Phần mềm đánh giá cán bộ, công chức Hà Nội

Phần mềm đánh giá cán bộ, công chức Hà Nội

Phần mềm đánh giá cán bộ, công chức Hà Nội

Phần mềm đánh giá cán bộ, công chức Hà Nội

Phần mềm đánh giá cán bộ, công chức Hà Nội

Quản lý mức đánh giá và tiêu chí đánh giá

Tự đánh giá (Cán bộ công chức, viên chức)

Hỗ trợ quản lý, theo dõi và lưu trữ hồ sơ tài liệu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức viên chức theo đúng quy định của Nhà nước tại Nghị định 90/2020 NĐ – CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Là phần mềm dành cho Bộ/Ban/Ngành/ Sở; Đơn vị trực thuộc cấp Tỉnh/ Phòng; Đơn vị trực thuộc cấp Quận/ Huyện; Đơn vị trực thuộc cấp Xã/ Phường/ Thị trấn

Lợi ích của phần mềm

Phần mềm đánh giá cán bộ, công chức Hà Nội

Đối với Cấp quản lý

  • Dễ dàng, thuận tiện khi xem báo cáo thống kê về tình hình thực hiện đánh giá xếp loại tại các đơn vị
  • Thuận tiện hơn trong việc xem xét, xử lý phiếu đánh giá, có thể thực hiện tại bất kỳ thời gian và địa điểm nào, chỉ cần kết nối Internet.
  • Dễ dàng đo lường kết quả cụ thể thông qua các phiếu đánh giá để thẩm định và đánh giá hiệu suất, chất lượng làm việc của cán bộ giáo viên;
  • Giúp quản lý thành tích của cá nhân hoặc tập thể trở nên trực quan, các cấp quản lý dễ dàng triển khai những chương trình khen ngợi, thưởng, tuyên dương, để động viên, nâng cao tinh thần làm việc của cán bộ giáo viên.
  • Gia tăng tính minh bạch hóa của quá trình đánh giá, xét duyệt khen thưởng theo thành tích cán bộ giáo viên, từ đó cấp quản lý tránh những xung đột không cần thiết, vấn đề liên quan đến thiên vị hay bất công trong các cấp đơn vị trường.
  • Giảm thời gian di chuyển đi lại.
  • Dữ liệu luôn có sẵn trên hệ thống và được lưu trữ qua các năm, hỗ trợ so sánh kết quả đánh giá giữa các năm thuận tiện.
  • Giảm tải hồ sơ giấy tờ cho cả cấp quản lý và các đơn vị. Các form báo cáo, biểu mẫu đánh giá được đồng nhất trên toàn hệ thống.
  • Theo dõi được tất cả các đơn vị trường trên địa bàn tỉnh.

Đối với Cán bộ, công chức, viên chức

  • Các đơn vị chịu sự quản lý thực hiện đánh giá trên hệ thống xử lý thông tin thuận tiện mọi lúc, mọi nơi.
  • Giảm nhân sự phụ trách và tiết giảm thời gian đi lại.
  • Tăng cường ý thức thực hiện đánh giá chất lượng. Đảm bảo được việc đánh giá, cũng đồng nghĩa với việc cải thiện chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trong trường

I. GIỚI THIỆU

Phần mềm Đánh giá kết quả làm việc cán bộ, công chức, viên chức là giải pháp tổng thể được thiết kế và xây dựng áp dụng cho các nghiệp vụ đánh giá kết quả làm việc, thi đua khen thưởng hàng năm của Sở Nội vụ. Phần mềm hỗ trợ theo dõi và nắm bắt kịp thời năng suất lao động, hiệu quả công việc của CBCCVC qua từng đợt đánh giá. Ngoài ra, kết quả đánh giá còn là cơ sở theo dõi quá trình phát triển năng lực của CBCCVC, nâng cao chất lượng chuyên môn của CBCCVC và hoạch định các chính sách quản lý.

II. CÁC NHÓM CHỨC NĂNG CHÍNH:

  • Quản lý tổ chức
  • Quản lý hồ sơ và tài khoản đánh giá
  • Thiết lập nhiệm vụ, tiêu chuẩn đánh giá cho CBCC
  • Quản lý đợt đánh giá
  • Đánh giá kết quả làm việc
  • Tổng hợp kết đánh giá
  • Hội đồng xét xuất sắc

Tài liệu HDSD Quản lý đánh giá

Tài liệu HDSD Đánh giá kết quả làm việc

Danh sách tài khoản tập huấn

THÔNG TIN HỖ TRỢ:

Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông Đà Nẵng:
-
ĐT: 0236.3888.355  - Email:  


Đ
ể hỗ trợ kỹ thuật từ xa, anh chị tải phần mềm Ultraviewer tại đường dẫn sau. Sau khi tải về, chạy phần mềm, đọc cho bộ phận kỹ thuật ID và Password trên phần mềm để được hỗ trợ.

./.

Phần mềm đánh giá cán bộ, công chức Hà Nội

Thực hiện văn bản số 1102 - CV/BTCTU, ngày 06/01/2022 của Ban tổ chức Thành ủy Hà Nội về tổ chức triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức trên hệ thống phần mềm kể từ tháng 1/2022; thực hiện sự chỉ đạo của UBND, Phòng giáo dục đào tạo quận Hà Đông, trường THCS Kiến Hưng tổ chức tập huấn phần mềm đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức viên chức, hợp đồng lao động trong nhà trường.

Theo quy định tại Quyết định 1841-QĐ/TU về đánh giá hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội, trước ngày 25 hàng thàng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải tự đánh giá trên phần mềm; trước ngày 28 hàng tháng, người có thẩm quyền phải tiến hành đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phần mềm. Để hỗ trợ các tài khoản trong một đơn vị, mỗi cơ quan được phân một tài khoản quản trị. Phòng GD&ĐT Quốc Oai xin giới thiệu thao tác đối với tài khoản quản trị như sau: