Hiện Việt Nam xếp thứ 47/60 thị trường lao động toàn cầu và xếp cuối cùng trong số 11 quốc gia thuộc khu vực châu Á - Thái Bình Dương được khảo sát. Các thị trường dẫn đầu thế giới là Mỹ, Singapore, Canada, Ireland, Úc, Anh, Israel, Philippines, Mexico và Malaysia. Theo báo cáo, tiền lương của người lao động Việt Nam hiện là 275 USD, tương đương hơn 6,5 triệu đồng/tháng (khiêm tốn so với trung bình 2.143 USD/tháng của thế giới). Con số này là mức chi trả hấp dẫn đối với doanh nghiệp, đặc biệt là các nhà đầu tư nước ngoài. Trước đó, Manpower Group cũng đã từng công bố tiền lương trung bình của lao động Việt năm 2021 là 300 USD/tháng. So sánh với các nước khác, Việt Nam chưa hẳn là thị trường thực sự hấp dẫn. Đơn cử như Philippines, nước này có tiền lương bình quân cao hơn (283 USD/tháng) nhưng trình độ kỹ năng cao hơn hẳn với 18,3% lao động tay nghề cao (so với mức 11,6% của Việt Nam). Đây là một nghịch lý lớn khi tỉ lệ phổ cập giáo dục cao ở Việt Nam lên tới 88%. Bài toán lao động "chất lượng cao" càng nóng khi thế hệ gen Y, gen Z chiếm gần 1/3 lực lượng lao động trong nước (khoảng 65% tổng số gần 51 triệu người lao động). “Việc sở hữu một nguồn cung lao động trẻ và dồi dào khi nhiều quốc gia đang phải đau đầu giải quyết vấn đề già hóa dân số là một trong những lý do khiến thị trường Việt Nam được đánh giá cao bởi các nhà đầu tư nước ngoài. Tuy nhiên, trình độ kỹ năng là một trong những điểm lao động Việt Nam cần khắc phục để sánh ngang với các thị trường khác”, chuyên gia của Manpower Group đánh giá. Theo PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương - nguyên viện trưởng Viện Khoa học lao động và Xã hội, tiền lương của người lao động tăng ít nhất 6% so với năm 2021 do Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp khởi sắc những tháng đầu năm 2022… Nói về thị trường lao động, chuyên gia này đánh giá COVID-19 buộc doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong sản xuất kinh doanh, đồng thời đẩy nhóm lao động chuyên môn thấp, làm theo dây chuyền trước nguy cơ sa thải, giảm việc làm cao. Như vậy, tiền lương trung bình chỉ nên dùng để tham khảo vì lao động làm việc bán thời gian như xe ôm công nghệ, giúp việc, YouTuber, blogger hay thậm chí công nhân may mặc, điện tử có mức lương tốt hơn rất nhiều. Bà khuyến nghị Việt Nam cần tập trung vào đào tạo để nâng chất lượng người lao động, ví dụ giảm số lao động nông nghiệp dưới 10% như Trung Quốc, có cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp tham gia đào tạo như chính sách ưu đãi thuế, hỗ trợ cơ sở giáo dục nghề nghiệp hợp tác với công ty. Bài viết này đi sâu vào mức lương trung bình ở Nhật Bản vào năm 2023, cung cấp những hiểu biết sâu sắc có thể giúp bạn lên kế hoạch cho cuộc sống của mình ở đất nước hoa anh đào này một cách hiệu quả hơn. Mức lương trung bình ở Nhật Bản Theo “Khảo sát thống kê cơ cấu tiền lương cơ bản năm 2022” mới nhất của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (phát hành ngày 26 tháng 7 năm 2023), mức lương trung bình ở Nhật Bản đối với người nước ngoài là thu nhập hàng năm là 2.980.800 yên, tương đương 248.400 yên mỗi tháng. So với thu nhập trung bình hàng năm là 2.737.200 yên, tương đương 228.100 yên mỗi tháng, vào năm trước (2022), thu nhập trung bình hàng năm của năm 2022 đã tăng lên rất nhiều. Có sự khác biệt khá lớn về thu nhập trung bình hàng năm so với người lao động Nhật Bản có thu nhập trung bình hàng năm là 3.741.600 yên. Nguyên nhân là do độ tuổi trung bình của lao động nước ngoài thấp hơn và thời gian làm việc của họ ngắn hơn so với lao động Nhật Bản. 1. Theo tình trạng cư trú Thành phố Mức lương trung bình/tháng Tokyo 574.000 Yên (4.229 USD) Yokohama 564.000 Yên (4.155 USD) Osaka 555.000 Yên (4.089 USD) Nagoya 545.000 Yên (4.015 USD) Fukuoka 526.000 Yên (3.875 USD) Kyoto 505.000 Yên (3.720 USD) Kawasaki 495.000 Yên (3.647 USD) saitama 486.000 Yên (3.580 USD) Hiroshima 476.000 Yên (3.507 USD) Okinawa 390.000 Yên (2.873 USD) Tokyo có mức lương trung bình cao nhất Nhật Bản do thị trường kinh doanh rộng lớn và sự hiện diện của nhiều tập đoàn lớn. Tiếp theo là các thành phố như Yokohama và Osaka. 2. Theo trình độ học vấn Mức lương trung bình ở Nhật Bản tăng dựa trên trình độ học vấn của một người. Trình độ chuyên môn của nhân viên càng cao thì họ kiếm được càng nhiều tiền.Trung học phổ thông: 3.285.600 yên (273.800 yên mỗi tháng)
Trình độ học vấn Tăng lương Cao đẳng hoặc Văn bằng Nhiều hơn 17% so với bậc Trung học Bằng cử nhân Nhiều hơn 24% so với Cao đẳng hoặc Chứng chỉ Bằng thạc sĩ Nhiều hơn 29% so với bằng Cử nhân Bằng tiến sĩ. Nhiều hơn 23% so với bằng Thạc sĩ 3. Theo số năm kinh nghiệm làm việc Một yếu tố quan trọng khác trong việc xác định thu nhập ròng của nhân viên ở Nhật Bản là kinh nghiệm làm việc của họ. Nói chung, nhân viên kiếm được mức lương cao hơn nếu họ có nhiều kinh nghiệm hơn. Số năm kinh nghiệm Tăng lương Chưa đầy 2 năm Lương khởi điểm 2-5 năm 32% nhiều hơn dưới 2 năm 5-10 năm 36% nhiều hơn dưới 5 năm 10-15 năm 21% nhiều hơn dưới 10 năm 15-20 năm Hơn 14% dưới 15 năm Trên 20 năm 9% nhiều hơn dưới 20 năm 4. Theo ngành/lĩnh vực làm việc Mức lương trung bình ở Nhật Bản bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi khu vực việc làm. Các ngành công nghiệp khác nhau cung cấp mức lương khác nhau cho các chuyên gia làm việc. Ngành công nghiệp Mức lương trung bình hàng năm Chăm sóc y tế và sức khỏe 9.220.000 Yên (67.921 USD) Dịch vụ khoa học và kỹ thuật 8.270.000 Yên (60.923 USD) Địa ốc 6.990.000 Yên (51.494 USD) Giáo dục 6.550.000 Yên (48.252 USD) Tài chính và kế toán 6.360.000 Yên (46.853 USD) 5. Theo giới tính Thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản theo giới tính vào năm 2022 là 4.104.000 yên (342.000 yên mỗi tháng) đối với nam và khoảng 3.106.800 yên (258.900 yên mỗi tháng) đối với nữ. Ở Nhật Bản, nhiều phụ nữ chọn làm việc không thường xuyên để kết hôn và chăm sóc con cái. Ngoài ra, tỷ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí quản lý thấp hơn nam giới dẫn đến thu nhập thấp hơn. 6. Theo độ tuổi Thu nhập trung bình hàng năm ở Nhật Bản theo độ tuổi vào năm 2022 như sau.
Triển vọng kinh tế của Nhật Bản Nhật Bản là nền kinh tế lớn thứ ba thế giới sau Mỹ và Trung Quốc, với quy mô 5,39 nghìn tỷ USD. Có sự hiện diện mạnh mẽ của các doanh nghiệp hàng đầu, đặc biệt là các công ty có nguồn gốc từ Nhật Bản như Sony, Honda, Nikon, v.v. Trên thực tế, có 53 công ty Fortune Global 500 có trụ sở tại Nhật Bản. Tuy nhiên, thị trường Nhật Bản đã bị ảnh hưởng nặng nề trong đại dịch. Tính đến năm 2023, thị trường dường như đang phục hồi và triển vọng việc làm ở Nhật Bản là tích cực và ngày càng tăng. Điều này mang lại cơ hội tuyệt vời để kiếm được mức lương cao hơn cho những người tìm việc có thể nói được tiếng Nhật. Nhưng nếu họ có những kỹ năng yêu cầu cao như giao tiếp tiếng Anh và kiến thức kỹ thuật thì họ không cần phải thành thạo tiếng Nhật. Kết luận: Sống ở Nhật Bản có thể là một trải nghiệm bổ ích, đặc biệt đối với người nước ngoài. Chi phí sinh hoạt, bao gồm cả nhà ở, có thể khá dễ quản lý, đặc biệt khi xét đến mức lương trung bình trong nước. Chẳng hạn, mức lương tối thiểu dao động trong khoảng từ 30.400 JPY đến 39.600 JPY (224 USD đến 292 USD) mỗi tháng, có thể trang trải các chi phí sinh hoạt cơ bản. Bài viết này cung cấp cái nhìn tổng quan về thu nhập trung bình ở Nhật Bản, thông tin này có thể đặc biệt hữu ích khi lập ngân sách cho chi phí sinh hoạt, bao gồm cả nhà ở. Cho dù bạn đang cân nhắc việc chuyển đến Nhật Bản hay đã sống ở đó, việc hiểu rõ về bối cảnh tiền lương có thể giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt và lên kế hoạch cho cuộc sống ở Nhật Bản hiệu quả hơn. |
