Các câu lạc bộ giao lưu hội họp webtretho

Ban đầu mình thấy nhập hội vào topic DC kia cũng không ổn, dễ làm loãng topic và hội HN ko nắm dc hoạt động của nhau cũng như hội SG cũng vậy.

Tôi nói thế này mong các bạn SG đừng giận nhé: có lẽ các bạn nên tập hợp lại một nhóm và xin Mod để thành lập DC cho SG; như thế sẽ tiện hơn cho việc trao đổi thông tin và tổ chức sinh hoạt. Chứ thế này có vẻ không ổn đâu.Hi vọng rồi có ngày được giao lưu với DC SG.
bác này góp ý cũng đúng, thôi thì mình xin mạo muội tiền trảm hậu tấu, lập topic trước rồi tấu với Ngọc Hoàng sau vậy :Angel::Angel::Angel:Hiện mình mới học nhảy 1 thời gian, cho nên cũng muốn tìm ai có sở thích này thì lập hội để có gì off này nọ có thêm chỗ giao lưu giải trí

Bình luận đã bị vô hiệu hoá cho bài viết này

Xin chảo mọi người!Thành thật xin lỗi vì mình chẳng biết để bài này ở box nào cả. Để ở box Nhân sự cũng không hợp lý lắm mà để ở box Tâm sự thì chẳng biết gọi đây là Tâm sự gì nữa, vì đây là tâm sự của mình trong công việc mà thôi. Nên đành nhờ Admin "cao tay ấn" mà chuyển bài mình vào nơi thích hợp vậy :5: Mình làm công tác Nhân sự tại một công ty đã hơn 2 năm nay, nói là Nhân sự chứ thật ra mình làm tất tần tật, nhất là những việc "không tên": đón khách, tiếp khách, đặt khách sạn, chuẩn bị cho Sếp và nhân viên đi công tác, tìm nhà cho nhân viên thuê (đây là một trong những khoản "trần ai" nhất), tuyển dụng, đào tạo, v.v... ôi thôi kể ra chẳng biết bao nhiêu cho hết. Hơn 2 năm gắn bó với công ty nên mình có nhiều kỷ niệm lắm, kể cả những kỷ niệm dở khóc dở cười và tất nhiên là cũng nhiều lúc lâm vào hoàn cảnh thật khó xử.Vì vậy nên hôm nay mình mạo muội mở bài này để mọi người cùng chia sẻ với nhau những khó khăn trong công việc, và cũng muốn lắng nghe ý kiến của các mẹ về các cách giải quyết những khó khăn ấy.Chuyện thứ nhất liên quan đến tuyển dụng:Số là cách đây ít lâu công ty mình có tuyển một anh chàng nọ vào làm việc. Qua phỏng vấn thì mọi việc vẫn bình thường. Nhưng sau khi anh này vào làm việc chừng nửa tháng thì công ty mới phát hiện rằng anh này có "vấn đề", cụ thể là chứng hoang tưởng. Có khi đang làm việc thì anh chàng ngồi thừ ra, vẽ vời lung tung trên giấy và lẩm bẩm gì đó, cho nên hoàn toàn không tập trung vào công việc. Trưởng nhóm thứ nhất lúc ấy đã báo ngay cho mình biết về hiện tượng này và sau đó thì mình đã linh động xếp anh chàng vào một nhóm khác. Thế nhưng không lâu sau đó thì trưởng nhóm thứ hai cũng cho mình biết kết quả tương tự. Cho nên mình đã triệu tập một cuộc họp gồm có Manager và có 2 Team Leader nữa, và mọi người đều thống nhất là cho anh này nghỉ việc để khỏi ảnh hưởng đến người khác. Về kỹ thuật thì anh này không đến nỗi tệ lắm, chỉ có mỗi "khoản kia" là không bình thường thôi. Lúc đó, thật sự mình suy nghĩ nát óc mới tìm ra lý do và cũng nói thật khéo để anh này đồng ý nghỉ việc. Vì anh í thì cứ cho rằng mình là "siêu sao" cơ :22: . Công ty sau đó còn trợ cấp cho anh chàng một khoản tiền bằng nửa tháng lương để tìm việc khác (trong khi thoả thuận trong hợp đồng thử việc là cả 2 bên đều có quyền chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước cho bên còn lại).Mọi việc tưởng êm xuôi rồi, ai ngờ vừa rồi anh chàng lại email cho mình, thông báo là đã chuyển nhà, đã đi chơi bời một chuyến, rồi kể tùm lum chuyện, và sau cùng thì hỏi mình là có thể cho anh chàng vào làm lại việc được không. Khi chưa thấy mình reply, anh chàng liền gửi tin nhắn liên tiếp cho một đồng nghiệp của mình nhờ người này hỏi giúp trong khi người này chẳng hề thân thiết gì với anh chàng cả!Tất nhiên rồi mình sẽ phải từ chối vì mình không muốn 1 người mà làm ảnh hưởng đến nhiều người. Nhưng hiện tại mình chưa nghĩ ra cách, vì xét về "nhân" mà nói thì mình cũng cảm thấy khó xử lắm. Các mẹ có "cao kiến" gì không? Chia sẻ cho mình với.Chuyện thứ hai, cũng liên quan đến tuyển dụng:Mình nhận hồ sơ của một "anh", hồ sơ chuẩn bị rất kỹ, chữ viết và mẫu vẽ rất đẹp và cẩn thận. Khổ một nỗi khi gặp thì mới biết đó là một "chị". Sở dĩ mình phải để "anh" và "chị" trong ngoặc kép vì thật ra mình không biết phải gọi là "chị" hay "anh" nữa. Người này giới tính là Female, nhưng bề ngoài thì 50% là Male. Nói thế các mẹ cũng hiểu rồi phải không? Vốn là người nhạy cảm (Nhân sự mà!), nên mình nhận ra một điều gì đó thật là bất thường ở con người này. Nên dĩ nhiên, mình cũng tìm cách từ chối khéo. Có thể các Mẹ sẽ cho rằng mình "phân biệt đối xử", nhưng thật ra, mình không muốn hơn 150 con người phải xì xào bàn tán về chuyện "bất thường" này và không tập trung vào công việc. Đây là một "thiệt hại" rất khó thấy mà không phải ai cũng dễ dàng thông cảm cho một người làm công tác nhân sự như mình nếu như không ở vào hoàn cảnh đó.Chẳng biết chị này "yêu" công ty mình quá hay vì lý do gì mà năm lần bảy lượt nộp đơn vào công ty mình dù đã bị từ chối nhiều lần. Lần gần nhất chị ấy thản nhiên đến công ty và nói với cô Tiếp Tân rằng mình đến vì được hẹn phỏng vấn! Mình hỏi ai hẹn thì chị ấy bịa đại ra một cái tên nào đó và dĩ nhiên là không có ai. Mình thì cứ tiếp tục từ chối và chị ấy thì cứ tiếp tục "chiến đấu". Thậm chí bây giờ nhắm mắt lại mình vẫn nhớ hinh dáng và giọng nói của chị này, cảm giác hơi sờ sợ làm sao ấy!Hãy cho mình biết, ở trong hoàn cảnh ấy, các Mẹ sẽ làm gì nhỉ? :7:

Bình luận đã bị vô hiệu hoá cho bài viết này

Dzô đây mới thấy có nhiều ông bố bà mẹ.. buồn và có cùng tâm trạng quá..Nắngsaigon mạn phép bà con.. mở cái phòng họp nho nhỏ này để bà con dzô đây tụ tập..nếu có ai cùng sở thích, tính cách...thì cùng nhau kết làm bạn để cùng nhau chia sẻ buồn phiền và mang niềm vui đến cho nhau và cung làm cho cuộc sống tốt đẹp hơn.. ở đây mới chỉ có Năngsaigon thôi.. hãy thêm chút mưa nữa để hoa cỏ thêm xanh tươi.. cho đời được tươi mát nhé bà con...:Battin ey:

Bình luận đã bị vô hiệu hoá cho bài viết này

CLB thành lập ngày 30/5/2008

Nhà 5 tại đây

OFFLINE năm 2008 :

Ảnh offline lần 1 >>

Ảnh offline lần 2 >>

Off nem chua

Ảnh offline lần 3>>

Cà phê Nguyễn Du

Ảnh offline lần 4>>

Sinh nhật tập thể Tháng 8

Ảnh offline lần 5>>

CLB tham gia Hội chợ từ thiện Webtretho

Ảnh offline lần 6>>

Sinh nhật Tống ma ma đẹp zai

Ảnh offline lần 7>>

Gà ủ đất Hải phòng

Ảnh offline lần 8>>

Sinh nhật anh Tòan KTS

Ảnh offline lần 9>>

Lẩu Vịt

Ảnh offline lần 10>>

Xịt Kún và karaoke

Ảnh offline lần 11>>

Câu cá, cắn táo..sinh nhật tập thể tháng 9

Ảnh offline lần 12 >>

Trung thu 2008

Ảnh offline lần 13 >>

Sinh nhật Cua ghẹ

Ảnh offline lần 14 >>

Vịt nướng Hồ Tây sinh nhật tập thể tháng 10

Ảnh offline lần 15 >> Sinh nhật chị Daisynguyen

Ảnh offline lần 16 >> Ăn Lẩu xem phim 007

Ảnh offline lần 17 >> Lẩu Gà Vịt tại Bạn tôi quán

Ảnh offline lần 18 >> Tân gia nhà mới Trung Thủy

Ảnh offline lần 19 >> Lẩu dê + Cà phê Ban mê

Ảnh offline lần 20 >> Gặp mặt giao lưu với HĐT Sài gòn

Đôi 1

Ảnh cưới Album Trung Thủy

Ảnh ngày Ăn hỏi cuới Trung Thủy

Đôi 2

Ảnh cưới Album Anh An & Giang

Ảnh ngày cưới Anh An và Giang

Đôi 3

Đôi 4

Ảnh chụp Album Cưới Lan Anh - Quốc Toản

Ảnh ngày Cưới Lan Anh - Quốc Toản

Offline năm 2009

Offline sinh nhật Tháng 1 - 2009 Giai bán hoa sướng nhé

Sáng tác thơ của Cua Tặng các anh chị các bạn của CLB

Offline Cà phê Phố cổ Tháng 1

Offline Tết Âm lịch 2009 Nam Định Thái Bình

Offline Sinh nhật Tháng 2 - 2009 Mr Hn tìm em và Ms Mèo béo hn

Offline Sinh nhật các member Tháng 3

Offline bánh trôi chay 3/3

Offline Câu cá tại Vĩnh Hưng Resort

Offline Sinh nhật các member Tháng 4

Offline Sinh nhật các member Tháng 5

Offline đón tiếp các thành viên mới gia nhập

Offline Kỷ niệm 1 năm thành lập CLB 30/5/2008 - 30/5/2009

Offline tuyệt vời tại Thanh Thủy Resort Phú Thọ

:LoveStruc::LoveStruc::LoveStruc:Chúc tất cả các Mem của CLB chúng ta nhà mới mát mẻ, vui vẻ, nắm tay kết đoàn nhé

:LoveStruc::LoveStruc::LoveStruc:

Thay mặt CLB, Cua xin đặt móng xây nhà mới cho mọi người cùng tham gia nhé.Tiêu chí của CLB : vui vẻ, hòa đồng, mang lại niềm vui tiếng cười và hạnh phúc cho những ai trên con đường đi tìm 1 nửa trái tim của mình.Tên CLB : "Kết bạn thật vui, tìm người như ý"Ngày thành lập : 30/5/2008Tổng số thành viên : ~100 người (Bắc - Trung - Nam - Nước ngoài)

Tầng 1 của nhà mình ở đây >> Click hereSố lượng bài post : 1488 bàiPages view Tầng 1 : 42.856 lượt

Bình luận đã bị vô hiệu hoá cho bài viết này