Liệu nhân viên của bang Florida có được tăng lương vào năm 2023 không?

Thống đốc bang Florida. Ron DeSantis tuần trước đã đưa ra đề xuất ngân sách 115 tỷ USD cho năm tài chính 2022-2023. Một mục ngay lập tức gây chú ý đối với hàng nghìn người làm việc cho bang Florida là đề xuất tăng lương 5%, bắt đầu từ ngày 1 tháng 7.

Mặc dù đây là một kế hoạch có vẻ thú vị nhưng đề xuất này sẽ phụ thuộc vào mức lương của người lao động và sự sẵn lòng của các nhà lập pháp trong việc đưa khoản tăng ngân sách mà họ phê duyệt vào đầu tháng 5.

Một nhân viên nhà nước chỉ tự nhận mình là Jordan B. , cho biết cô ấy đã sẵn sàng cho việc tăng lương. “Tôi chắc chắn rất vui mừng,” cô nói. “Nó cần thiết, chúng tôi làm rất nhiều việc. ”

Trong khi bang đang tìm cách thuê thêm nhân viên, Jordan tin rằng điều đó có thể làm tăng số lượng người ứng tuyển vào các vị trí này và thúc đẩy họ bắt đầu sự nghiệp làm việc cho bang. Cô ấy cũng đề cập đến việc nó có thể giúp ích như thế nào đối với tỷ lệ doanh thu tổng thể

Cùng với Jordan, một nhân viên nhà nước giấu tên đã làm việc cho nhà nước hơn hai thập kỷ giải thích việc tăng lương có thể có lợi như thế nào - nhưng nó phụ thuộc vào từng người và mức lương hiện tại của họ.

Theo Zippia, mức lương trung bình của một nhân viên nhà nước là 43.789 USD. Với mức tăng này, nhân viên trung bình sẽ được tăng thêm 2.000 USD trong năm. Khi số tiền này được chia trong 12 tháng, mức tăng sẽ cao hơn $160 một tháng một chút. Với suy nghĩ này, đề xuất ngân sách của DeSantis sẽ chỉ giúp ích được rất nhiều cho nhân viên hàng ngày.

Một công nhân tiểu bang yêu cầu giấu tên nhấn mạnh việc tăng lương sẽ không ảnh hưởng đến nhân viên thông thường như thế nào so với những người có mức lương cao hơn và so với các tiểu bang khác, mức lương trung bình ở Florida là ở mức thấp

"Bất cứ điều gì là tốt hơn so với không có gì. Nó sẽ ảnh hưởng đến một số người, nhưng nó sẽ không thay đổi cuộc chơi,” họ nói

Các nhân viên nói rằng họ nghĩ rằng việc tăng lương nhìn chung là một điều tốt, nhưng cần phải làm nhiều hơn nữa. “Thêm một đô la so với số tiền tôi nhận được ngày hôm qua luôn là điều tốt, nhưng nó sẽ không tạo ra sự thay đổi đáng kể”. ”

Người lao động này cũng tin rằng công nhân nhà nước xứng đáng được trả lương công bằng hơn, đặc biệt khi so sánh với mức lương ở các lĩnh vực khác. Họ tin rằng điều cần phải làm là “Thay đổi mức lương một cách có hệ thống. Điều đó sẽ có lợi hơn. Nó xây dựng nền tảng để người tiếp theo vào sẽ có mức lương tốt hơn. ”

Nhân viên nhà nước nói rằng họ sẽ không khuyến khích con cái họ làm việc cho nhà nước nhưng chúng sẽ nhận được bảo hiểm y tế tốt. Mặc dù họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn khi làm việc cho một công ty tư nhân, nhưng phúc lợi bảo hiểm sẽ tạo ra sự khác biệt

Theo đề xuất ngân sách của DeSantis, nhân viên của Bộ Thực thi Pháp luật Florida cũng sẽ được tăng lương

FLORIDA - Các thành viên công đoàn đang đàm phán thay mặt cho các nhân viên tiểu bang Florida hôm thứ Tư đã tạm đồng ý với một đề xuất từ ​​cơ quan quản lý tiểu bang, bao gồm tăng lương 5% cho tất cả công nhân tiểu bang, cộng thêm tăng lương cho các vị trí “khó tuyển”

Liên đoàn Nhân viên Tiểu bang, Quận và Thành phố Hoa Kỳ (AFSCME) đại diện cho hơn 40.000 công nhân tiểu bang làm việc ở hàng trăm vị trí khác nhau trên khắp Florida.  

Những gì bạn cần biết

• Các thành viên công đoàn đang đàm phán thay mặt cho nhân viên bang Florida hôm thứ Tư đã tạm đồng ý với đề xuất từ ​​cơ quan quản lý bang, trong đó bao gồm việc tăng lương 5% cho tất cả công nhân bang


• Khoản tăng lương này sẽ là một phần của ngân sách tiểu bang năm tới mà các nhà lập pháp tiểu bang phải phê duyệt trong phiên họp lập pháp sắp tới của Florida


• Sau đó, các thành viên đơn vị thương lượng của AFSCME sẽ bỏ phiếu phê chuẩn thỏa thuận


• Người lao động ở những vị trí “khó thuê” sẽ được tăng lương thêm 10% so với mức trung bình toàn tiểu bang, theo khung ngân sách đề xuất của thống đốc

Tiếp theo, hợp đồng đã thỏa thuận sẽ được đưa ra trước khi các nhà lập pháp tiểu bang chính thức phê duyệt trong phiên họp lập pháp vào tháng tới. Sau đó, các thành viên đơn vị thương lượng của AFSCME sẽ bỏ phiếu phê chuẩn thỏa thuận

Thông thường, các thỏa thuận như vậy giữa nhà nước và công đoàn không đạt được một cách suôn sẻ, các thành viên công đoàn cho biết - ít nhất là không phải bất cứ lúc nào trong thập kỷ qua. Gần đây, cơ quan lập pháp quyết định liệu công nhân nhà nước có được tăng lương hay không

Trưởng đoàn đàm phán của AFSCME, Hector Ramos, cho biết: “Đây chắc chắn là lần đầu tiên đối với tôi,” trưởng đoàn đàm phán của AFSCME, Hector Ramos, khi kết thúc cuộc gọi thương lượng tập thể vào sáng thứ Tư.  

Một số thành viên công đoàn khác cũng đồng ý, mô tả thỏa thuận dự kiến ​​hôm thứ Tư là “hiếm có. ”

Sheron Mickens, một nhân viên của Bộ Trẻ em và Gia đình Florida, nói với Spectrum News: “Tôi không nhớ điều này đã xảy ra trong thời gian tôi làm việc ở công đoàn”. “Nhưng tôi hài lòng. Tôi rất vui vì điều đó… Đây là một ngày tốt lành cho các nhân viên nhà nước. ”

Mickens cho biết cô ấy là thành viên của liên đoàn công nhân nhà nước trong phần lớn sự nghiệp của mình. Cô đã làm việc gần ba mươi năm trong bộ phận ACCESS của DCF, xác định khả năng hội đủ điều kiện của người dân Florida để nhận Medicaid, hỗ trợ thực phẩm và tiền mặt.  

Mickens cho biết cô hy vọng mức tăng lương phổ thông 5% sẽ giúp nâng cao tinh thần nhân viên, giữ chân nhân viên và cải thiện khả năng phục vụ công chúng của các cơ quan nhà nước.

Mickens nói: “Tôi nghĩ [mọi người] sẽ hài lòng hơn với các dịch vụ mà công chức nhà nước thực sự cung cấp cho họ”. “Và khi bạn có những người cảm thấy hài lòng khi đến làm việc, đó luôn là tình huống đôi bên cùng có lợi. ”

Spectrum News trước đây đã đưa tin về tỷ lệ thay đổi nhân sự ngày càng tăng giữa các vị trí cũng do AFSCME đại diện ở một bộ phận DCF khác, Văn phòng Phúc lợi Trẻ em. Reggie Brady, Điều tra viên Bảo vệ Trẻ em (CPI) lâu năm của DCF ở Jacksonville, đã giúp dẫn dắt các cuộc đàm phán của công đoàn, theo thông cáo báo chí của AFSCME

Theo thông cáo báo chí, Brady cho biết: “Các đồng nghiệp của tôi và tôi đến thăm các ngôi nhà trên khắp tiểu bang để đảm bảo trẻ em được an toàn và bảo vệ, nhưng chúng tôi gặp khó khăn trong việc theo kịp khối lượng công việc của mình”. “Chúng tôi có trách nhiệm bảo vệ mạng sống của trẻ em nhưng được yêu cầu quản lý từ 20 đến 40 gia đình—gấp đôi khối lượng công việc được khuyến nghị để giữ an toàn cho gia đình và cộng đồng của chúng ta. ”

Các tiêu chuẩn về Caseload thường khuyến nghị các nhà điều tra phúc lợi trẻ em tiếp nhận không quá 12 trường hợp mới mỗi tháng, như Spectrum News đã đưa tin trước đây. Nhưng khi các phòng ban không có đầy đủ nhân sự, công việc làm thêm sẽ được phân bổ lại cho những nhân viên còn lại

Richard Flamm, một nhà khoa học nghiên cứu của Ủy ban Bảo tồn Cá và Động vật hoang dã Florida (FWC) cho biết: “Chúng tôi có tỷ lệ trống là 20% [trên toàn tiểu bang] và chúng tôi không muốn điều đó trở nên tồi tệ hơn”. . ”

Mặc dù Flamm và các thành viên công đoàn khác ăn mừng thỏa thuận dự kiến ​​hôm thứ Tư và bày tỏ lòng biết ơn Thống đốc Ron DeSantis vì đã đề xuất tăng lương, nhưng họ thừa nhận vẫn còn nhiều việc phải làm.  

Cụ thể, các thành viên AFSCME vẫn đang chờ thông tin mà họ yêu cầu từ tiểu bang về chính xác những gì tạo nên một vị trí “khó tuyển”. Người lao động ở những vị trí “khó thuê” sẽ được tăng lương thêm 10% so với mức trung bình toàn tiểu bang, theo khung ngân sách đề xuất của thống đốc. Khuôn khổ đó cũng hứa hẹn những điều chỉnh lương có mục tiêu cho những nhân viên quan trọng trong hệ thống bảo vệ trẻ em của DCF.  

Spectrum News đã liên hệ với văn phòng thống đốc để tìm hiểu thêm về tiêu chí “khó thuê” đó và vẫn chưa nhận được phản hồi

Trong một cuộc phỏng vấn với Spectrum News, Flamm đã nhắc lại thỏa thuận dự kiến ​​​​vào thứ Tư độc đáo như thế nào.  

“Theo truyền thống, chúng tôi gặp khó khăn trong việc duy trì sức mua của mình. Nhìn chung chúng ta tụt hậu so với tỷ lệ lạm phát; .  

Ông nói thêm rằng tất cả công nhân nhà nước sẽ nhận được mức tăng 5% đã hứa theo thỏa thuận, bất kể bản thân họ có phải là thành viên AFSCME hay không.

Flamm nói: “Khi chúng tôi thành công, mọi người đều được hưởng lợi, kể cả công chúng”.

Phiên bản trước của bài viết này đã nêu không chính xác thứ tự của các bước tiếp theo cần thiết để thỏa thuận mới có hiệu lực

Bang Florida có được tăng lương vào năm 2023 không?

Mức tăng lương cho các sĩ quan cải huấn ở Florida năm 2023 là bao nhiêu?

Công nhân tiểu bang California sẽ được tăng lương vào năm 2023?

Nhân viên UF có được tăng lương vào năm 2023 không?