử dụng

Một số lỗi bảng lương phổ biến cần tránh là gì?

Những sai lầm trong bảng lương có thể khiến người lao động không hài lòng và bị phạt nặng. Một số sai lầm phổ biến nhất bao gồm tính toán sai giờ làm thêm giờ, thuế việc làm không chính xác và không lưu giữ hồ sơ chính xác

Chu kỳ thanh toán nửa tháng là gì?

Có bao nhiêu kỳ lương trong một năm 2023?