Điểm tên 20+ website tuyển dụng tìm nhân sự, trong đó xếp hạng 16 website phổ biến và hiệu quả, bao gồm cả thông tin về web giúp nhà tuyển dụng dễ dàng lựa chọn. Show
 Base Resources - Hiện nay ở Việt Nam phải có tới hàng trăm website tuyển dụng lớn nhỏ. Số lượng lớn này là cơ hội cho nhà tuyển dụng có nhiều điểm chạm với ứng viên hơn, nhưng cũng gây ra nhiều bối rối. Mỗi website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục đích khác nhau; để có chiến lược tuyển dụng hợp lý thì nắm được những đặc trưng này rất quan trọng. Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh một vài nguyên tắc khi tuyển dụng thông qua các website việc làm. 3 nguyên tắc đó là:
Với số lượng nhà cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng lớn như hiện nay, việc quảng bá tin tuyển dụng không phải là một bài toán quá lớn đối với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm ở việc bạn đăng tin tuyển dụng lên bao nhiêu trang, mà là làm thế nào để kiến ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của bạn. Rất nhiều doanh nghiệp phải đầu tư một khoản tiền không hề nhỏ cho các trang tin tuyển dụng nhưng cũng không có được số lượng ứng viên mong muốn. Muốn làm được điều này đòi hỏi một dư duy về thu hút và quản lý tài năng (Talent Acquisition) thay vì tư duy tuyển dụng bị động truyền thống. Những nhà tuyển dụng cần tự biến mình thành những marketer mà sản phẩm chính là các vị trí trống, còn ứng viên trở thành khách hàng mục tiêu. Tải xuống miễn phí ebook về Công thức tuyển dụng 4.0 giúp nhà tuyển dụng tư duy như một marketer Vậy như thế nào là tuyển dụng như một marketer thực thụ?
Thời điểm khi bạn thực sự nắm vững được những nguyên tắc cơ bản này, sẽ là lúc bạn sẵn sàng để tiếp cận và sử dụng các website tuyển dụng hiệu quả. Và 16+ website dưới đây sẽ là lựa chọn tốt nhất để bạn bắt đầu. Lưu ý, danh sách dưới đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượt truy cập tham khảo từ chuyên trang Similarweb, vào thời điểm tháng 3/2022: Top 16 website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (Nguồn: Base.vn) 1. Vn.indeed.com - 2.8 triệu lượt truy cập/thángLink: https://vn.indeed.com/ (tên miền tại Việt Nam của Indeed) Indeed là trang tìm kiếm việc làm và đăng tin tuyển dụng hàng đầu thế giới với trên 3 triệu nhà tuyển dụng hoạt động, hiện đã có tên miền tại Việt Nam. Indeed cung cấp cả 2 lựa chọn đăng tuyển miễn phí và trả phí, ngoài ra hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp. Tuy rằng Indeed Việt Nam còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng rất lớn, và đặc biệt phù hợp để tuyển dụng các vị trí tại nước ngoài. Ngoài ra, Indeed rất chú trọng vào các trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên trên di động. Cùng với ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 lên bối cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy cập của vn.indeed.com giảm đáng kể, nhưng so với giai đoạn tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục. 2. TopCV - 2.5 triệu lượt truy cập/ thángLink: https://topcv.vn TopCV, dù mới chỉ thành lập và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ phát triển vô cùng mạnh mẽ. Website tuyển dụng này luôn giữ được số lượt truy cập ổn định và trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021. Đi cùng tính năng khởi tạo và thiết kế CV trực tuyến ngay trên trang web tuyển dụng, TopCV nhanh chóng trở thành điểm đến phổ biến trong cộng đồng người tìm việc, đặc biệt là đối tượng sinh viên mới ra trường. Việc TopCV nhanh chóng chen chân vào top website tuyển dụng phổ biến nhất Việt Nam có lẽ là điều đã được dự đoán từ những năm trước. 3. Vietnamworks - 2.2 triệu lượt truy cập/thángLink: https://www.vietnamworks.com/ Sau một giai đoạn chững lại và "đi ngang" do Covid-19, đến tháng 3/2022 lưu lượng truy cập vào Vietnamworks đã có sự cải thiện, từ 1.87 triệu và thời điểm tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt. Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với nhu cầu tuyển dụng các vị trí đã có kinh nghiệm, đặc biệt có chuyên mục tuyển dụng cán bộ cao cấp với mức lương lên tới hàng nghìn đô. Do vậy chuyên trang cũng được những công ty, tập đoàn lớn tin tưởng và sử dụng rất nhiều. Vietnamworks cũng khá nổi tiếng trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam. Từ trang web này bạn có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự nước ngoài đặc thù cho vị trí công việc mong muốn. Tuy nhiên, cần lưu ý vì CV trên trang thường tốt hơn mức thực tế, bạn cần đặc biệt theo dõi về tỷ lệ chuyển đổi của ứng viên qua các vòng để đánh giá chính xác được hiệu quả của trang. 4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt truy cập/thángLink: https://careerbuilder.vn/ CareerBuilder.vn là chuyên trang thuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc làm & Tuyển dụng hàng đầu thế giới với hơn 2 triệu việc làm và +200 triệu ứng viên. Là trang web đa quốc gia, với độ phủ sóng mạnh mẽ, Careerbuilder vẫn là cái tên quen thuộc thường xuyên được các nhà tuyển dụng nhắc tới. Chuyên trang này phù hợp để đăng tuyển và tìm kiếm các ứng viên có yêu cầu về trình độ cũng như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, tính năng lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng được đánh giá là ưu việt so với website tuyển dụng khác trên thị trường. 5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy cập/thángLink: https://123job.vn Thành lập từ năm 2018, 123job hoạt động với sứ mệnh mang đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cho người Việt trẻ và là đối tác tin cậy cho các đơn vị tuyển dụng. Số lượng truy cập của 123Job đã có sự tăng trưởng đột biến vượt mốc 1 triệu/tháng ở giai đoạn đầu năm 2020 và giữ được ổn định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là có sàng lọc kỹ về công việc cũng như ứng viên trước khi đăng tin, nhờ vậy hạn chế tối đa được tình trạng việc rác, ứng viên rác. 6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy cập/thángLink: https://ybox.vn Xuất phát là một ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng mà Ybox hướng tới cũng chính là các bạn sinh viên. Ybox khá nổi tiếng trong cộng đồng trẻ nhờ các cơ hội thực tập, việc làm part-time, các cuộc thi, các suất học bổng cùng cơ hội tham gia các tổ chức xã hội, tổ chức dành cho sinh viên. Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và chủ động mạnh mẽ của các bạn trẻ, lưu lượng truy cập vào Ybox ngày càng tăng, vượt mốc 1.3M vào thời điểm tháng 7/2021. Kênh thông tin việc làm này cũng nhận được sự quan tâm nhiều hơn từ các công ty, tập đoàn vốn trước đây chỉ có nhu cầu tuyển những ứng viên giàu kinh nghiệm. 7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy cập/thángLink: https://timviec365.vn Từ mốc đỉnh điểm là tháng 5/2020 với 2.65 triệu lượt người, hiện tại Timviec365 thuộc Công ty Cổ phần thanh toán Hưng Hà có lượt truy cập giảm đáng kể, đặc biệt trong giai đoạn 3 tháng cuối năm 2020. Timviec365 cung cấp nhiều dịch vụ nhằm thu hút ứng viên: không chỉ giới thiệu việc làm, mà cả công cụ tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, đơn xin việc, cẩm nang tìm việc, so sánh lương,... Đây cũng là một trong số không nhiều các đơn vị cho đăng tin tuyển dụng miễn phí không giới hạn; và thu phí ở các dịch vụ ghim ở các vị trí, gói lọc hồ sơ,... 8. Jobsgo - 868 nghìn lượt truy cập/thángLink: https://jobsgo.vn Theo dữ liệu từ Similarweb, Jobsgo đã giữ được số lượng truy cập tương đối ổn định trong vòng 6 tháng gần đây, với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt vào tháng 3/2021. Định vị là app tìm việc uy tín trên cả thiết bị di động thuộc hệ điều hành Android và iOS, Jobsgo đầu tư mạnh vào ứng dụng tìm việc làm dành cho các ứng viên, từ đó hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm CV tiềm năng. 9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy cập/thángLink: http://www.timviecnhanh.com Timviecnhanh luôn có vị thế nhất định trong top website tuyển dụng tại Việt Nam bởi cho phép nhà tuyển dụng đăng tải mọi loại thông tin tuyển dụng từ phổ thông, bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp kèm theo quy trình đăng tin nhanh gọn, đơn giản và hiệu quả. Tuy nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, do vậy, nhà tuyển dụng cần phải có bước sàng lọc thật kỹ càng khi tiếp nhận lại những hồ sơ từ chuyên trang này. 10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt truy cập/thángLink: https://vieclam24h.vn Là “con đẻ” của 24h.com.vn, Việc làm 24h có được sự hậu thuẫn mạnh mẽ của công ty mẹ. Website này là cầu nối cho hơn 15 triệu lượt tuyển dụng và tìm việc thành công, trải dài từ Sinh viên/Việc làm bán thời gian tới Lao động phổ thông/nghề, Chuyên viên và Công việc quản lý. Đặc biệt, trong giai đoạn tháng 1/2022 vừa qua, trang web đã có sự tăng trưởng nổi bật về lưu lượng truy cập, tăng 5 bậc so với thời điểm tháng 8/2021 trong danh sách này. 11. Jobstreet - 682 nghìn lượt truy cập/ thángLink: https://jobstreet.vn Được trao giải Mạng việc làm tốt nhất (từ Giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc làm và công ty tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á, theo Forbes. Hiện JobStreet đang phục vụ khoảng 80000 khách hàng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm việc trong khu vực. Số lượt tìm kiếm và traffic của Jobstreet tương đối ổn định và được đánh giá là không hề thua kém các đối thủ tương đương. Ngoài ra, Jobstreet còn có một danh sách các đối tác nước ngoài nhằm giúp ứng viên và nhà tuyển dụng tìm kiếm cơ hội hợp tác tại nhiều nước trên thế giới. 12. JOBOKO - 659 nghìn lượt truy cập/thángLink: https://vn.joboko.com JOBOKO tiền thân là GoodCV. Được phát triển từ 6/2018, cho tới nay, JOBOKO đã có định vị tốt trên thị trường, từng bước dành được sự tin tưởng của cả nhà tuyển dụng doanh nghiệp và người tìm việc. Trang web cung cấp bộ công cụ tạo, quản lý CV, ứng tuyển trực tuyến và gợi ý việc làm phù hợp hoàn toàn miễn phí cho ứng viên; đồng thời cập nhật danh sách tin tuyển dụng theo từng giờ. 13. ITViec - 604 nghìn lượt truy cập/thángLink: https://itviec.com Itviec.com, với đặc điểm nổi bật là chỉ dành riêng cho dân IT, luôn lọt vào danh sách các chuyên trang việc làm hàng đầu do độ hiệu quả cũng như với phương châm hoạt động khá ấn tượng “IT Jobs for Top People. Ít nhưng mà chất”. Chính vì vậy, dù lượt truy cập và xếp hạng có thể thua kém so với các trang web còn lại, nhưng ITviec lại là trang web đáng tin cậy bậc nhất cho những nhà tuyển dụng muốn đăng tải các vị trí việc làm công nghệ thông tin với yêu cầu cao dành cho nhân sự. 14. Topdev - 479 nghìn lượt truy cập/ thángLink: https://topdev.vn Với hệ sinh thái đa dạng bao gồm hàng loạt các sự kiện chất lượng dành cho cộng đồng IT được tổ chức thường niên đã trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev đã vươn lên trở thành đơn vị uy tín hàng đầu trong việc tuyển dụng các vị trí việc làm ngành công nghệ thông tin với số lượng việc làm và hồ sơ lớn. Topdev cũng là cũng là đơn vị tiên phong và duy nhất trong lĩnh vực IT tại Việt Nam giúp xây dựng và phát triển Thương Hiệu Tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng trăm công ty/tập đoàn trong và ngoài nước. Tuy nhiên, lượng truy cập vào website tuyển dụng này có những sự suy giảm nhất định trong một số tháng gần đây theo dữ liệu từ Similarweb. 15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy cập/thángLink: https://timviec.com.vn/ Với kho dữ liệu chứa hơn 30.000 nhà tuyển dụng và hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đã trở thành cầu nối cho 49.600 lượt ứng tuyển trong thời gian qua. Các dịch vụ website này cung cấp tương đối khá đa dạng như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi ý việc làm, ưu tiên gửi qua Email Marketing, template và hướng dẫn viết CV xin việc,... đáp ứng được những nhu cầu khắt khe của người dùng. Timviec.com.vn đã phát hành app di động trên cả hệ điều hành Android và iOS. 16. Glints.com/vn - 400 nghìn lượt truy cập/thángLink: https://glints.com/vn Glints là nền tảng tuyển dụng lớn nhất tại khu vực Đông Nam Á từ năm 2013 với hơn 5,5 triệu lượt truy cập hàng tháng, có trụ sở chính tại Singapore. Gần đây, Glints đã và đang mở rộng phát triển liên tục tại thị trường Việt Nam, tập trung chính vào các mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....
Một số website việc làm nổi bật khác tại Việt Nam (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng hợp CV từ quá nhiều website? Bắt tay ngay với trợ thủ tuyển dụng Base E-HiringVới rất nhiều website tuyển dụng trên thị trường, thông thường một doanh nghiệp tầm trung sẽ đồng thời phải sử dụng 3-4 dịch vụ. Việc nhận hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn gây nhiều khó khăn cho các nhà tuyển dụng: mất nhiều thời gian để tải xuống hồ sơ từ từng nguồn, không theo dõi được hiệu quả nguồn. Hệ thống quản trị tuyển dụng Base E-Hiring tự động thu thập hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn có thể giúp bài toán này cho nhà tuyển dụng. Hiện nay, Base E-Hiring đang kết nối với ít nhất 11 website tuyển dụng, đều thuộc top website tuyển dụng tại Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. Base E-Hiring cũng là ứng dụng DUY NHẤT trên thị trường Việt Nam hiện nay đáp ứng được tính năng này. Danh sách ứng viên trong phễu tuyển dụng cùng thông tin về nguồn và đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động Mỗi khi có ứng viên mới ứng tuyển qua hệ thống các website tuyển dụng này, hồ sơ ứng viên sẽ được tự động chuyển về và ghi nhận trên hệ thống Base E-Hiring, cùng đầy đủ thông tin về thời gian và nguồn ứng tuyển. Base E-Hiring cũng tự động tạo được báo cáo về hiệu quả nguồn tuyển dụng.
Bên cạnh việc tự động thu thập hồ sơ ứng viên, Base E-Hiring giúp quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng tập trung trên một hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên tự động, thiết lập và quản lý quy trình tuyển dụng, theo dõi hiệu quả của tất cả các chiến dịch tuyển dụng của doanh nghiệp,... Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tục và bạn quan tâm đến bài toán quản lý hồ sơ ứng viên, bạn có thể đăng ký ngay tại đây để nhận tư vấn trải nghiệm Hệ thống quản trị tuyển dụng Base E-hiring hoàn toàn miễn phí. Đọc thêm các bài viết khác cùng chuyên mục:
--- Một trong những cách phổ biến nhất để người tìm việc khám phá cơ hội việc làm là thông qua các trang web tìm kiếm việc làm. Có hàng trăm bảng công việc trực tuyến ngoài kia, cũng như các ứng dụng, nhà tổng hợp, kênh truyền thông xã hội, nhóm mạng và các trang web của công ty tuyển dụng để lựa chọn. Tin tốt là họ cung cấp nhiều danh sách. Các tin xấu? Bạn có thể dễ dàng bị choáng ngợp bởi nhiều lựa chọn. Vì vậy, nơi nào là nơi tốt nhất để tìm thấy vai trò tuyệt vời tiếp theo của bạn? Bước đầu tiên của bạn có thể là tìm kiếm các trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất và khi bạn làm, bạn có thể tìm thấy Robert Half xếp hạng đầu tiên trong danh sách hàng năm của các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp tốt nhất của Forbes. Công ty gần đây cũng được công nhận là một trong những nhà tuyển dụng tốt nhất của Forbes về sự đa dạng, các công ty lớn tốt nhất của Mỹ, các nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới trong danh mục dịch vụ và cung cấp kinh doanh và chủ nhân tốt nhất cho phụ nữ. Tùy chọn tìm kiếm việc làm trên Roberthalf.comTrên cả trang web và ứng dụng di động của chúng tôi, bạn sẽ tìm thấy hàng ngàn danh sách công việc tại chỗ, từ xa và lai từ các công ty chúng tôi làm việc với khắp nơi trên thế giới. Nhiều cơ hội là độc quyền cho Robert Half - vì vậy bạn đã giành chiến thắng tìm thấy chúng ở bất cứ nơi nào khác. Bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch của mình, đăng ký hợp đồng hoặc vị trí cố định và đăng ký cảnh báo công việc để cập nhật các cơ hội hoàn toàn mới. Các chuyên gia giải pháp tài năng địa phương của chúng tôi có thể giúp bạn tìm đúng vai trò và thúc đẩy bạn đến các nhà tuyển dụng đang tuyển dụng. Bạn cũng có thể tìm thấy việc làm thông qua Robert Half bằng cách cho phép các nhà tuyển dụng tìm kiếm bạn với Robert Half Direct. Thông qua nền tảng tuyển dụng trực tuyến này, bạn có thể giao tiếp trực tiếp với các nhà quản lý tuyển dụng. Đọc thêm về ứng dụng tìm kiếm việc làm của chúng tôi!job search app! Thêm dịch vụ cho tìm kiếm công việc của bạnChúng tôi cung cấp các mẹo để có được một lời khuyên phát triển nghề nghiệp và nghề nghiệp trên blog của chúng tôi, một thư viện nghiên cứu mạnh mẽ về xu hướng nơi làm việc. Ngoài ra, hướng dẫn lương hàng năm từ Robert Half có tỷ lệ bồi thường hiện tại cho hàng trăm vị trí trên các lĩnh vực chúng tôi phục vụ - tất cả đều không phải trả giá cho người tìm việc. Nếu bạn đang tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, hỗ trợ khách hàng và khách hàng hoặc hợp pháp, bạn sẽ ở đúng nơi. Robert Half dành riêng cho các ngành công nghiệp cụ thể và các dịch vụ chuyên ngành trên toàn thế giới. Một mẫu các trang web tìm kiếm việc làmTrước hết, hầu hết các doanh nghiệp có phần việc làm hoặc nghề nghiệp trên trang web của họ. Xác định các công ty hàng đầu trong lĩnh vực của bạn - hoặc bất kỳ bạn nào bạn quan tâm đến việc làm việc - và xem những cơ hội nào họ có sẵn. Một số công ty có thể không đăng tất cả các vị trí mở của họ trên bảng công việc, vì vậy việc truy cập trang web của họ có thể là cách duy nhất để tìm hiểu về việc mở tại các công ty này. Kiểm tra lại thường xuyên, mặc dù một số thậm chí có thể có tùy chọn để thiết lập cảnh báo công việc cho các loại vai trò thu hút bạn nhất.most businesses have a Jobs or Careers section on their site. Identify the top companies in your field — or any that you’re interested in working for — and see what opportunities they have available. Some companies may not post all their open positions on job boards, so visiting their website could be the only way to find out about openings at these firms. Check back regularly, though some may even have the option to set up job alerts for the types of roles that appeal to you most. Đây là danh sách các trang web tìm kiếm việc làm nhiều hơn. Hãy nhớ rằng họ có thể tập trung vào một ngành hoặc nghề nghiệp cụ thể.
Cách sử dụng tốt nhất các tài nguyên nàyĐể cải thiện cơ hội của bạn khi bạn đang tìm kiếm một công việc mới, hãy đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn được đánh bóng và chuyên nghiệp. Sơ yếu lý lịch của bạn và hồ sơ của bạn trên các trang web nghề nghiệp là tài sản thế chấp tiếp thị cho một doanh nghiệp rất quan trọng: sự nghiệp của bạn. Bạn có thể thông minh để đăng ký và thiết lập các cảnh báo với nhiều hơn một trang web, vì mỗi trang cung cấp một trải nghiệm và danh sách lợi ích hơi khác nhau. Một công ty giải pháp tài năng như Robert Half có thể có giá trị như điểm dừng chân đầu tiên của bạn, vì chúng tôi không chỉ phù hợp với phần mềm và AI mà còn cả những người thực sự - các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm cao của chúng tôi - làm việc thay mặt bạn trong khi bạn được thiết lập trên các trang web khác. Và don lồng bỏ bê các phương pháp khác để tìm việc làm, chẳng hạn như các sự kiện kết nối trực tiếp, tiếp cận với các đồng nghiệp cũ, hội chợ việc làm và nhiều hơn nữa. Chúc may mắn. Nhà tuyển dụng, trang web của chúng tôi cũng cho phép bạn duyệt các ứng viên của chúng tôi và gửi yêu cầu tuyển dụng để theo dõi ngay lập tức. Bạn đang tuyển dụng nhân viên từ xa? Cố gắng tìm người tìm việc phù hợp cho vai trò mở của bạn?browse our candidates and submit a hiring request for immediate follow-up. Are you hiring remote workers? Trying to find the right job seeker for your open role? Quá trình tìm kiếm việc làm đã thay đổi mạnh mẽ trong thập kỷ qua khi ngày càng có nhiều công ty sử dụng bảng công việc kỹ thuật số để tìm ứng viên. Có rất nhiều trang web ngoài kia vì vậy chúng tôi đưa ra một danh sách các trang web tìm kiếm việc làm hàng đầu trên Internet ngày hôm nay. Những trang web này hướng đến những người tìm kiếm một công việc ở Hoa Kỳ và Canada. Hãy nhớ rằng hầu hết các trang web này cũng cho phép bạn tải lên sơ yếu lý lịch của mình để có thể tìm kiếm để thuê người quản lý và nhà tuyển dụng. Chúng tôi đã viết một bài viết tuyệt vời trên các trang web Top & nbsp; để đăng hồ sơ của bạn lên đây. Vào cuối bài viết, chúng tôi có một số lời khuyên quan trọng bạn nên ghi nhớ khi xin việc trực tuyến. Tham gia hơn 1 triệu người đã nhận được đánh giá sơ yếu lý lịch miễn phí của chúng tôi. Trong 48 giờ, bạn sẽ biết cách tiếp tục của bạn so sánh. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy những gì mà làm việc-và những gì bạn nên sửa chữa. Tóm tắt videoBạn muốn có được danh sách 7 trang web tìm kiếm việc làm hàng đầu này ở định dạng video? Chúng tôi đã có bạn được bảo hiểm! 7 trang web tìm kiếm việc làm hàng đầu1. Thật vậyThật vậy, cho đến nay là hội đồng việc làm lớn nhất ở Hoa Kỳ và Canada. Được thành lập vào năm 2004, thực sự phục vụ gần 258 triệu người tìm việc trên toàn thế giới. Trang web này rất đơn giản để điều hướng và chứa các bài đăng công việc từ thực sự cũng như hàng trăm ban công việc khác. Nó có công việc cho gần như mọi nền tảng và cấp độ kinh nghiệm, vì vậy bạn chắc chắn sẽ muốn kiểm tra thực sự! Bạn cũng nên tải lên sơ yếu lý lịch của mình lên bảng công việc vì nhiều nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng duyệt thực sự cơ sở dữ liệu tiếp tục để tìm kiếm các ứng viên. Truy cập thực sự 2. GlassdoorGlassdoor đã trở nên phổ biến gần đây và đã trở thành nơi làm việc lớn thứ hai ở Mỹ và Canada. Ngoài việc có một bảng công việc nơi bạn có thể tìm kiếm và nộp đơn xin việc, Glassdoor còn cung cấp các đánh giá toàn diện của công ty và thông tin hữu ích khác. Họ cung cấp thông tin như đánh giá nhân viên ẩn danh, lợi ích, câu hỏi phỏng vấn và thông tin lương. Glassdoor là một trang web tuyệt vời cho cả tìm kiếm việc làm và thông tin khác của công ty. Ghé thăm Glassdoor 3. MonsterĐến ở vị trí thứ ba là quái vật. Monster.com, được thành lập vào năm 1999, được sử dụng bởi hơn 100.000 công ty và có hơn 5 triệu việc làm được liệt kê. Trang web này thực sự là một sự quái dị, phục vụ hơn 27 triệu khách mỗi tháng. Bạn cũng muốn đảm bảo bạn tải lên sơ yếu lý lịch của mình lên cơ sở dữ liệu Monster.com để các nhà tuyển dụng có thể tìm thấy bạn. Ghé thăm quái vật 4. ZipRecruiterZipRecruiter bắt đầu như một công cụ tuyển dụng nhưng cũng đã tích hợp một bảng công việc. Nó đã trở nên thực sự phổ biến gần đây với hơn 26 triệu du khách mỗi tháng. Nó cũng cắt giảm quy trình ứng dụng dài và tích hợp một tùy chọn cho phép bạn xin việc chỉ bằng một cú nhấp chuột. Nó cũng có theo dõi ứng dụng giúp bạn cập nhật khi ai đó xem xét hoặc trả lời ứng dụng của bạn. Ghé thăm ZipRecruiter 5. Nhà xây dựng nghề nghiệpĐược thành lập vào năm 1995, CareerBuilder được sử dụng bởi hơn 100.000 nhà tuyển dụng. Nó có 20 triệu khách truy cập hàng tháng và giống như hầu hết các trang web trong danh sách của chúng tôi - nó cho phép bạn tải lên sơ yếu lý lịch của mình để có người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng tiếp cận trực tiếp với bạn. CareerBuilder đã tồn tại trong hơn hai thập kỷ và tiếp tục là một trong những địa điểm tìm kiếm việc làm ở cả Mỹ và Canada. Ghé thăm CareerBuilder 6. SnagajobSnagajob được thiết kế cho người lao động hàng giờ và có hơn 300.000 nhà tuyển dụng sử dụng trang web để tìm kiếm ứng viên. Được thành lập vào năm 2000, hiện đang nhận được 14 triệu khách mỗi tháng. Ghé thăm Snagajob 7. Jobs2CareersĐược thành lập vào năm 2010 bởi một cựu kỹ sư phần mềm Oracle, Jobs2Careers có hơn 9 triệu khách truy cập hàng tháng. Nó có một loạt các danh sách từ các vị trí toàn thời gian và bán thời gian cũng như các hợp đồng biểu diễn khác. Trang web phát triển nhanh này có hàng tấn công việc được liệt kê, vì vậy hãy chắc chắn kiểm tra chúng! Ghé thăm Jobs2Careers 5 mẹo cho & nbsp; sử dụng bảng công việc1. Don Tiết quên mạngMặc dù bạn có thể tìm thấy rất nhiều công việc để áp dụng cho các trang web tìm kiếm việc làm, mạng vẫn là cách tốt nhất để tìm được công việc. Các nhà quản lý và nhà tuyển dụng tuyển dụng xem xét giới thiệu về các ứng viên khác vì đã có một số yếu tố tin cậy được thiết lập. Nhà tuyển dụng cũng tiết kiệm rất nhiều tiền khi họ không phải trả phí cho nhà tuyển dụng để nó có một điểm cộng gấp đôi. Tiếp cận với mạng của bạn và hỏi xem có ai có thể giới thiệu bạn đến một vị trí không. Hãy nhớ rằng khi bạn tiếp cận với một vài người, bạn đã thực sự tiếp cận với hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm. Điều này là do những người đó cũng biết mọi người, vì vậy việc tiếp cận mạng của bạn cung cấp một lượng người theo cấp số nhân có thể giới thiệu bạn. 2. Sử dụng sơ yếu lý lịch thân thiện với ATSHầu hết các nhà tuyển dụng sử dụng những gì mà người ta gọi là ATS (hệ thống theo dõi ứng viên) để tự động sàng lọc sơ yếu lý lịch. Khi bạn nộp đơn vào các công việc trực tuyến, có 90%cơ hội rằng sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được chạy thông qua hệ thống theo dõi ứng viên (ATS). Màn hình phần mềm ATS tiếp tục để xác định xem họ có phù hợp với vị trí này không. Nó tìm kiếm các từ khóa, giáo dục, kinh nghiệm và các yêu cầu khác cho vị trí. Gần 75% sơ yếu lý lịch bị xóa tại thời điểm này; Nhiều lần nó LỚN vì sơ yếu lý lịch được tối ưu hóa đúng cách. Để đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn được tối ưu hóa cho ATS, bạn cần sử dụng A & NBSP; định dạng sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn, liên quan & nbsp; từ khóa, và tránh hình ảnh ưa thích và & nbsp; thiết kế. Tham gia hơn 1 triệu người đã nhận được đánh giá sơ yếu lý lịch miễn phí của chúng tôi. Trong 48 giờ, bạn sẽ biết cách tiếp tục của bạn so sánh. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy những gì mà làm việc-và những gì bạn nên sửa chữa. 3. Đọc các mô tả công việcBạn cần đọc cẩn thận từng mô tả công việc vì một số lý do.
Các hệ thống ATS tìm kiếm các từ khóa, vì vậy hãy chắc chắn điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho từng vị trí. Ví dụ, giả sử một yêu cầu cho một bài đăng công việc là kiến thức về Excel. Bạn muốn đảm bảo rằng bạn có excel, được liệt kê trong hồ sơ của bạn vì ATS có thể đang tìm kiếm từ khóa đó.
Một số nhà tuyển dụng có thể muốn có PDF thay vì một tài liệu từ. Họ cũng có thể yêu cầu một lá thư xin việc, đưa chúng tôi đến điểm tiếp theo của chúng tôi. 4. Bao gồm một thư xin việc tùy chỉnhChỉ vì bạn đang nộp đơn xin việc thông qua bảng công việc không có nghĩa là bạn có thể quên một lá thư xin việc. Mặc dù một số nhà quản lý tuyển dụng không nên chú ý đến các thư xin việc, nhưng nhiều người làm và thậm chí rất nhiều sự nhấn mạnh vào họ. Bạn nên gửi một thư xin việc được viết và phù hợp tốt cho mọi vị trí bạn áp dụng. Chúng tôi đã viết một bài viết tốt trên & nbsp; viết một bức thư xin việc tốt ở đây. 5. Theo dõiBạn nên theo dõi từng vị trí bạn áp dụng để tăng hiệu quả ứng dụng. Bạn nên gửi email theo dõi một tuần hoặc lâu hơn sau khi bạn gửi sơ yếu lý lịch. Hãy nhớ rằng bạn không muốn nghe quá tuyệt vọng, đơn giản là yêu cầu một bản cập nhật hoặc nếu họ cần bất kỳ thông tin nào khác. Điều này cho thấy bạn đã quyết tâm. Chúng tôi tập hợp một bài viết tốt về cách theo dõi một bản gửi sơ yếu lý lịch với một số ví dụ tuyệt vời về các tin nhắn bạn có thể gửi. Hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra bài đăng để xem liệu có một ngày kết thúc hay không vì bạn không muốn theo dõi trước khi bài đăng đóng lại. Bản tóm tắtĐây là bảy bảng công việc hàng đầu trên internet ngày hôm nay. Bạn nên sử dụng các trang web công việc này cho tìm kiếm công việc của bạn, nhưng hãy chắc chắn cũng sử dụng phương pháp hiệu quả nhất để hạ cánh công việc: kết nối mạng! Kết nối với mọi người là một cách tuyệt vời để tìm được công việc tiếp theo của bạn. Chúc may mắn với công việc tìm kiếm của bạn! Bài viết liên quan:
Trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất ở Mỹ là gì?10 trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất năm 2022.. Tổng thể tốt nhất: Thật vậy .. Á hậu, tổng thể tốt nhất: Monster .. Tốt nhất cho nghiên cứu của nhà tuyển dụng: Glassdoor .. Tốt nhất cho các công việc từ xa: Flexjobs .. Tốt nhất cho các nhà quản lý có kinh nghiệm: thang .. Tốt nhất cho công việc khởi nghiệp: Angellist .. Tốt nhất để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng: LinkedIn .. Làm thế nào tôi có thể được thuê ở Mỹ?Làm thế nào để tìm một công việc ở Hoa Kỳ ?.. Làm rõ visa (lý tưởng nhất, đăng ký thẻ xanh). Tìm một quảng cáo việc làm .. Gửi tài liệu ứng dụng .. Theo dõi và quản lý liên hệ .. Phỏng vấn xin việc). Xác nhận công việc .. Phương pháp tìm kiếm việc làm hiệu quả nhất #1 hiện nay là gì?Mạng lưới là cách hiệu quả nhất để tìm hiểu về sự nghiệp và cuối cùng là tìm được một công việc.Nghiên cứu liên tục cho thấy rằng kết nối mạng dẫn đến một công việc thường xuyên hơn nhiều so với các phương pháp tìm kiếm công việc khác như trả lời các bài đăng, tham dự các hội chợ việc làm hoặc gửi hồ sơ không được yêu cầu. Networking is the most effective way to learn about careers and ultimately to land a job. Research consistently shows that networking leads to a job far more often than other job search methods such as responding to postings, attending job fairs or sending out unsolicited resumes.
Trang web đăng công việc tốt nhất là gì?Trang web đăng công việc tốt nhất cho nhà tuyển dụng vào năm 2022:.. Thật.Thật vậy là trang web đăng công việc phổ biến nhất trên thế giới..... LinkedIn.LinkedIn là mạng xã hội phổ biến nhất thế giới cho các chuyên gia..... Google cho công việc..... Facebook..... Craigslist..... Snagajob..... Xây dựng sự nghiệp..... |
