Dưới đây là những mẫu câu có chứa từ "business partner", trong bộ từ điển Từ điển Tiếng Anh. Chúng ta có thể tham khảo những mẫu câu này để đặt câu trong tình huống cần đặt câu với từ business partner, hoặc tham khảo ngữ cảnh sử dụng từ business partner trong bộ từ điển Từ điển Tiếng Anh Show
1. Pure business partner. 2. A business partner divides assets unequally (16). 3. Both McDougals and their business partner, former Arkansas Gov. 4. Stein and his business partner are a rather unusual pair. 5. My business partner told me to turn on the television. 6. You're Qi Tiansheng, the business partner of Owner Lu right? 7. Trachtenberg is charged with attempting to defraud his business partner. 8. For years his business partner had been skimming off the profits. 9. Our company and our business partner HALMA Corporation participated the exhibition together. 10. Hampton had been given the bills for safekeeping by a business partner. 11. Many men still have difficulty accepting a woman as a business partner. 12. 18 Or perhaps you surreptitiously make a phone call to your business partner. 13. Started his own real estate company with a business partner 5 years ago. 14. This time, he was again absentee owner, but Ker's business partner handled the management. 15. By Friday you'll notice a change in your significant other or a business partner. 16. Where you come from, it's not naive to fall in love with a business partner? 17. Express service: 1 week before Christmas and you forgot your business partner in the USA? 18. Salesmen should know that nowadays customers want salesmen to be their business partner not playmate. 19. This is a time where relation with a spouse or business partner is on solid ground. 20. One of these is your significant other or a business partner . The other a dependable assistant. 21. When he left the sport in 2000, Palfrey and a business partner formed a sports management company. 22. Don't hesitate to jump in - you could save the day for your significant other or business partner. 23. Suppose your long-standing business partner is not a fellow Christian and does not always adhere to Bible principles. 24. I've worked hard for what I have and I don't want it taken away by some slimy business partner. 25. Shari Rosen Ascher and her job-sharing business partner Maggie Sisco are both examples and leaders in job sharing. Sentencedict.com 26. Khairullah, along with his business partner Satar, provided thousands of dollars to the Taliban to support Taliban activities in Afghanistan. 27. In the same year he split with his backers, before returning with new business partner Simon Fuller under the name RM. 28. As a business partner, an executor of projects or a provider of assistance, India’s economic reach has grown in parallel with its domestic capacities. 29. 29 You may be getting ready to wed, or to take on a business partner or expert - any sort of twosome relationship you enter should do REALLY well. 30. Lafferty's longtime business partner, Allan Aitken, told me that he believed that "Biro was either a shyster or a con man, and had found in Lafferty an easy mark." 31. If a potential business partner or employee leads off a conversation by saying he is well-connected, and that's what he brings to the table, run like Usain Bolt. 32. "This breaks the major rule in the American belief system—that anyone can do anything," explains M. J. Ryan, author of the 2006 book This Year I Will...and Ms. Markova's business partner. Nói đến ngành nhân sự, HRBP đang là cụm từ đang rất được chú ý gần đây. Nếu bạn đang có định hướng với ngành quản trị nhân sự. Nếu bạn muốn thử sức với lĩnh vực đầy thử thách nhưng không kém phần hấp dẫn này? Vậy đừng bỏ lỡ bài viết hôm nay của Link Power nhé. I. HRBP là gì?HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner, dịch ra đầy đủ ra tiếng Việt là “Nhân sự - đối tác kinh doanh” hay có người gọi tắt là “Đối tác nhân sự”. Hiểu đơn giản hơn, “HR + Business Partner": bộ phận nhân sự đóng vai trò là đối tác với các phòng ban khác trong việc thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể. HRBP vừa là đại diện nói thay cho những người lao động vừa là cầu nối giữa các đơn vị kinh doanh với các bộ phận khác nhằm mục đích nâng cao hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các bộ phận trong BU (Business Unit - đơn vị kinh doanh chiến lược). Do đó, HRBP phải là người có kiến thức và kỹ năng nhân sự chuyên sâu đồng thời có hiểu biết về chiến lược kinh doanh cũng như tầm nhìn doanh nghiệp. Ở Việt Nam, đa số các công ty, tập đoàn lớn đều đã triển khai mô hình HRBP vì rất nhiều ưu điểm vượt trội mà mô hình đem lại. Nhưng làm sao để áp dụng đúng cách và triển khai mô hình HRBP thành công thì lại là một câu chuyện không hề đơn giản.  II. Mô hình HRBP khác gì với HR truyền thống?Để phân biệt được sự khác nhau giữa HRBP và HR truyền thống. Mọi người hãy tham khảo 3 cấp độ ảnh hưởng của bộ phận HR trong BU hoặc công ty: Cấp 1: Quản lý nhân sự (tuyển dụng và c&b) Cấp 2: Phát triển nhân sự (L&D) Cấp 3: Địịnh hướng - xây dựng - đào tạo - phát triển tổ chức nhân sự nhằm đáp ứng mục tiêu chiến lược kinh doanh cụ thể Cấp 1 và 2 là do HR truyền thống quản lý, cấp 3 là do HRBP quản lý. Đối với quy mô toàn công ty hoặc tập đoàn, cấp 3 sẽ do HRD quản lý (HR director). Do đó, có thể hiểu là HRBP vừa có năng lực của HR truyền thống mà vừa có hiểu biết về chiến lược kinh doanh tiệm cận HRD. III. Vai trò và nhiệm vụ của HRBP trong doanh nghiệp
Có nhiệm vụ tư vấn và điều chỉnh chiến lược nhân sự, đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình của doanh nghiệp; nắm vững thước đo năng lực của toàn bộ nhân sự; nhận diện chiến lược kinh doanh mới và ảnh hưởng của bộ máy nhân sự; hiểu rõ tầm quan trọng của nhân tài đối với doanh nghiệp; tái cấu trúc nhân sự theo mục tiêu…
HRBP có nhiệm vụ tuyên truyền văn hóa, quy định, quy trình làm việc, chính sách đến nhân viên; giám sát nhân viên trong suốt quá trình làm việc và đưa ra đánh giá về thái độ, tác phong; cập nhật các chương trình có sự thay đổi và bổ sung đến toàn bộ nhân viên.
Có nhiệm vụ nhận, xử lý và phản hồi các thông tin trước những thắc mắc, khiếu nại của nhân viên; bên cạnh đó còn dự trù các tình huống có thể xảy ra để phản ứng nhanh chóng và kịp thời nhất, tránh xảy ra nhiều rủi ro.
Giải quyết các mâu thuẫn; ứng phó trước những thay đổi đột ngột cấu trúc nhân sự trong tổ chức; giải quyết vấn đề có liên khác liên quan đến nội bộ. IV. Những năng lực cần có của người làm HRBPMuốn trở thành một HRBP Manager, ít nhất bạn phải có 7 Năng Lực cần có của một HRBP Manager. Bên dưới là thứ tự 7 năng lực cần phải có từ HRBP Specialist đến HRBP Supervisor và HRBP manager Cấp độ HRBP Specialist: (3 năng lực)
>> Xem thêm: Khóa học HRBP specialist Cấp độ HRBP Supervisor: (5 năng lực)
>> Xem thêm: Khóa học HRBP supervisor Cấp độ HRBP manager: (7 năng lực)
>> Xem thêm: Khóa học HRBP manager >> Link Power hiện đang có chương trình đạo "Học Bổng Nhân Hai-Trao Ngay giá trị giúp bạn tiết kiệm hơn 50% chi phí khi tham gia các khóa học online tại Link Power. Thông tin chi tiết chương trình tham khảo tại đây TẠI ĐÂY. VI. Công việc của HRBP:
VI. Mức lương và yêu cầu tối thiểu của HRBP trên thị trường Việt NamVì vai trò của HRBP tác động đến kết quả kinh doanh không hề nhỏ, nên mức lương của những người làm HRBP cũng thường cao hơn Hr truyền thống. Cụ thể:
(*số liệu dựa trên khảo sát lương trung bình trên trang Vietnamwork và Career Builder) Yêu cầu tối thiểu của người làm HRBP:
VII. Nên học như thế nào và ở đâu để trở thành HRBP Manager thực thụ:Lộ trình phát triển của một HRBP:Bạn muốn trở thành HRBP? Trước hết phải biết rõ năng lực hiện tại của mình ở đâu để bổ sung những năng lực còn thiếu. Để đánh giá được năng lực HR hiện tại, bạn có thể vào link sau đây và trả lời tất cả các câu hỏi trong đó. Bộ mapping năng lực sẽ giúp bạn chỉ ra cấp độ năng lực hiện tại của bạn. Tiếp theo, xây dựng lộ trình phát triển từ HRBP specialist đến HRBP manager Nếu bạn bắt đầu từ con số 0, chưa có kinh nghiệm làm HRBP, nên bắt đầu học các năng lực từ HRBP Specialist trước. Sau đó phải đi làm HRBP 1-2 năm rồi mới quay lại học các cấp độ cao hơn Nếu bạn đã từng làm HRBP trên 2 năm nhưng vẫn chưa có hệ thống kiến thức và kỹ năng chuẩn chỉnh. Thì nên học HRBP đến cấp độ supervisor hoặc manager Và cuối cùng, chỉ khi bạn đã áp dụng vào thực tế các kiến thức và kỹ năng của 7 năng lực HRBP manager cần có, thì lúc đó mới thực sự trở thành HRBP manager thực sự. Học HRBP Manager ở đâu?Hiện nay, LinkPower là Học Viện Đào Tạo Duy Nhất và đầu tiên ở Việt Nam đào tạo HRBP Manager theo tiêu chuẩn Quốc Tế. Chương trình được xây dựng với nôi dung giúp các học viên hiểu rõ được chuỗi giá trị Doanh Nghiệp và vai trò, đồng thời có thể lên chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Doanh Nghiệp Link Power luôn áp dụng mô hình 70 - 20 - 10 trong tất cả các chương trình đào tạo. Đây là một giải pháp đào tạo hướng đến trải nghiệm của người học hơn là tập trung cho người dạy như các phương pháp đào tạo hiện tại. Với mục đích lớn nhất là tất cả các Học Viên sau khi kết thúc chương trình, các bạn sẽ có thể ÁP DỤNG NGAY VÀO TRONG CÔNG VIỆC CỦA DOANH NGHIỆP MÌNH. Bên cạnh đó, đội ngũ Giảng Viên với hơn 20 năm kinh nghiệm thực tế đã triển khai mô hình HRBP thực tế tại các Doanh Nghiệp lớn của Việt Nam và quốc tế sẽ giúp các bạn có những kiến thức cũng như kinh nghiệm thực tế, những Casestudy gíup bạn có thể áp dụng ngay vào trong công việc thực tế doanh nghiệp của mình. >> Tham khảo thêm: "Những khó khăn khi triển khai mô hình HRBP ở Việt Nam" BTV - Lê Hoàng Việt |
