Dưới đây là danh sách kiểm tra các ngày lễ pháp luật và ngân hàng năm 2023. Đối với Ngày Cựu chiến binh, các chuyên gia về tiền lương ở một số bang có những cân nhắc bổ sung Show
Đầu tiên, danh sách kiểm tra. Nó sẽ giúp Payroll có kế hoạch phù hợp cho năm 2023, điều chỉnh lịch trình khi cần thiết. Ví dụ: một số khoản tiền nộp thuế IRS có thể đến hạn vào các ngày khác với ngày bạn dự kiến. Hoặc bạn có thể quyết định xử lý bảng lương sớm hơn trong tuần so với thông thường Dưới đây là 12 ngày để đánh dấu trên lịch của bạn – chúng tôi đã cho biết liệu đó có phải là ngày lễ hợp pháp (L) và/hoặc ngân hàng (B) hay không
Thời gian nghỉ cho Ngày cựu chiến binhMột ngày lễ trong danh sách kiểm tra đó, Ngày Cựu chiến binh, sẽ được một số chuyên gia về Biên chế đặc biệt quan tâm. Đó là bởi vì một số tiểu bang có luật yêu cầu người sử dụng lao động cho nhân viên kỳ cựu thời gian nghỉ vào ngày hôm đó Gần đây nhất, Tennessee đã thêm một luật để có hiệu lực. Theo HB 2733, nhân viên kỳ cựu phải được nghỉ không lương vào Ngày Cựu chiến binh. Một số điều kiện phải được đáp ứng. Ví dụ, nhân viên phải thông báo bằng văn bản trước một tháng về ngày nghỉ không lương Luật pháp đưa ra quan điểm nói rằng không có gì cấm người sử dụng lao động cho nhân viên kỳ cựu nghỉ ngày nghỉ có lương Các tiểu bang khác có luật tương tự bao gồm Iowa, Massachusetts, New Hampshire và Oregon  Lời nhắc nhở. Năm nay, Ngày Cựu chiến binh rơi vào Thứ Sáu, Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng cho ngày 11 tháng 11 năm 2022 3 Thứ Sáu trước Chung kết AFL thường rơi vào Thứ Sáu cuối cùng của tháng 9. Trang web này sẽ được cập nhật với ngày chính xác sau khi phát hành lịch trình AFL 2023 4 Ngày Cúp Melbourne là một ngày lễ trên toàn tiểu bang Victoria trừ khi một hội đồng ngoài thành phố sắp xếp một ngày lễ thay thế tại địa phương Khi năm 2023 sắp diễn ra, hàng triệu công nhân trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau của Úc sẽ bắt đầu làm việc vào các ngày lễ. Hãy đọc tiếp để biết mọi thứ bạn cần biết để trả cho nhân viên đúng tỷ lệ ngày nghỉ lễ cho năm 2023Mức giá áp dụng cho các ngày cụ thể có thể khác nhau giữa các tiểu bang. Hiện tại, một số bang ở Úc quyết định mức phạt cho Thứ Hai sau một ngày lễ nhất định, trong khi đối với những bang khác, ngày lễ chỉ rơi vào Chủ Nhật. Xem bên dưới để biết danh sách đầy đủ các ngày nghỉ lễ cho tiểu bang của bạn và cách tỷ lệ ngày nghỉ lễ thường được thanh toán cho chúng Lãnh thổ thủ đô Australia ngày 1 tháng 1. Ngay đâu năm ngày 26 tháng 1. ngày của Úc ngày 13 tháng 3. Ngày Canberra ngày 7 tháng 4. Thứ sáu tốt lành. ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Phục Sinh. ngày 9 tháng 4. Chúa Nhật Phục Sinh. ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Phục Sinh ngày 25 tháng 4. ngày Anzac. ngày 29 tháng 5. Ngày hòa giải ngày 12 tháng 6. Sinh nhật của nhà vua ngày 2 tháng 10. ngày lao động ngày 25 tháng 12. ngày Giáng Sinh ngày 26 tháng 12. Ngày tặng quà
New South Wales Ngày 1 tháng 1. Ngày đầu năm mới. Ngày 26 tháng 1. Ngày Úc. Ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu Tuần Thánh. Ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Lễ Phục sinh. Ngày 9 tháng 4. Chủ Nhật Phục Sinh. Ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Lễ Phục sinh. 25 tháng 4. Ngày Anzac. Ngày 12 tháng 6. Sinh nhật của nhà vua. ngày 7 tháng 8. Bank Holiday (áp dụng cho các ngân hàng và một số tổ chức tài chính) Ngày 2 tháng 10. Ngày Lao động. 25 tháng 12. Ngày Giáng sinh. Ngày 26 tháng 12. Ngày tặng quà. Lãnh thổ phía Bắc Ngày 1 tháng 1. Ngày đầu năm mới. Ngày 26 tháng 1. Ngày Úc. Ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu Tuần Thánh. Ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Lễ Phục sinh. Ngày 9 tháng 4. Chủ Nhật Phục Sinh. Ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Lễ Phục sinh. Ngày 26 tháng 4. Ngày Anzac (ngày thay thế vì Ngày Anzac rơi vào cuối tuần). Ngày 1 tháng 5. Ngày tháng Năm. Ngày 12 tháng 6. Sinh nhật Nữ hoàng. Ngày 7 tháng 8. Ngày dã ngoại. ngày 25 tháng 12. ngày Giáng Sinh Ngày 26 tháng 12. Ngày tặng quà Queensland Ngày 1 tháng 1. Ngày đầu năm mới. Ngày 26 tháng 1. Ngày Úc. Ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu Tuần Thánh. Ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Lễ Phục sinh. Ngày 9 tháng 4. Chủ Nhật Phục Sinh. Ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Lễ Phục sinh. 25 tháng 4. Ngày Anzac Ngày 1 tháng 5. Ngày Lao động. ngày 16 tháng 8. Royal Queensland Show (chỉ khu vực Brisbane). Ngày 2 tháng 10. Sinh nhật của nhà vua. 24 tháng 12. Đêm Giáng sinh (từ 18h đến 12h đêm). 25 tháng 12. Ngày Giáng sinh. Ngày 26 tháng 12. Ngày tặng quà. Nam Úc Ngày 1 tháng 1. Ngày đầu năm mới. Ngày 26 tháng 1. Ngày Úc. Ngày 13 tháng 3. Ngày Cúp Adelaide. Ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu Tuần Thánh. Ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Lễ Phục sinh. Ngày 9 tháng 4. Chủ Nhật Phục Sinh. Ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Lễ Phục sinh. 25 tháng 4. Ngày Anzac. ngày 12 tháng 6. Sinh nhật của nhà vua Ngày 2 tháng 10. Ngày Lao động. 24 tháng 12. Đêm Giáng sinh (từ 19h đến 12h đêm). 25 tháng 12. Ngày Giáng sinh Ngày 26 tháng 12. Ngày tặng quà / Ngày công bố ngày 31 tháng 12. Giao thừa (từ 19h đến 12h đêm) tasmania Ngày 1 tháng 1. Ngày đầu năm mới Ngày 26 tháng 1. Ngày Úc ngày 8 tháng 2. Đua thuyền Hoàng gia Hobart (chỉ được tổ chức ở một số khu vực nhất định của bang) Ngày 8 tháng 3. Ngày 8 tiếng Ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu Tuần Thánh. Ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Lễ Phục sinh. Ngày 9 tháng 4. Chủ Nhật Phục Sinh. Ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Lễ Phục sinh. 25 tháng 4. Ngày Anzac Ngày 14 tháng 6. Sinh nhật Nữ hoàng Ngày 1 tháng 11. Ngày giải trí (tất cả các vùng của tiểu bang không tổ chức Royal Hobart Regatta) 25 tháng 12. Ngày Giáng sinh 27 tháng 12. Ngày nghỉ lễ bổ sung cho Lễ Giáng sinh 28 tháng 12. Ngày tặng quà (ngày tặng quà thay thế vì Ngày tặng quà rơi vào cuối tuần) Victoria Ngày 1 tháng 1. Ngày đầu năm mới. Ngày 26 tháng 1. Ngày Úc. Ngày 13 tháng 3. Ngày Lao động Ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu Tuần Thánh. Ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Lễ Phục sinh. Ngày 9 tháng 4. Chủ Nhật Phục Sinh. Ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Lễ Phục sinh. 25 tháng 4. Ngày Anzac. Ngày 12 tháng 6. Sinh nhật của nhà vua. TBC . Thứ Sáu trước Chung kết AFL (theo lịch AFL). Ngày 7 tháng 11. Cúp Melbourne. 25 tháng 12. Ngày Giáng sinh. Ngày 26 tháng 12. Ngày tặng quà. miền tây nước Úc Ngày 1 tháng 1. Ngày đầu năm mới. Ngày 26 tháng 1. Ngày Úc. Ngày 6 tháng 3. Ngày Lao động. Ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu Tuần Thánh. Ngày 8 tháng 4. Thứ Bảy Lễ Phục sinh. Ngày 9 tháng 4. Chủ Nhật Phục Sinh. Ngày 10 tháng 4. Thứ Hai Lễ Phục sinh. 25 tháng 4. Ngày Anzac. Ngày 26 tháng 4. Ngày nghỉ lễ bổ sung cho Ngày Anzac. Ngày 5 tháng 6. Ngày Tây Úc TBA. Sinh nhật Nữ hoàng ngày 25 tháng 12. ngày Giáng Sinh Ngày 26 tháng 12. Ngày tặng quà. Giá ngày lễ 2023Mức lương được thiết lập theo giải thưởng mà nhân viên được phân loại theo, với nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên bình thường nhận được các quyền độc lập. Toàn thời gianNhân viên toàn thời gian ở Úc, những người thường làm việc vào ngày nghỉ lễ, sẽ được nghỉ một ngày có lương. Do đó, tỷ lệ nghỉ lễ của họ được trả theo mức lương cơ bản của họ, cho số giờ bình thường họ đã làm việc. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu một nhân viên toàn thời gian làm việc vào ngày lễ, với điều kiện là nhân viên đó được trả tiền phạt liên quan khi làm việc Bán thời gianHầu hết các giải thưởng đều nêu rõ rằng nhân viên bán thời gian được hưởng mức lương ngày lễ được trả theo mức lương phạt cho số giờ làm việc vào ngày lễ ở Úc. Kiểm tra giải thưởng hoặc thỏa thuận của bạn để biết các điều kiện áp dụng cho doanh nghiệp của bạn Bình thườngHầu hết các giải thưởng đều nêu rõ rằng nhân viên thời vụ có quyền được trả lương ở mức phạt cho số giờ làm việc vào ngày nghỉ lễ. Không có khoản thanh toán cho những ngày nghỉ lễ mà họ không làm việc. Kiểm tra giải thưởng hoặc thỏa thuận của bạn để biết các điều kiện áp dụng cho doanh nghiệp của bạn Tỷ lệ ngày lễ cho các giải thưởng phổ biếnCách tự động áp dụng Giá ngày lễ công khai cho năm 2023Theo kịp các tỷ lệ ngày lễ khác nhau, bao gồm tỷ lệ phạt và quyền được hưởng phần thưởng không phải là nhiệm vụ dễ dàng, với ngày càng nhiều doanh nghiệp trở thành nạn nhân của các quy tắc ngày càng phức tạp, nhiều người đang sử dụng phần mềm để đảm bảo rằng tỷ lệ phần thưởng và ngày lễ được thanh toán chính xác Trong Tanda, công cụ giải thưởng của chúng tôi tự động thêm các mức lương tuân thủ vào bảng phân công và bảng chấm côngcủa bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. của bạn . Tất cả các giải thưởng được quản lý, bao gồm tất cả các giải thưởng ở trên, đều có tỷ lệ cơ sở tích hợp đồng bộ hóa với bảng lương và cập nhật khi các nhiệm vụ của Fair Work thay đổi. Điều này có nghĩa là tỷ lệ tiền thưởng được cập nhật phù hợp với tất cả các thay đổi trong tương lai của Fair Work và gia hạn ngày sinh cho nhân viên, giúp doanh nghiệp tuân thủ mà không cần liên tục theo dõi trang web của Fair Work để cập nhật các bộ quy tắc phức tạp. , including base rates, overtime, allowances, higher duties and public holiday rates for 2023. All managed awards, including all of the above awards, have built-in base rates that sync with payroll and update when Fair Work mandates change. This means that award rates are updated in accordance with all future Fair Work changes and birthdate rollovers for employees, keeping businesses compliant without constantly monitoring Fair Work’s site for updates to complex rule sets. Các câu hỏi thường gặpLàm bán thời gian được trả tiền cho các ngày nghỉ lễ? Nhân viên toàn thời gian và bán thời gian cố định thường được nghỉ có lương khi giờ làm việc thông thường của họ trùng với ngày nghỉ lễ Nếu một ngày nghỉ lễ rơi vào thứ bảy, bạn có được trả tiền không? Những người làm việc cố định 5 ngày trong tuần thường được nghỉ thay vì thứ Bảy được coi là ngày không làm việc. Nhân viên bình thường sẽ nhận mức phạt ngày nghỉ lễ có liên quan Nếu một ngày nghỉ lễ rơi vào Chủ nhật, bạn có được trả tiền không? Những người làm việc cố định 5 ngày trong tuần thường được nghỉ thay vì thứ Bảy được coi là ngày không làm việc. Nhân viên bình thường sẽ nhận mức phạt ngày nghỉ lễ có liên quan Thứ Hai Phục Sinh có phải là ngày nghỉ lễ không Có, Thứ Hai Phục Sinh là một ngày nghỉ lễ ở tất cả các tiểu bang của Úc. Nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp và mở cửa vào Thứ Hai Lễ Phục sinh, bạn sẽ cần trả lương cho nhân viên của mình vào ngày nghỉ lễ Ngày nào xuất hành năm 2023?Đây là danh sách đầy đủ. . Ngày đầu năm mới (thay thế) - Thứ Hai, ngày 2 tháng 1 Thứ Sáu Tuần Thánh - Thứ Sáu, ngày 7 tháng 4 Thứ Hai Phục Sinh - Thứ Hai, ngày 10 tháng Tư Kỳ nghỉ ngân hàng đầu tháng 5 - Thứ Hai, ngày 1 tháng 5 Kỳ nghỉ ngân hàng mùa xuân - Thứ Hai, ngày 29 tháng 5 Kỳ nghỉ hè của ngân hàng - Thứ Hai, ngày 28 tháng 8 Boxing Day - Thứ Ba, ngày 26 tháng 12 Làm thế nào để tối đa hóa nghỉ phép hàng năm 2023 Úc?Mẹo để tận dụng tối đa thời gian nghỉ hàng năm của bạn vào năm 2023 là xếp hàng với ngày nghỉ lễ và cuối tuần . Mặc dù một số ngày lễ khác nhau giữa các tiểu bang, nhưng các ngày lễ lớn (Ngày Úc, Lễ Phục sinh, Ngày Anzac, Giáng sinh và Năm mới) đều là những cơ hội tốt để tận dụng thêm một chút thời gian trong năm nay.
Ngày 23 tháng 1 năm 2023 có phải là ngày lễ không?KỲ NGHỈ TẾT 2023 CỦA TRUNG QUỐC. Ngày 22 tháng 1 năm 2023 (Chủ nhật) hay ngày 23 tháng 1 năm 2023 (thứ Hai) là ngày lễ ở Philippines? . Thật không may, tại thời điểm viết bài này, nó không có trong danh sách các ngày lễ ở Philippines cho năm 2023 .
Ngày 3 tháng 1 năm 2023 có phải là ngày nghỉ lễ của ngân hàng không?Thông thường, ngày sau ngày đầu năm mới là ngày nghỉ lễ ở Scotland. Vì ngày 2 tháng 1 là ngày nghỉ ngân hàng thay thế cho ngày 1 tháng 1, nên ngày nghỉ ngân hàng này đã được chuyển sang ngày 3 tháng 1 năm 2023 . |
