Ban Tiêu chuẩn Lao động bảo vệ tất cả người lao động, bao gồm cả những người không có giấy tờ hoặc được trả lương và đảm bảo người sử dụng lao động tuân thủ Luật Lao động. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng tất cả người lao động ở New York đều được trả mức lương phù hợp, không bị vi phạm quyền về giờ ăn hoặc ngày nghỉ và tuân thủ Luật Lao động của Tiểu bang New York. Show Chúng tôi thực thi Luật Lao động của Tiểu bang về mức lương tối thiểu, giờ làm việc, tuyển dụng trẻ vị thành niên, trả lương, lao động nông trại, cho con bú tại nơi làm việc, v.v. Chúng tôi có thể đưa ra các khoản tiền phạt cũng như điều tra các khiếu nại liên quan đến vi phạm Luật Lao động. Mọi người lao động đều được hưởng mức lương công bằng và được Luật Lao động bảo vệ. Phòng Tiêu chuẩn Lao động có mặt để bảo vệ bạn. Tải xuống tờ rơi Thông tin quan trọng dành cho Người lao động (02/2023) tại. Tiếng Anh. Español (tiếng Tây Ban Nha). Français (tiếng Pháp). Русский (tiếng Nga) Nếu bạn làm việc ở NYC, bạn có các quyền bất kể tình trạng nhập cư, nguồn gốc quốc gia hoặc quốc gia xuất xứ Quyền được thực thi bởi DCWP Nghỉ phép an toàn và ốm đau được trả lương
Quyền của Người lao động Đồ ăn nhanh
Quyền của Người lao động Bán lẻ Chủ lao động của bạn không thể thực hiện những thay đổi vào phút cuối Quyền của Nhân viên Giao Đồ ăn
Quyền của người lao động tự do
Quyền bổ sung của người lao động Bạn có thắc mắc hoặc cần trợ giúp từ DCWP? Các quyền được thực thi bởi các cơ quan khác Mức lương tối thiểu và làm thêm giờ
Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Bộ Lao động Tiểu bang New York tại dol. này. chính phủ Nghỉ phép gia đình có lương
Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Đạo luật nghỉ phép gia đình có lương của Tiểu bang New York. này. chính phủ Nơi làm việc an toàn và lành mạnh Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp tại osha. chính phủ Nơi làm việc không phân biệt đối xử
Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Ủy ban Nhân quyền NYC tại nyc. chính phủ/nhân quyền Quyền tổ chức Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Ban quan hệ lao động quốc gia tại nlrb. chính phủ Ghi chú. DCWP hiện đang trong quá trình cập nhật Tập sách Tuyên ngôn về Quyền của Người lao động, Tệp Âm thanh và Hoạt hình của chúng tôi. Hãy tiếp tục theo dõi trang này để cập nhật Quy tắc 7 phút ở NY là gì?Quy tắc bảy phút cho phép người sử dụng lao động làm tròn thời gian của nhân viên đến 1/4 giờ gần nhất . Quy tắc bảy phút là quy tắc trả lương cho phép người sử dụng lao động làm tròn thời gian của nhân viên từ 1-7 phút. Tuy nhiên, thời gian làm việc của nhân viên từ 8-14 phút phải được làm tròn và tính là 1/4 giờ làm việc.
Ngưỡng lương cho năm 2023 ở New York là bao nhiêu?Ngưỡng lương được miễn, hiện được đặt ở mức $58.500 mỗi năm ($1.125 mỗi tuần) ở Thành phố New York, Long Island và Westchester và $55.341 mỗi năm ($1.064. 25 mỗi tuần) ở phần còn lại của bang , sẽ tăng tương ứng với mức lương tối thiểu.
Luật lao động của New York là gì?Luật tiểu bang New York yêu cầu Người sử dụng lao động phải thông báo cho Nhân viên về tiền lương của họ khi được tuyển dụng, bằng cách sử dụng biểu mẫu bắt buộc . Người sử dụng lao động phải trả lương cho nhân viên theo số giờ làm việc. Luật pháp nghiêm cấm hầu hết các khoản khấu trừ từ tiền lương, trừ các trường hợp ngoại lệ được chỉ định như thuế, phí bảo hiểm, phí công đoàn và các khoản sai áp theo lệnh của tòa án.
Luật làm thêm giờ ở Thành phố New York năm 2023 là gì?Luật làm thêm giờ
. Làm thêm giờ phải được trả theo tỷ lệ 1. Gấp 5 lần mức tiêu chuẩn của nhân viên . Mức lương thông thường của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu hiện hành. |
